株式会社ｉＴｉｅｓの過去求人・中途採用情報

【あなたの成長を後押し！】システム、インフラ、品質管理において、設計・開発など多岐にわたり対応。
具体的な仕事内容
当社は、システム開発・インフラ構築・品質管理に関わる事業を展開しており、IT分野において、お客様の課題解決に柔軟に対応。確かな技術力を積み重ね、業績も好調です。今回は、さらなる事業拡大に向けて、ITエンジニアを広く募集します。

【入社後は…】
未経験の方でも業界で通用する人材になれるよう、研修体制を構築。「IT分野のスペシャリストになりたい！」「ITエンジニアとして活躍したい！」という意欲的な思いを全力サポートします。

＜エンジニア研修制度＞
■社会人基礎
└マナー研修／自己啓発

■IT業界講習
└IT業界の仕組み／プロジェクトの流れ／プログラマ・システムエンジニアとは

■セキュリティ講習
└個人情報保護について／情報漏洩の危険性と対策

■開発基礎講習
└ロジカルシンキングとは／フローチャート等の図の学習／アルゴリズムとは／オブジェクト指向とは／フレームワークとは／基本スキルの向上

■言語学習
└言語入門学習／応用

※大切なことは、あなたに合った研修かどうか。当社では、一人ひとりに合わせて柔軟に研修プログラムを組んでいます。


【研修後のプロジェクト事例】
＜システム開発＞
■ゼネコン向け：ウェブ見積もりシステム
使用言語：Java
担当フェーズ：設計～テスト

■病院向け：既存システム外部ID連携機能
使用言語：PHP
担当フェーズ：設計～テスト

■設備メーカー向け：消費電力表示アプリケーション
使用言語：C#
担当フェーズ：設計～テスト

＜インフラ構築＞
■公共教育機関：サーバ及びネットワーク構築
担当フェーズ：設計～構築、移行

＜品質管理／評価＞
■自動車関連：車載機評価
担当フェーズ：テスト設計～テスト実施

チーム／組織構成
＼人の可能性を見る社風！／
当社のiTiesは、「i」＝「人」と「Ties」＝「絆」を意味し、人と人の絆によって生まれる無限の可能性を表現。お客様との絆はもちろん、社員同士の絆も大切にしており、相談しやすい雰囲気です。また、各拠点で5名以上採用予定なので、同期と一緒に切磋琢磨できる環境でもあります。


開発環境
言語：Java、C#、VB.NET、PHP、Ruby　など
プラットフォーム：Windows、Linux
クラウドサービス：AWS、Azure

【未経験歓迎／学歴不問】★成長意欲の高い方、歓迎！
学歴や社歴は不問。未経験の方でも業界で通用する人材となれるようバックアップしているので、ご安心ください。

【歓迎要件】
◎ITエンジニアを目指している方
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎自分で考え、アクションを起こせる方
◎柔軟な思考で、仲間と一緒に成長して頂ける方
◎プライベートも大切にしたい方

※各拠点で5名以上採用予定

「これからエンジニアになりたい」、「エンジニアとしてスキルアップしたい」という頑張りたい気持ちがあれば、バックアップするのが当社。まずは面接でお話をお聞かせください！

◎転居を伴う転勤はありません。

■大阪・横浜・福岡の各拠点、または各プロジェクト先（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・京都府・大阪府・兵庫県・滋賀県・奈良県・福岡県）
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。


【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島5-6-16 新大阪大日ビル9F
[アクセス]
最寄り駅：西中島南方駅、新大阪駅

【横浜支社】
神奈川県横浜市神奈川区鶴見町2-21-1 ダイヤビル4F
[アクセス]
最寄り駅：横浜駅

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-9 第6グリーンビル2F
[アクセス]
最寄り駅：博多駅、祇園駅

■10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※配属先での基本勤務時間です。プロジェクトにより変更の可能性があります。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。試用期間終了後、正社員となります。

■大阪：月給18万5000円～
■横浜：月給18万5000円～
■福岡：月給17万2000円～

※研修期間終了後、昇給有
※経験者の方は、スキルを考慮のうえ、決定いたします。

＜諸手当＞
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績：4カ月分

■昇給
年2回
（4月・10月）※最低年1回は昇給あり。

■入社時の想定年収
年収250万円
～600万円

■社員の年収例
年収350万円（入社1年目）
年収450万円（入社5年目）
年収600万円（入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■オフィスカジュアルOK
◎健康経営優良法人認定（2022年中小企業部門）
└36協定順守の労務管理、有給休暇取得促進、健康診断、除菌ツールの購入など対応。

◎社内行事あり（忘年会、歓迎会、BBQなど）
└気軽に楽しんでもらうため自由参加。昨今の新型コロナの状況もあり、現在は社内行事は停止中。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
4日～7日　※年度により変動。
■夏季休暇
2日　※7月～9月で自由に取得可能。
■慶弔休暇　
■有給休暇　

現在は、請負業務や常駐形式の業務を中心に事業展開をしていますが、ゆくゆくは蓄積した技術力をもって自社コンテンツプロジェクトにも取り組む予定です。