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航空貨物管理スタッフ／事業拡大中／未経験歓迎！／研修制度充実

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

＜研修制度充実！＞国際航空貨物の通関を行う拠点にて、輸出入貨物の搬出入業務をお任せします。
具体的な仕事内容
国際航空貨物の通関を行う成田支店、または、関空支店にて、輸出入貨物の管理や搬出入業務をお願いします。

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＜具体的な業務内容＞※専門用語は入社後にイチから教えます
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■フライト到着確認
■OLT（保税運送）や、上屋搬入対応（貨物の一時保管・荷捌き）
■HAWBブレイク（仕分け作業）や、HPK処理（搬入確認登録）
■ラベル発行・貼付作業
■搬出対応（トラックへの積み込み等）
■未許可貨物／残貨確認の整理・管理　など

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＜入社後の流れ＞
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未経験入社の方が大半なので、入社後は4週間の入社時研修を受けていただきます。
研修後も、チームで進める業務なので、分からないことはいつでも質問できる環境です。

★安心ポイント：対応する荷物は軽貨物がメイン。体力的に無理なく働くことが出来ます。

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＜業務の流れ概要＞
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◆輸入貨物
フライト到着確認／航空貨物が到着
↓
仕分け作業／搬入確認登録
↓
運送会社のトラックに積み込み

◆輸出貨物
集荷した貨物が到着
↓
仕分け作業／ラベル発行・貼付作業
↓
航空機の出発時刻にあわせ航空コンテナに搭載

◆横持業務
空港近郊における地域において、4トン車（パワーゲート）による法人を対象とした集荷業務と
成田空港、または、関西国際空港への貨物の輸送等になります。

※語学力は不問ですが、英語や中国語などの語学力をお持ちの方は、活かすことも可能です

チーム／組織構成
20代～30代が多く活躍中！8割以上が未経験から始めているので、丁寧に教えてくれる先輩ばかりです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことはいつでも聞いてくださいね！

対象となる方

＜学歴不問＞＜未経験歓迎！＞◆チームワークを大切に、グローバルな仕事がしたい方歓迎！※語学力不問
意欲重視の採用ですので、未経験からのチャレンジを歓迎しています。お気軽にご応募ください！

＜応募条件＞
■学歴不問
※未経験歓迎！語学力不問
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎！

＼経験不問の人柄採用！こんな方を歓迎！／
◆チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
◆1日中デスクワークより、体を動かす仕事が好きな方
◆コツコツと地道に仕事に取り組める方

勤務地

■成田支店（千葉県）
千葉県山武郡芝山町香山新田字矢志ヶ谷49-3 101倉庫

■関空支店（大阪府）
大阪府泉南市泉州空港南1番地第1国際貨物代理店ビル1F 4番

※応募時に希望勤務地をお選びください。
※UIターン歓迎！
※成田支店では、マイカー通勤もOKです。(駐車場あり)

勤務時間

9:00-22:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
◆9:00～18:00
◆11:00～20:00
◆13:00～22:00

雇用形態

正社員／契約社員
※経験や能力による
※4週間の試用期間あり（正社員・契約社員ともに、試用期間中の給与・待遇は変わりません）
※契約社員／契約期間12カ月・更新あり
※将来的には正社員登用の可能性あり

給与

■正社員：月給24万円～30万円
※こちらはあくまで最低保証給与です。経験や能力などを考慮のうえ決定します。
※固定残業代が含まれます。
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（40時間分を月6万586円～7万5855円）支給／超過分は別途支給します。

■契約社員：月給23万円～30万円
※こちらはあくまで最低保証給与です。経験や能力などを考慮のうえ決定します。
※固定残業代が含まれます。
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（40時間分を月5万8068円～7万5855円）支給／超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費（上限3万1620円）
◆残業手当
◆資格手当

■賞与
年2回
（業績による）※賞与対象者は勤続1年以上

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収420万円

■社員の年収例
■年収500万円/44歳　※経験6年/課長
■年収400万円/30歳　※経験3年/係長

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■退職金制度（正社員）
■交通費支給（上限3万1620円）
└マイカー通勤の場合、ガソリン代を交通費として支給。(成田支店)
■資格取得支援制度あり
└フォークリフト、IATA・FIATAディプロマなどの資格取得費用会社負担
■研修制度充実（4週間の研修あり）
■女性をバックアップする独自の制度あり（産休・育休制度取得実績あり）
※就労ビザ発行のお手伝いもさせていただきます。面接にてご相談ください。(会社規定あり)

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（就業6カ月後より発生）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）