富士通コミュニケーションサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験も安心！充実の研修制度】ITサポート・アドバイザー業務／ITエンジニアへキャリアアップ可能
具体的な仕事内容
【　まずは研修からスタート　】
◎多くの未経験者をエンジニアへ育てた「専任トレーナー」が研修を担当
◎「学びやすく」「ためになる」カリキュラムをご用意
◎同期の仲間と助け合いながら学べる

▼入社時研修では基本から
電話対応・PCの操作などビジネスの基礎や、「ネットワークとは」「ハードウェアとは」といったITの基礎をレクチャーします。
　↓
▼2カ月間の研修＆資格取得
「タイピング練習」「ビジネスマナー」「Office操作」などさまざまな研修を学校さながらの環境で受講いただきます。テクニカル分野の実践研修もあり、「ITパスポート」という国家資格の取得もアシストします。
　↓
▼3カ月目～配属
配属後もOJTのほか、スキルアップ研修もあり。フォロー体制が充実していますので、安心して実践スキルを磨いていきましょう！


【　具体的な仕事内容　】
利用者からの問い合わせに対し、技術的なサポートを行います。
まずは対応できそうな内容からスタート。
自分のペースでできることを増やしていきましょう！

■問い合わせ例
・PCの設定方法
・パソコンソフトの基本的な操作方法
・プリンタなどの周辺機器の使い方
・故障やトラブルの解消方法

※電話・メール・チャットなどで対応
※「社内のシステム部に所属し社内をサポートする」場合と、「社外の顧客やユーザーのサポートをする」場合があります


【　エンジニアへキャリアアップ・キャリアチェンジ可能　】
ITサポートとして経験を積んだあとは、より専門的な知識を習得し、ITスキルを高める道も用意されています！
もちろん、技術研修などの体制も充実しています。

■例１：ITエンジニアへスキルアップ！
・開発エンジニア
・インフラエンジニア
・社内SE

■例２：別のキャリアも選択可能！
・マネジャーや幹部社員へと昇進
・ビジネス開発や教育担当へと職種チェンジ

チーム／組織構成
【　理想のキャリアを描けるようサポートします　】
定期的な面談を行い「なりたい姿」をヒアリング。あなたらしくキャリアを築くために全力でサポートします！

◆幹部社員をはじめ9割の社員が中途入社
◆女性幹部社員比率22%以上／女性が多数活躍中

■定着率：95%以上

【未経験歓迎】「IT業界にチャレンジしたい」その気持ちがあればOKです！ ※学歴・社会人経験も不問
★2023年1月5日入社となります
★同期の仲間とともに学び、成長できます

「なんとなくIT業界に興味がある」「業界でやっていけるか今はわからないけど、これからじっくり将来を考えたい」そんな方も大歓迎。

経験・知識がなくてもIT業界にチャレンジできる入社プランです！
まずはお気軽にご応募ください。

※第二新卒歓迎
※5名以上採用予定

［ゼロからはじめるIT業界］と検索していただくと、
先輩社員や入社後の研修制度などについてご紹介していますので、是非ご覧ください。

当社事業所（横浜本社、川崎市）または東京都・神奈川県の各クライアント企業先
※転居を伴う転勤なし
※希望勤務地考慮
※U・Iターン歓迎

【当社事業所】
■本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩2分
・JR「横浜駅」より徒歩10分

■新川崎サポートセンター：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル
・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩3分
・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩3分

9:00～18:00（実働7時間50分）

※プロジェクト先、配属部門により異なります。
※一部シフト制のプロジェクトがありますが、多くの場合が平日のみの就業となります。
■平均残業時間
12時間

程度（全社平均）

契約社員
※試用期間4カ月
※契約期間1年（更新あり）
※正社員登用制度あり（最短1年半での登用実績も！）

月給22万円（固定給制）＋時間外手当
※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。
※試用期間中は、月給20万円となります。

■入社時の想定年収
年収250万円
～

■社員の年収例
年収380万円（27歳）
年収450万円（32歳）
※上記は正社員登用後の実績です。

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給します）
■正社員登用制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■育児短時間勤務制度
■社内マッサージルーム
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■健康相談室
■主要事業所は屋内禁煙（ビル内喫煙室あり）※顧客先については異なります。

【　資格取得支援　】
まずは入社後2カ月でITパスポート（国家資格）を取得いただけるよう研修を実施。
その後も上位レベルの資格取得に向けアシストします。

【　研修充実　】
ITスキル以外の研修も豊富で、数十種類のプログラムを受講可能！
興味があるものに業務時間内に参加できるほか、e-ラーニングでの学習も可能です。

＜研修の一例＞
・テクニカルコース・・・Excelスキル、TCP/IP、VBA、ITパスポート　など
・ビジネスコース・・・ロジカルシンキング、問題解決研修、プロジェクトマネジメント入門　など
・業務領域別研修・・・新任チームリーダー研修、新任スーパーバイザー研修　など
＜認定＞
■厚生労働省「くるみん」認定
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 最高評価認定
■「健康経営優良法人2022『ホワイト500』」認定

＜以下、正社員登用後付与＞
■賞与（年2回）
■給与改定（年1回）
■確定拠出年金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※主に土日祝日が休み。チームによっては当番制で土日出勤もあります。
■有給休暇（全社平均取得日数：12.3日）
■慶弔休暇
■傷病休暇
■結婚休暇
■介護休暇、介護休職制度
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間付与）
■産前・産後休暇、育児休職（男女ともに取得実績・復職実績あり）

★女性の育児休業は、現在取得率100％／男性の取得実績も
男女ともに取得・復帰実績が多数あります。
復職後は、子どもの小学校卒業まで時短勤務が可能です。
家族との時間を大切にしながら、腰を据えて働けます。

今回の募集では契約社員からのスタートですが、現場配属から1～3年後を目安に、
本人の希望・成果・勤務態度などを総合的に評価し、正社員へ登用する制度があります。

安定した環境と充実した研修・サポート体制のもとで正社員を目指しながら、
少しずつステップアップしていきましょう。

「応募を迷っている」「もっと会社のことを知ってから応募したい」という方のために
Webで説明会を行います。

「自身のスキルを高められる環境なのかイメージがつきにくい」
「働きやすい環境といっても実際のところどうなのか不安」
そんな不安をお持ちの方は、まずは説明会にご参加いただき、
そのうえで正式にご応募いただくか決めていただいても構いません。

また、説明会の時は、私服やラフな服装でのご参加も歓迎していますので、
ぜひ気軽にご参加ください♪

積極的なご参加を、心よりお待ちしております。

【開催日時】
10月27日（木）16:00～17:30
11月4日 （金）14:00～15:30
11月8日 （火）14:00～15:30
11月10日（木）19:00～20:30
11月17日（木）14:00～15:30
11月24日（木）19:00～20:30
11月28日（月）16:00～17:30
11月30日（水）10:00～11:30
12月2日 （金）14:00～15:30

※Web形式で会社説明会を開催します。
※所要時間は90分を予定しています。