東亜非破壊検査株式会社の過去求人・中途採用情報

東亜非破壊検査株式会社の募集が終了した求人

モノを壊さずに検査を行う技術者／未経験歓迎／年間休日123日

正社員
5名以上採用

仕事内容

＜未経験歓迎＞◎2名以上のチーム制で安心！　◎構造物などの劣化や破損を確認し、保守・点検を行います！
具体的な仕事内容
当社の技術者は、“モノを壊さずに検査を行う”仕事です。具体的には、プラント・工場、船舶、橋梁などの構造物をメインに、幅広い分野のモノを検査機器を用いて保守・点検を行います。

業務には先輩社員を含めた2名以上のチーム制で取り組むため、未経験の方でも無理なくスタートできるところも魅力のひとつ。保守・点検は、短ければ2時間程度。長ければ1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。

＜確かな将来性と安心感＞
入社後はまず資格の取得を目指していただきますが、その過程で価値ある知識・スキルを身につけられるため、将来性は抜群。取引先は、製造業や建設業の大手企業が多く、さらに継続的にニーズが発生するため、大きな安心感も得られます。

＜研修について＞
当社では、以下のようなスケジュールで年3回の研修を実施しています。1年後には「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。

■4月／新入社員研修（約1カ月）
■夏季／集合研修（約3週間)
■1月／集合研修（約1週間）
◎さまざまな研修により、入社から２～3年でひと通りの仕事ができるようになります。また、実務に携わりながら、丁寧にOJT研修も行っていくため、着実に成長できる環境です。

＜出張について＞
春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。出張にかかる費用は全額会社支給であるため、社員の負担はありません。一方で出張手当が支給されるため、収入アップのメリットがあります。

チーム／組織構成
＜20代～30代が中心の組織＞
今回は、複数の拠点にて同時募集を行いますが、どの拠点も20代～30代が中心で明るい雰囲気があります。チームワークも良く、誰かが困っていればすぐに助け合う組織です。

組織の人数は、多い拠点で50～60名。少ない拠点は4名～10名の規模ですが、いずれの拠点も将来を見据え、育成を目的に増員を行います。

◎採用予定人数5名以上
◎福岡県「子育て応援宣言企業」登録

対象となる方

＜高卒以上＞35歳以下の方（例外事由3号のイ）　◎業種・職種未経験歓迎！　※要普通運転免許
◎経験は一切問いません。選考では人柄を重視し、入社後は丁寧に育成していく方針です！
◎第二新卒歓迎！

＜求める人物像＞
■安定した経営基盤のある会社で働きたい方
■市場価値の高い知識・スキルを身につけたい方
■資格を取得して成長したい方
■社会貢献につながる仕事にチャレンジしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

＜急募エリア／愛知・千葉・大阪＞
◎配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！
◎自動車通勤OK！
◎UIターン歓迎！

＜募集拠点＞
■北九州営業所／福岡県北九州市
■大牟田出張所／福岡県大牟田市
■宇部営業所／山口県宇部市
■周南営業所／山口県宇部市
■大竹出張所／広島県大竹市
■倉敷営業所／岡山県倉敷市
■愛媛出張所／愛媛県西条市
■高松出張所／香川県高松市
■加古川営業所／兵庫県加古郡
■大阪営業所／大阪府堺市【急募】
■名古屋営業所／愛知県知多市【急募】
■苫小牧出張所／北海道苫小牧市
■出光知多出張所／愛知県知多市【急募】
■千葉営業所／千葉県市原市【急募】

勤務時間

＜実働8時間／休憩60分＞
■8：30～17：30（一部地域 8：00～17：00）
■平均残業時間
20時間

前後（残業手当全額支給）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（条件変更なし）

給与

月給20万1500円～20万9000円以上＋残業手当全額支給
◎年齢や学歴により異なります。

※年齢給あり

■賞与
年2回
（3.3カ月分）
◎業績により決算賞与あり／連続支給中！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～400万円

■社員の年収例
370万円／25歳（入社1年目）※月給20万1500円＋手当＋賞与（高卒）
400万円／35歳（入社1年目）※月給20万9000円＋手当＋賞与（高卒）

待遇・福利厚生・各種制度

◎充実した待遇をご用意！

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■寮・借上げ社宅（入社5年目まで／単身者のみ）
■家賃補助
■健康診断
■メンタルヘルスケア
■社用携帯貸与
■資格取得支援制度
■各種研修制度（新入社員研修、集合研修、OJT研修、他）
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■従業員拠出年金補助制度
■各種社内イベント
■自動車通勤OK

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■資格手当（月5万円まで）
■出張手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月4000円）
■住宅手当（最大月4万円まで／既婚者のみ）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

キャリアアップについて

当社では以下のように明確なキャリアパスを設けています。

■一般　→　■主任補佐　→　■主任　→　■係長　→　■管理職

入社から3年までは先輩社員について補助的なポジションで業務に携わります。3年目以降は、自分が先輩社員として後進の育成を担当。そこから小規模プロジェクトのリーダーとなり、少しずつ高い視点を学んでいきます。

10年目以降は大規模プロジェクトの責任者へとキャリアアップ。入社から約10年で係長への昇進が当社における平均的なモデルです。