株式会社アルシード（ALLSEED）の過去求人・中途採用情報

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株式会社アルシード（ALLSEED）の募集が終了した求人

総務・労務職／経験やスキルよりも成長意欲を重視／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

総務・労務／管理部門にて労務・総務などの業務をお任せします。バックオフィスから会社を支える重要な役割
具体的な仕事内容
グループ会社を含め、当社の従業員（360～400名）の労務・総務を行う管理部門にて、以下の業務をお任せします。

《労務関連》
・給与計算（Money　Forward）
・社会保険の取得（SmartHR）
・勤怠管理
・年末調整業務
・入退社手続き
・グループウェアの管理　など

《総務関連》
・備品や名刺の管理
・定期健康診断の手配および管理
・顧問社労士とのやりとり（労務トラブル・会社規程など）
・会議用の資料作成
・福利厚生の提案・実現　など

■入社後の流れ
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入社後はOJTにて、少しずつ業務を学んでいただきます。いきなりすべてをお任せするわけではないので安心してください！最初は、グループ企業の給与計算から始めていただき、約3カ月ほどで独り立ちできるようになります。
また、年に1回の行事（健康診断の手配、年末調整など）もあるので、3年ほどかけてすべての業務を1人でできるように、周りの先輩がサポートしながら成長を目指すことができます。

■働きやすさ
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管理部門では、仲間とのコミュニケーションを重視。勤務時間内に仕事を終わらせられるよう、もちろんしっかり手は動かしながらも、何気ない雑談を大切にしています。それは、日頃からコミュニケーションを取り、問題が発生した際のお仕事の相談をしにくい環境になってしまうことを避けるため。話しやすい関係が仕事の効率化をUPさせています。社外のお客さまとのコミュニケーションはほぼ発生しないので、社内のコミュニケーションを上手く取れる方はより成長を目指せます。

■将来のキャリアアップ
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事業規模の拡大につき、現場で活躍する社員もこれからどんどん増加予定。規模が大きくなればお任せするポジションも増えていきますので、リーダー・部門長を目指すことも可能です。

チーム／組織構成
管理部門では現在4名の社員が在籍。その中で、総務・労務は2名で業務を行っています。20代～30代が活躍しており、年齢層も近いのでコミュニケーションも取りやすく、仕事や生活に関する相談事も気軽にできる職場です。

■男女比：5:5
■定着率：95％

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎！Excel・スプレッドシートの知識がある方／バックオフィス経験者歓迎
【応募条件】
■Excel・スプレッドシートの基本的な知識がある方
■IF・VLOOKの基本的な知識がある方

★経験やスキルより意欲を重視！本気で総務・労務を生業にしたいという気持ちをお持ちの方からのご応募お待ちしています！

【以下のスキルをお持ちの方はさらに歓迎！】
■社労士の資格をお持ちの方・資格取得を目指している方
■総務・労務（特に給与計算・社保手続きなど）の経験をお持ちの方
■社内ITインフラの維持・管理・構築の経験をお持ちの方　など

勤務地

東京本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 7階
★目黒駅から徒歩1分！立地良好で通勤の負担が少ないのが特長です♪

※転勤はなし

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分）

＼メリハリのある働き方で定時退社を実現！／
管理部門では、しっかりとしたスケジューリングで基本定時退社することを心がけています。給与計算など、細心の注意を払う必要がある業務が多くあるため、仕事に集中しながら効率的かつ有効的な時間の使い方をする難しさがあります。だからこそ業務中は集中し、17:30になったら定時退社が実現できています！
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（契約社員、家族手当の支給無、その他条件変更なし）

給与

月給24万円～32万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～6万3900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・前給・スキルなどを考慮の上で決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■役職手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円※18歳未満）
■家賃補助（転居を伴う場合）※基本的に業務に伴う転勤はありません。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～420万円

■社員の年収例
360万円／入社3年目（25歳）
450万円／入社6年目（28歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■互助会（親睦、慶弔見舞金）
■イベント（お花見、ボウリング大会、忘年会、同好会など）
■引っ越し仲介料最大75％割引
■資格取得支援制度
■自己研磨補助費支給（年間5000円書籍代補助）
■企業年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金加入
■リフレッシュスペース（ドリンク無料）
■PC支給

＼新たな福利厚生、今後も検討中！／
「こうしたらもっと良いかも！」という意見をすぐに吸い上げ、実現を目指しています。例えば、社内ドリンク無料も実現して終わりではなく、「こんなドリンクを置いて欲しい」という要望があれば即座に対応（なんと翌日には補充するというスピード感！）。
また、好きなランチを食べられる「ランチ補助制度」など、今後も新たな福利厚生を検討中です！「まずはやってみよう」という社風なので、アイデアを活かした福利厚生を提案する楽しみもあります。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日程度）
■夏季休暇
（3日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）※取得率100％
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■特別休暇
※5日以上の連休取得が可能です。