株式会社サードウェーブの過去求人・中途採用情報

eスポーツ事業におけるプレスリリース（PR Times、SNS等）の作成、イベント運営などをお任せ。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◎プレスリリース作成業務（原稿内容・バナー作成）
PR Times、SNS、オウンドメディア 等

◎各種広報媒体への掲載・メディア対応
取材誘致やTVをはじめとするメディア露出を目的としたリレーション構築

◎イベント運営・司会
オンラインセミナー、オンライン展示会、教育機関向けのサミット 等
イベント時のメディア対応や運営サポート、場合によっては進行役をご担当いただくことも。

◎広報・マーケティング
WEBサイト制作、PR施策の企画・進行、展示会出展 等

いきなり全てお任せするわけではありません！徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後2日間は社内ツールの使い方や自社製品の知識など基礎的なことをレクチャー。
その後はOJTを通して先輩より具体的な業務のフローについてお伝えいたします。能力に応じて2～３ヵ月程度で独り立ちとなり、その後はリモートワーク（週2程度出社）となります。
あなたの経験を活かして即戦力として活躍してください！

【部署のミッション】
・ゲーミングPC『GALLERIA』の市場拡大
・eスポーツ市場、特に高校生を中心としたZ世代の成長サポート
・eスポーツを通じて、次世代を担う高校生を中心にDX人材育成

【仕事のやりがい】
eスポーツ×教育に力を入れている企業は稀有なため、新しいことを創造することに業務として取り組んでいけることは最大級のやりがい。
教育がフックとなるため高校生や大学生とお話しする機会も多く、実際に「eスポーツを通して学校生活が楽しくなりました！」「他の学校の子とコミュニケーションがとれました！」「人生が変わりました！」など、嬉しい言葉をいただく機会も多くあります。

チーム／組織構成
配属先となるeスポーツ推進本部は、20～30代の中心に活躍しています。
「ゲームが好き」「教育現場に貢献したい」などの想いを持っているメンバーが多数活躍中！
eスポーツという今後も需要高まる文化を教育現場や世の中に普及できる喜びを感じながら働くことができます！

【第二新卒・未経験歓迎】 ■高卒以上／広報・PR関連業務の経験がある方（業界不問）
＜応募資格＞
・高卒以上
・広報/PR関連の業務経験がある方（業界不問）
└企業広報・宣伝部門 等

＜歓迎条件＞
・教育関連の実務経験者
・ライティングスキル
・マーケティングの知識（Google Analytics 等の実務経験）

＼以下に当てはまる方はピッタリです！／
・教育事業に関わってみたい
・パソコンやゲームが好き
・プライベートも充実出来る環境で安定して働きたい
・仕事のプロセスを評価し、個人の行動をちゃんと見てくれる場所で働きたい
・英語に抵抗がない方
└会話はできなくてもOK！eスポーツを通した英語企画など必要になった場合に活かせます

書類選考では、広報・PR関連の業務経験・スキルをしっかり見させていただきます。これまでどのような仕事をしてきたかなど、あなたの実績を教えてください！

【在宅勤務OK】本社（東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル）
銀座線「末広町駅」徒歩4分／JR「秋葉原駅」徒歩10分

※転勤あり（当面はありません）
※在宅勤務（リモートワーク）も導入しています。

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩7分
JR「秋葉原駅」より徒歩10分
JR「御茶ノ水駅」より徒歩10分

09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※月の平均残業時間は20時間程度です
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間が3ヶ月あります（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～33万円＋各種手当
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代月20時間分（3万3784円～4万4595円）を含みます。超過分は追加支給します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。

■賞与
年2回
　決算賞与制度（人事考課に基づき、最大年2回賞与支給を行なう ※業績に応じて4月・10月）

■昇給
年1回
　人事考課による（10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
年収400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401K）
■退職金制度（ファントムストック型退職金）
■社割販売制度（『ドスパラ』で販売している製品を最大20％割引）
■食事補助制度（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます）
■互助会
■定期健康診断
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■暑気払い補助
■忘年会または新年会補助
■クラブ活動
■借り上げ社宅制度
■資格取得支援制度
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■Birthday特典制度（提携飲食店の無料招待）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月より初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■夏季休日（3日）
■年末年始休日（12/29～1/3）
■特別休暇
■生理休暇

国内最大級規模のPC専門店を運営している当社では、豊富なノウハウを持つ先輩たちが手厚くフォロー。配属先では20～30代の意欲ある若手メンバーが活躍しており、お互いに切磋琢磨しながら「自分も頑張ろう！」と前向きな気持ちで成長することができます。
一般→グループ長→課長などのキャリアアップもあり、プレイヤーとしてその道を極めていくことも十分に可能です。

eスポーツ×教育の一環として、英語教育カリキュラムやコンテンツの作成を行なっています。
将来的には英語でコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていく可能性もあります。
ただeスポーツを促進するだけでなく、グローバルに活躍できる学習や教育の効果的ツールとして、Z世代の社会性・情動制を育む運動を行っていきます。