株式会社オーサムエージェントの過去求人・中途採用情報

「感謝される」が当たり前の提案営業／お客様の課題解決のため多数の商材でアプローチ！不要な押し売り無し
具体的な仕事内容
自社メディア「ドラピタ」の提案を中心に
運送業のお客様へ採用支援などをお任せします。

■具体的な業務内容■
人材の採用をメインに、お客様が抱えている課題や現状に応じて
「最短で解決するにはどの商材がピッタリか」を考え
受注につなげていくことが提案営業のミッション。

営業としての武器となる商材の種類も豊富。
どんな課題にも立ち向かえるので提案の幅も広がります。

＜取り扱い商材＞
◇運送業専門の求人媒体「ドラピタ」
⇒当社主要商品で、3つのジャンルでNo.1を獲得しました！（詳細は下記へ）
◇人材定着プラットフォーム「ロジボイス」
◇ホームページ制作サービス「ドラウェブ」
◇説明会動画制作サービス「ドラmovie」
◇dodaをはじめとする中途採用媒体　など…

■営業活動に専念できる体制■
★専属のアポインター
ー－－
入社後、半年程度で専属のアポインターが付きます。
もちろん、アポが無い日は自分自身でもテレアポをしますが
基本的にはアポインターが獲得したアポ先に商談へ行き、
提案～受注まで行います。

★取材～掲載までは制作チームへ
ー－－
無事に受注した後は制作チームにバトンタッチ。
取材・撮影・原稿作成・校正・掲載までは
専属の制作チームが一貫して行います。

チーム／組織構成
◆携帯販売員、中古車販売、飲食店など、
　異業種から転職のメンバーが9割以上！
　入社後数か月は【100%】先輩が同行するので安心◎
　「頑張りたい」というメンバーの
　やる気は徹底的にバックアップします！

◆研修は独自マニュアルを使用！
　専任トレーナーが担当します◎
　ロープレなどにかける時間も一切惜しみません！
　初受注のときにはチームのチャットが大盛り上がり(笑)
　日々の努力が報われる瞬間でもあります。

■組織名称：セールスチーム
■男女比：男性11：女性2（セールスグループ／社員のみ）
■年齢構成：20代と30代が半々。お互い意見を言い合いやすい環境です！
■定着率：時期を問わず新メンバーが入社しています＾＾

【未経験歓迎！】”人”と関わる経験が強みに！成果を出した分は評価される。そんな当たり前が叶います！
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・社会人経験1年以上
・一つの会社で1年以上の勤続経験がある

【歓迎】
販売職や接客業など、「人」を接する仕事の経験がある方

【こんな方、オーサムに向いてます！】
□頑張った分はきちんと評価されたい
□部活や前職など…何かに失敗・挫折した経験がある
□周りが見えなくなるくらい何かに熱中したことがある
□正直、プライドはそこまで高くない
□経験がないことにも果敢に取り組める

web履歴書にて書類選考を行い、会社説明会と面談を行います。（web可能）
二次面接では、将来のビジョンなどをお互い包み隠さず語り合いましょう！

・学び、成長することを楽しめる方
・求人以外の幅広い知識を身に着けたいと思っている方
・目の前の人に喜んでもらいたいという気持ちがある方
あなたなら、当社で大きく活躍できるはずです。

本社／愛知県名古屋市中区錦一丁目20番25　広小路ＹＭＤビル3Ｆ

※U・Iターン歓迎します

★1年後には大阪オフィス立ち上げを予定しているため、
　大阪への転勤が可能な方は優遇いたします。

9:30～18:30（実働8h、休憩1h）

正社員
※試用期間は3ヶ月です。(待遇に変更はありません)

月給28万円～

※経験・スキルにより決定(四半期の評価制度あり)
※固定残業手当40時間/11万円～含(超過分は別途支給)

【月収例※月給に手当を含んだ金額】

◆月収35万8000円／入社1年目・一般社員
┗基本給+固定残業手当＋通勤手当＋家族手当
　職務手当＋インセンティブ

◆月収42万7000円／入社3年目・課長職
┗基本給＋職務手当+固定残業手当＋通勤手当
　＋住宅手当＋インセンティブ

◆月収54万円／入社5年目・部長職
┗基本給＋職務手当+固定残業手当＋通勤手当
　＋家族手当+インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
▼インセンティブ
3ヶ月ごとに支給額を決定：5万～58万円

＜支給例＞
・20代男性/目標に対して120％達成
　⇒22万円付与

・30代男性/目標に対して159%達成
　⇒28万円付与

＼42万円のインセンティブ付与実績も／
営業未経験で入社した社歴3年目の社員は
四半期の粗利で1400万円に到達し42万円のインセンティブをGET。
社歴、バックボーンなど関係なく達成した分だけ給与に還元！

■賞与
年4回
※四半期ごとの評価制度により支給額決定

■昇給
年4回
※四半期ごとの評価制度により昇給降給あり

■入社時の想定年収
年収480万円

■社員の年収例
年収450万円⇒入社1年目/一般(月収35万8000円+賞与+インセンティブ)
年収540万円⇒入社3年目／課長職(月収42万7000円+賞与+インセンティブ)
年収680万円⇒入社5年目／部長職(月収54万円+賞与+インセンティブ)

■給与改定年4回（9月・12月・3月・6月）
■賞与年4回（9月・12月・3月・6月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万5,000円／月）
■時間外手当
■社用携帯、ノートPC支給（試用期間終了後に支給）
■住宅手当（会社規定あり）
■家族手当（配偶者1万円・子供1人につき5千円）
■退職金（勤続3年以上）
■出産休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1回、当日の朝申請で取得可能）
■誕生日休暇（誕生日月に1日。扶養家族の誕生日も含まれます。）
■表彰制度あり
■四半期ミーティング（表彰式あり）
■資格取得支援制度
┗MOS（Excel／PowerPoint）
資格取得のためのテキストも会社で購入！
希望者は勉強会も開催します！

■社員旅行
⇒2022年9月は北海道に行きました◎
■社内イベント
■研修制度
■カフェテリア制度
⇒気分を変えて、カフェで仕事もOK♪

＜社内設備＞
■休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備）
■オフィスグリコ
■評価制度による役職手当あり
スキルや成長度合いによって評価されるので、
入社年数や年齢は関係ありません！

【実績評価】【基本スキル評価】【情意評価】の3本柱で行い、
「業種や商材に関する、多数の知識がある」
「固定概念にとらわれず、何でも疑問に思い改善を試みる」など
売上以外の部分も、評価の対象となります。

※自分自身、所属部署のリーダー、社長がつけた評価点数と
　四半期の面談により、役職に就けるかどうかが決定します。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
多数実績あり！復帰率100％！
■育児休暇
多数実績あり！復帰率100％！
■リフレッシュ休暇（四半期に1回、1日付与）
■生理休暇(月に1日/有給)
※トライアルで実施中です
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【将来は週休3日、7時間勤務に！？】
まだ数年先ですが…
より働きやすい環境、時代に遅れないように…
仕事とプライベートを両方充実できるよう、
「週休3日制」「7時間勤務」「新しい手当」…などを
実現できるように、【5か年計画】を立てて現在頑張っています。
組織の基盤を作る仲間として活躍できます◎

私たちのメイン商材「ドラピタ」は立ち上げ3年で
大手総合求人サイトのドライバー求人掲載数を超え、
日本を代表する運送業界の求人サイトに成長しました。
さらに、下記タイトルでNo.1を受賞しています！

・運送業関係者おすすめの求人サイト　No.1
・即戦力の人材が採用できるドライバー求人サイト　No.1
・自分に合った仕事が見つかるドライバー求人サイト　No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ　
　調査概要：2021年6月期_ブランドのイメージ調査

ドライバー不足・高齢化・残業規制など、
様々な課題を抱える企業様へ少しでも役立てるよう、
ドラピタは成長を続けていきます。

予算の数値や、達成率によって
年4回のインセンティブが決まるため、
『売ったら売った分だけ』年収が上がっていきます◎

さらに、四半期ごとの評価では、
自己目標の達成具合に応じて
昇給のチャンスもあり♪

「業種や商材に関する、多数の知識がある」
「固定概念にとらわれず、
何でも疑問に思い改善を試みる」など、
セールスとしての成長度合いも、
四半期の評価対象になるので、
努力する人間は、絶対に損しません◎

「なかなか売上が伸びない…。」なんて時には、
セールスチームのメンバーが助けます！
定期的な1on1や、ロープレを重ねて
課題見つけ解決するまでとことん付き合いますよ♪

入社後の研修を受けたら、
いよいよ営業活動開始！
といきたいところですが…
まずは先輩に同席してもらいながら、
勉強しつつ経験値を積んでいきます◎

「結局スグには稼げないんじゃん。」
と思われた方も安心してください！
当社では、先輩同行で受注した場合でも
自分の売上としてカウントされます♪

お客さんの採用課題に合わせて、
商材を提案して受注に繋げる。
まずは、当社の
セールスとして働くことの楽しさと、
稼げることの実感を味わってください◎

実際に、入社3か月目の新人は
先輩の同席ありきでの
受注のみですが、予算を達成！！！
インセンティブが支給されました★