株式会社伸和ホールディングス(札幌証券取引所アンビシャス市場上場)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社伸和ホールディングス(札幌証券取引所アンビシャス市場上場)の過去求人・中途採用情報
株式会社伸和ホールディングス(札幌証券取引所アンビシャス市場上場)の 募集が終了した求人
未経験者歓迎/月給35.5万円スタートも可能/店舗スタッフ
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
「炭火居酒屋 炎」「牛乃家」「五島軒」「生ソーセージバル LECKERレッカー」等の店内業務全般
具体的な仕事内容
配属先の店舗での接客業務などの店内業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
◇ホールでのお客様対応
◇キッチン業務
◇スタッフのシフト管理
◇店舗の売上管理
◇材料などの発注 など
お店を広く見渡しながら、
うまく回るようにサポートしてください。
大切なのはチームワーク。
社員もアルバイトもコミュニケーションがとても大事です!
<店長へ昇格後は・・・>
上記の業務に加えて、店舗全体の管理、人材育成、業者対応、季節に合わせたメニューなどの企画立案など、店長の個性を活かした店舗づくりをしていっていただきます。
チーム/組織構成
外食部門 運営店舗一覧
■炭火居酒屋 炎
札幌/21店舗
北広島/1店舗
岩見沢/1店舗
旭川/3店舗
帯広/2店舗
釧路/2店舗
函館/2店舗
東京/1店舗
■牛乃家
札幌/2店舗
函館/1店舗
■生ソーセージバル LECKERレッカー
札幌/1店舗
■五島軒
埼玉/1店舗
未経験者大歓迎!学歴不問・経験不問で人物重視の採用です!未経験の方が年齢や社歴関係なくどんどん昇格!
【具体的には】
飲食業界未経験の方も大歓迎!
丁寧な研修がありますので、未経験でも安心スタート!
◎北海道の食文化を全国に発信していきたい方
◎お客様の笑顔が見たい方
◎飲食業界でキャリアアップを目指したい方
◎年齢に関係なく、早い段階で高い報酬と役職を手に入れたい方
\\未経験入社の方が多数活躍中! //
年齢や社歴関係なくどんどん昇格。
あなたの頑張りがそのまま給与に反映されます◎
<こんな前職の方が活躍中!>
雑貨販売、コールセンター、一般事務、ホテルの受付、介護スタッフなど多種多様な経歴の方がご入社され、活躍してくれています!
第二新卒の方も歓迎。
飲食店の運営で重要なのは『チームワーク』です。
ですので、私達が重視しているのはしっかりとチームプレーを意識してお仕事が出来るかどうかです。
今回は10名以上の大量増員募集ですので今がチャンス!
◎下記のいずれかの店舗へ配属となります。
※初期配属は希望を考慮致します。
※転勤有り・無しの選択は可能。
■炭火居酒屋 炎
札幌・北広島・岩見沢・旭川・帯広・釧路・函館
■牛乃家
札幌・函館
■生ソーセージバル LECKERレッカー
札幌
【本社】
札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号 伸和ビル
9:00~翌2:00の間で実働8時間
★シフトは希望を考慮します!
正社員
月給25万~35万5000円
※試用期間3か月/同条件
固定残業代月45h/5万3000円~7万4000円
深夜一律手当月155~161h/3万6000円~5万3000円分含む。
※超過分は別途支給
★SVへ昇格後はお給料もUP★
月給38万5000円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費規定支給
勤続年数手当
インセンティブ
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
年収324万円
■社員の年収例
450万円/入社1年目 ※年収額に別途インセンティブ・賞与を支給
500万円/入社2年目 ※年収額に別途インセンティブ・賞与を支給
各種社会保険完備
入社祝い金10万円支給(試用期間終了後に支給)
各表彰制度
社員割引制度
健康診断
食品衛生責任者取得制度
慶弔見舞金(出産祝い金・結婚祝いなど)
社宅
社員旅行
<休日・休暇>
4週8休(シフト制)※希望休も可!
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
店舗にはたくさんのアルバイトさんが在籍しており、学生さんから主婦の方まで様々な方が働いています。
「こうやれば良い」という業務に関するマニュアルはありますが、人をどう活かしていくか、伸ばしていくかは、相手の事をよく知っていなければ不可能です。
店舗運営は一人では出来ません。
アルバイトと社員が一体となって同じ目標に向かって頑張っていく必要があります。
私たちは社員でもアルバイトでも関係なく、お互いを尊重し、助け合う、「繋がり」を大事にしていますので、これから入社される方にも同じ気持ちで仕事に向き合っていただきたいです。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)