濱田重工株式会社の過去求人・中途採用情報

光支店の【エネルギー課】にて【環境保全】に不可欠な水質処理設備の運転・管理をお任せします。
具体的な仕事内容
【エネルギー課とは？】
『環境保全』に不可欠な水質処理設備の運転・管理を担う部署です。
鉄鋼の生産工程で発生する排水を無害化する処理作業を行っています。

【具体的には…】
■運転操作・監視／設備機器の操作やモニターによる水質処理の確認
└排水の処理状態、設備に異常が起こっていないかのモニター監視業務
└異常が起こった際の現場への指示出し
※基本的に、異常が起きてないかの監視業務が中心となります。

■計測器の点検／各種設備の運転状況を確認
└計測器の汚れなどを取って、正しい数値が出ているかの確認
└各工場から出る排水を計測器を使ってチェックする作業

■大型自動車、重機の運転など（フォークリフト、ダンプカーなど）
└回収した「酸」を大型自動車を使って製鉄所内の別の工場に運んで納品

＜専門知識不要！座学研修からスタート＞
入社後は1週間の座学研修からスタート！主に安全に関する研修やエネルギー課以外の部署を見学して、理解を深めていただきます。座学研修が終わったら、配属先にて先輩社員と一緒に業務開始！

ただし、最初は2～3つほどの補助作業から始めていただきます。業務を覚えることも大切ですが、まずは職場の雰囲気や環境に慣れていただければと考えているので、自身のペースでゆっくり学べる環境です。少しずつ職場環境や業務に慣れてきたら、適性を見て業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
◎20代～40代までと幅広い世代が活躍中！
◎チーム制：1班4～5名程度（日勤約10人／3交代約16人）
◎平均勤続年数13.5年（2022年1月1日時点）

■年齢構成：平均年齢38.7歳
■定着率：入社1年後の定着率97.9％（新卒の場合）

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】異業種から転職された方も多数在籍！◎人物重視の採用です
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方はぜひ当社へ！＞
■仕事もプライベートの時間も大切にしたい方
■業績の安定した会社で働きたい方
■手に職をつけて将来の安定を掴みたい方
■チームワークを大切にして働きたい方

※活かせる資格：大型自動車免許

【転勤なし／社宅・独身寮あり／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】
山口県光市の日鉄ステンレス（株）構内での勤務（山口県光市島田3434）

※U・Iターン大歓迎！遠方から移住いただける方には、社宅・独身寮をご用意してお待ちしております。
転居時交通費…引っ越し代を除く移動のための交通費（飛行機・鉄道運賃・自家用車ガソリン代など）

【日勤】
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

【3交代】
7:00～翌7:00までの3交代制（実働7時間15分）
■7:00～15:00
■15:00～23:00
■23:00～翌7:00

※日勤・3交代の勤務形態からご希望の勤務を教えてください。
　3交代勤務希望の方は処遇面を優遇いたします。
■平均残業時間
18.9時間

正社員
試用期間あり（2カ月～３カ月）
※待遇の変動なし

月給17万0000円～21万0000円（一律手当含む）＋諸手当
※上記金額は最低保証額です。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交代手当（月1万2000円）
■住宅手当（月1万1500円）※社宅・独身寮を利用していない社員に支給
■家族手当
■資格手当
■役付手当
■環境手当
■食事手当
■呼出手当
■深夜手当
■過勤務手当
■特殊作業手当

■賞与
年2回
（今年度平均賞与は年間140万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円※経験・年齢を考慮の上決定

■社員の年収例
年収405万円／一般社員（28歳）／交代制
年収460万円／班長（34歳）／交代制
年収600万円／主任（40歳）／常昼

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■社宅（対象：家族持ち　3DKの社宅を1万5700円／月の自己負担で提供）
■独身寮（対象：独身者　1Rの独身寮（家具付き）を最大1万2400円／月の自己負担で提供）
■職場に大浴場・ロッカー完備
■制服貸与（無料でクリーニング！常に清潔な服で仕事できます）
■食事代補助制度（現金で支給　1万円／月）
■資格取得支援制度（全額会社負担で様々な資格が取得できます）
■通信教育補助制度（100種類の資格から、興味のある講座を通常料金の半額で受講できます）
■クラブ活動あり
■結婚祝金
■産休・育休取得実績あり
■永年勤続表彰（勤続30年の社員に30万円分の旅行券を贈呈など）
■社員特別貸付制度
■共済会
■確定拠出年金
■退職金制度
■階層別研修（年代・役職ごとに、日々の仕事や働き方、安全衛生やマネジメントに関する様々な研修をご用意しています　※当社は、本社に教育研修の専門部署を持っています）
～全額会社負担で取得できる！専門資格～
◎フォークリフト運転士
◎大型自動車免許など

※取得数の制限なし！
※合格すれば資格手当が給与に加算されます
※受験日・外部講習受講日は全て出勤扱いとなります

＜休日・休暇＞
【常昼】週休2日制（土・日・祝）／【3交代制】シフト制（週1～2日休）
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■福祉休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

―年間休日――
常昼：113日
3交代制：96日

☆ここがポイント！☆
光支店の有休取得率は95.5％！

安心してキャリアを築いていけるように教育専門のグループを本社に設置しております。入社後の導入研修以外に、集合研修、階層別研修（入社1年後の中途採用者研修、中堅社員研修、班長研修など）を設けるなど、人材育成に注力しています。全くの未経験者や長くキャリアを築いていきたい方にとっても最高の環境です！

当社の魅力の一つは、現場の意見が反映されやすいこと。

■例えば…
・作業着を無料で洗濯
・夏はスポーツドリンクを無料で支給
・古くなった掃除機、冷蔵庫を買い替える
・照明をLEDに変える
・椅子を新しくする　など

とことん働きやすい環境を追求しています。これも、管理者と現場の方との距離感が近いからこそ成り立っていることです。人事担当の城島さん曰く、「全部新しく買い替えたので、もう改善するところが見当たらないです（笑）」と語られるほど、細部まで配慮された環境です。