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株式会社メガネマーケットの募集が終了した求人

メガネ・補聴器の接客・販売（管理職候補）／残業ほぼなし

正社員

仕事内容

メガネ・補聴器に通じた、目と耳の健康に関する提案と商品の相談販売＜店長・管理職候補＞
具体的な仕事内容
入社後3年を目安に、管理職へステップアップしていただきたいです。

◆STEP１　実店舗での接客・販売
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【仕事内容】
└メガネ・補聴器・コンタクトレンズの販売
└視力測定およびメガネ作成の度数設定
└聴力測定および補聴器への設定
└メガネの加工
└POSシステムを使用した顧客管理・データ入力・在庫管理　など。
接客は1日5～15名ほど、その分一人ひとりに丁寧な接客を心がけています。

【慣れるまでの流れ】
・自社研修／各店舗のスタッフ3名でOJT
「対面接客が上手な方」「電話でのフォローが上手な方」など
色んな先輩から、接客のコツを学んでくださいね。

・外部研修／メーカー主催
レンズの特徴や検査の方法などを学べます。

【嬉しいエピソード】
＊元々、耳が聞こえづらかった常連のおばあさん。「補聴器を付け始めてから、孫と電話することが楽しいの！」と嬉しそうに報告してくれました。
＊毎回似たようなデザインのフレームを選んでいたお客様に、いつもと違ったフレームをご提案。目尻が下がって見えて、顔の印象がやさしくなったと周りから評判だったそう。

◆STEP２　実店舗での店長業務
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接客・販売業務に加えて、
スタッフのシフト管理や売上・在庫管理などの
店舗マネジメントをお願いします。
※店舗異動の可能性あり。

◆STEP３　本社での管理職業務
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・営業部長
・エリアマネージャー
など、あなたに合う役職に配置します。
将来の経営幹部としてご活躍ください。

チーム／組織構成
■メガネマーケット野田店
■メガネマーケット南流山店
■メガネマーケット江戸川台店
■メガネマーケット新白岡店
■メガネマーケット東大宮店

各店舗、2～4名ずつ活躍しています。

※どの店舗も若手が中心で、平均年齢は30代！
※子育てと店長業務を両立するママさん活躍中！
　全社的に、残業をしない雰囲気があり
　営業時間終了後、全スタッフすぐに退勤しています。
※どの店舗も地域密着型、開店から10年以上安定経営を続けています。

対象となる方

高卒以上／マネジメント・店長経験者大歓迎（業種問わず）／営業や接客・サービス経験者は尚歓迎！
【以下の知識・スキルが活かせます】
・マネジメント経験（飲食店など業種問わず）
・営業やサービス業など、ホスピタリティを活かした業務の経験
・コミュニケーション能力がある方
※業界未経験歓迎！

選考のポイント

当社の理念に賛同いただける方をお迎えしたいと考えています。「マネジメントやサービス業の経験がない。だけど興味がある」そんな方は、面接でぜひその熱い想いを聞かせてください！

勤務地

【千葉県3店舗・埼玉県2店舗の中のいずれかに配属】

■メガネマーケット野田店
千葉県野田市野田787-3　iプラザ 1F

■メガネマーケット南流山店
千葉県流山市南流山3-10-17 マリン流山1F

■メガネマーケット江戸川台店
千葉県流山市江戸川台東1-11 栗原ビル1F

■メガネマーケット新白岡店
埼玉県白岡市新白岡4-14-5 ルネアイン1F

■メガネマーケット東大宮店
埼玉県さいたま市見沼区東大宮7-56-6

勤務時間

10:00～19:00（実働7.5時間／休憩1.5時間）
※現在、新型コロナウィルス感染対策により、営業時間を変更中。
　└東大宮店：11:00～19:00
　└その他店舗：9:00～18:00
※休憩時間は、外出してもOK！
■平均残業時間
5時間

以内／残業ほぼなし

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（月給24万5000円）

給与

月給24万5000円～27万8700円
※給与は経験・スキルなどを考慮し、
　会社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
認定補聴器技能者／5000円
サービス介助士／1000円
幼児安全法指導員／1000円　
※資格が重複した際は　金額の高いほうの資格手当になります。

■賞与
年3回
(7月、12月、3月)※業績による

■昇給
業績による

■入社時の想定年収
年収333万円
／マネジメント経験者の場合・これにプラスして業績により賞与支給

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
社員割引
資格取得支援制度
■充実の研修制度
└新入社員研修
└各種技術研修
└販売＆商品知識研修
└中堅社員研修
└マネジメント研修

☆「子育て支援企業」として、様々な取り組みを実施。
例：出産・育児による退職者（正社員）の再雇用制度、時短勤務制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
原則月8 日　※季節により、若干の変動はあり
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■リフレッシュ休暇あり

「働きやすい企業」として行政から認定

■ワークライフバランス推進企業
■埼玉県主催女性主体の商品開発等支援／2014年努力賞受賞
■埼玉県経営品質／2014年推進賞受賞
■埼玉県多様な働き方実践企業／プラチナ企業認定

【子育て支援企業として、以下を推進しています】
・育児休暇が取得しやすい環境づくり
・子どものための急な休みに対応できる業務体制づくり
・子どもたちの体験学習を積極的に受け入れるなどの教育支援
・仕事と子育ての両立のための独自システム構築
・出産・育児による退職者（元社員）の再雇用