株式会社ジェイエスキューブの過去求人・中途採用情報

スキャナーやデータ変換器などのOA・IT機器の導入・修理などを担当していただきます。
具体的な仕事内容
当社が取り扱っているスキャナー（小型・大型）を始めとするOA機器やIT機器などの導入・設置からセットアップ、点検・障害対応までを担当していただきます。

★ポイント★
1年かけて1人前になればOK
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まず最初の3カ月は先輩や上司と同行し、定期点検などの仕事を覚えてもらいます。
入社6カ月を目処にカンタンな修理や対応を担当してもらい、1年を過ぎた頃には一人で仕事ができるように。
もちろん、バックアップ体制を整えており、困った時は電話や先輩社員が駆けつけ1年過ぎてもフォローするので安心してください。

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【1週間の仕事例】
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月曜日：お客様先での定期点検
火曜日：お客様先での定期点検や障害対応
水曜日：社内で機器の修理、PCやサーバの検証作業
木曜日：お客様先での定期点検や障害対応
金曜日：社内でお客様先導入機械のセットアップ
※新しい機械導入のための検証・セットアップ作業が1週間から1カ月あることも。

◎セットアップ
機械の納入前やお客様企業に導入・設置したときに、機械とつながるPCやサーバ・ネットワークの設定や稼働できるように環境を整えます。

◎定期点検
定期的にお客様企業に訪問し、導入機器のメンテナンスを実施します。
点検は週に1～2回ほど。1回の作業時間は1時間半～2時間半ほどです。20前後の確認項目をチェックし、正しく動くかを確認します。必要であれば、部品交換なども実施します。

◎障害対応
機械に故障やトラブルはつきもの。機械の部品が壊れたのか、システムに異常が発生したのか原因を調べ、お客様への説明と適切な対応を行います。

★ポイント★
取引企業は大手企業ばかり
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メガバンクや大手スーパー、流通・配送企業、官公庁、地方自治体など、当社のお客様は国内大手企業・組織・団体ばかり。安定した取引があるので、安定した経営を実現しています。

仕事によってアメリカやアジアでの海外業務も。

チーム／組織構成
【未経験・文系から入社した先輩社員も多数！】
おだやかな雰囲気の先輩社員が多く、気軽に相談できる環境です。

■定着率：★平均勤続年数19.4年

【学歴不問／未経験歓迎】人の話を聞くこと・学ぶことが好きな方／ITや機械のスキルを身につけたい方
次世代を担うメンバーを募集するため、経験やスキル、知識は問いません！
なんらかの社会人経験をお持ちの方であれば、イチから育てるのでご安心ください。

【こんな方を歓迎します】
■ITに関する知識やスキルを身につけたい
■機械いじりが好き
■メカのメンテナンス経験

【こんなスキル・経験・資格をお持ちの方が活躍できます】
□OA機器、産業機器のメンテナンス経験がある方
□インフラエンジニアとして、運用・保守をご経験された方
□電気主任技術者（電験）資格などの電気系資格
□ITパスポート、基本情報技術者資格、LPIC、CCNA／CCNPなどのIT資格

★第二新卒歓迎
★職種経験不問／業界経験不問

【前職の業界・職種は問いません】
仕事を真面目にコツコツとがんばれる方、お客様へ真摯な対応ができる方を歓迎します。新しい業界・職種で、心機一転はじめたいという方も、ぜひご応募ください！

【本社】東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア5F
※仕事状況によっては直行直帰も可能。
※オフィス内禁煙（屋内・外に喫煙スペースあり）

＜アクセス＞
◎本社
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」6b出口より徒歩12分（無料シャトルバスで5分※）
りんかい線「東雲駅」より徒歩14分

※豊洲駅2番出口付近のバス乗り場から10分おきに運行。
https://www.j-scube.com/assets/pdf/74_honsya_timetable.pdf

9：00～18：00（実働：8時間／休憩：1時間）

【ワークライフバランスもバッチリ！】
完全週休二日制（土日）ですが、まれにお客様への機器導入状況によって
休日出勤が発生するケースがあります。
その際は平日に休みを振り替えて頂く制度もありますのでご安心ください。

夜勤対応基本なし
※機器の納品状況によっては年に1～2回夜勤対応が発生する場合があります。

★フレックスタイム制も導入
└1日の標準労働時間／8時間
└コアタイム／11：00～15：00
└フレキシブルタイム／7：00～19：00
※試用期間終了後から利用可能
■平均残業時間
19時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中、一部手当の支給なし）

【2022年度賞与実績／4.5カ月分支給】
月給22万円～40万円＋地域手当+技術手当＋残業代＋賞与（実績：基本給4.5カ月分）
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は別途全額支給いたします。
※未経験者も大歓迎ですが、経験者は優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（配偶者：月1万9,000円／子供一人につき：月5,000円）
■技術手当（試用期間終了後から支給）
■職能手当
■公認資格手当
■役職手当
■地域手当
■出張手当
■冬期間手当
■報奨金制度

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績4.44カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円※ご経験・年齢等によります

■社員の年収例
【年収例】30歳／年収460万円
【年収例】38歳／年収670万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種団体保険割引（自動車、所得補償、傷害）
■慶弔金（結婚：7万円／出産：3万円／子女小学校入学：2万円／子女成人2万円など、慶弔時に給付）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■育児短時間勤務制度（小学4年生まで）
■退職金制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■自社保養所（草津・熱海）
■健康保険組合保養所（軽井沢・箱根 ほか）
■福祉会（全国170ヶ所のリゾート地やスポーツクラブなど補助あり）
■テレワーク制度
■フレックス制度

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（配偶者：月1万9,000円／子供一人につき：月5,000円）
■技術手当（試用期間終了後から支給）
■職能手当
■公認資格手当
■役職手当
■地域手当
■出張手当
■冬期間手当
■報奨金制度

＜資格取得支援＞
■通信教育講座
■各種研修
■資格奨励金制度（50種類の資格が対象）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■GW休日（暦通り）
■夏期休日（3日間）
■有給休暇（取得率62％／平均取得日数12日以上）
■産前・産後休暇（100％／2021年度実績）
■育児休暇（女性100％・男性30％／2021年度実績）
■介護休暇・休業（実績あり）
■メーデー（5/1）
■創立記念日（6/1）
■積立休暇
■特別休暇（慶弔休暇など）
■連続休暇（5日以上の連続休暇も可能）

今、AIやRPAとの連携やペーパーレス化で、紙データをデジタルデータに変換するOCR市場が活況です。これまで何度も電子化の波はありましたが、ニューノーマルでようやく動き出したというのが現状です。

当社は凸版印刷の連結子会社であるトッパンフォームズグループとして、OCR機器とシステムに長年携わってきました。そのため、社内には豊富なノウハウや技術が蓄積されています。

今も、この状況に攻めの姿勢で、新しいサービス開発にも着手。さらなる展開を見据え、今後も成長を目指しています。

※OCR＝光学文字認識。スキャナーで文字や写真・画像を読み取り、デジタルデータにする機械。

当社のお客様には、国内大手企業が多く存在します。そのため、自身の仕事が想像以上に大きく、さまざまな人の役に立っていることを実感してもらえると思います。海外に出張し新しい機器の日本導入へ向けて開発、検収を行い、また研修を受けることもあります。英語を活かしたい、海外で活躍したいという方も歓迎します。