Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜夢に向かって頑張る自社社員を支援＞活躍の場を広げるための顧客開拓及び人材コーディネーター業務
具体的な仕事内容
＼お任せしたい仕事は／
●採用コーディネート業務
すでにお取引のある企業と、情報交換などをしながら新たなプロジェクトの発掘・自社スタッフの提案を行います。また、自社スタッフの活躍の場を広げるため新しいプロジェクト先の開拓をお任せします。

●担当スタッフのフォロー
「何か悩み事はないか？」「キャリアプランについての相談事」など、自社スタッフに寄り添い、アドバイスやサポートを行います。

▼研修でしっかり育成サポート
OJTにて仕事の流れを学んでいただき、半年～1年をかけて独り立ちしていただきます。マネージャーから1on1でレクチャーを受けられるので、不安なく業務に入っていくことができます！

▼仕事のやりがい
「◯○さんのおかげで、エンジニアになれました！」と嬉しい言葉をもらえるのが、一番やりがいに感じる瞬間！独り立ちをする頃には、『この仕事を選んでよかった』と胸を張って言えるようになっています！

＼仕事のポイント／
個人で数字を追うことはありません！チーム単位で動き、全員で目標達成を目指します。そのため社員間の競争はなし。協力し合って仕事を進めています。

＼売上は前年対比150％の成長率／
『ベストベンチャー100 2021』『WOMAN's VALUE AWARD』など、数々の賞も受賞。

＼私たちの使命とは／
新しいスキルの獲得を楽しむ力や挑戦する姿勢など、現代を生き抜く力を養うための学びを、私たちは「キョウイク」と定義しました。「キョウイク」によって多くの人の未来を明るくし、世界を幸せにすること。そして、それを実現することが私たちの使命です。当社ではエンジニアを目指す自社社員の「学ぶ場」と「働く場」を提供しています。

チーム／組織構成
＜20代が活躍中！＞
営業マネージャーも入社4年目・20代後半。チーム全体はコミュニケーションが活発で、フレンドリー！分からないことは気軽に聞けるので、一緒に成長できる環境です！

＜未経験者が多数！＞
前職はパティシエや販売職、飲食店の店長やホテルスタッフなどさまざまです！

■年齢構成：平均年齢：26才

【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！】学歴不問　※転職回数やブランクなどは一切不問です。
＜5名の募集！やる気さえあれば大歓迎！＞
◆業種・職種未経験歓迎！
◆学歴、転職回数やブランクなどは一切不問です。
◆業界を問わず、営業経験をお持ちの方を歓迎します！

≪以下いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください！≫
◇感謝の言葉がモチベーションにつながる方
◇ 成長企業でキャリアアップしたい方
◇前向きなチャレンジ精神をお持ちの方
◇コミュニケーションを発揮したい方
◇ 人材業界やIT業界に興味がある方

【転勤ナシ】新宿・六本木のどちらかに配属
●新宿／東京都新宿区百人町1-23-4 D-SQUARE Shinjuku 1・2F
＜アクセス＞
□JR中央・総武線「大久保駅」より徒歩3分
□JR山手線ほか各線「新宿駅」西口より徒歩10分
※「新大久保駅」「西新宿駅」からも徒歩10分圏内です！

●六本木／東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン・タワー35階
＜アクセス＞
□都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩6分
□東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より7分

フレックスタイム制

・フレキシブルタイム/5:00～22：00
・コアタイム/なし
・標準的な勤務例/10:00～19：00

★残業は月平均10～30時間程度！

正社員
※試用期間6カ月間。試用期間中は契約社員として雇用し、試用期間終了後に正社員として雇用します。

月給30万円以上(固定残業代含む)

※経験・能力などを考慮して、月給額を決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万200円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★試用期間中は月給25万円～（経験・能力などを考慮）
※試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6800円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
昇給チャンス年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
月給例／入社5年：月給40万円
月給例／入社3年：月給35万円
月給例／入社1年：月給30万円

■退職金制度（社内規定あり）
■交通費支給（社内規定あり）
■時間外手当（超過分100%支給）
■役職手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
OJT研修の他、組織管理や人材育成など「マネジメント」を学べる研修等も充実しています。
■報奨金
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■PC無料貸出
■ストレスチェック
■社内イベント
└オリエン、セレモニー、同期会など、さまざまなイベントを開催しています！
　（感染症対策により、リモートで実施中）
■社内表彰制度
■副業OK（社内規定あり）
■サークル活動（フットサル、バスケ、イラスト・漫画制作など）
【20代の若手が活躍！／女性管理職も在籍】
年齢や性別、入社年次等に関係なく、誰でも活躍のチャンスがある当社。
産休・育休を利用し、仕事と私生活を両立することも可能です。
積極的に女性を採用し、女性が活躍できる環境がある会社に贈られる
「WOMAN's VALUE AWARD」も受賞しています。

【福利厚生を充実させ、社員満足度UPへ！】
定期的に社内でアンケートを行い、上位になった福利厚生を取り入れています！実は副業も、社員の声からOKになった制度なんですよ！◎

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得社員100％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇（社内規定あり）

※有給休暇取得率100％！有給休暇を取得していない社員には、会社がアラートを出し、取得を促しています。
※５日以上の連休取得も可能です。

システム・アプリ開発やWebサイト制作、スクール運営事業など、幅広い事業を手掛けている当社。売上は前年対比150％の成長率を誇っています。社員数も、現在は630名に増加。大手出版社やテレビ局、ゲーム会社などとのタイアップ案件も手掛け、サッカー日本代表選手とタイアップしたWeb制作なども行いました。おかげさまで2021年度、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言登録し、これから成長が期待されるベンチャー企業として「ベストベンチャー100 2021」も受賞。

当社は、女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。

性別や年齢に関係なく活躍できる環境づくりを行っている当社では、産休や育休の取得実績・復職実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。

当社では、2015年の国連サミットで採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の取り組みを開始。全17の国際目標のうち、4番目にあたる「質の高い教育をみんなに」を提供しています。その基幹となるのか、完全無料のカリキュラムでプログラミングを基礎から学べる「DAWN」。高額な費用が掛かるIT教育を、オンラインで場所を問わず、かつ無償で受けることができます。この「DAWN」により、ひとりでも多くのITエンジニアを世に送り出していきたいと、私たちは考えています。