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営業事務（年間休日130日／土日祝休み／基本定時退社）

正社員
転勤なし

仕事内容

【業務改善や提案も大歓迎】物件管理（物件情報等のデータ入力・資料作成）／電話対応／来客対応
具体的な仕事内容
＜営業が顧客提案に専念できるようにサポートするお仕事です＞
営業が必要な時に最適な資料を出せるように、一歩先の準備や情報の整理等を行います。

◆1日の流れ（例）
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＜午前中＞
▽社員全員で清掃／メールチェック等
▽物件ポータルサイトから新着物件の確認・入力作業
▽既存物件（5～6000件の物件）の進捗状況を管理会社等に電話で確認し、入力作業

＜お昼＞
天神橋筋商店街もスーパーも近く、お店が多いのでお昼に困ることはありませんよ♪

＜午後＞
▽HPやポータルサイトへの物件登録（入力）／資料作成／データ管理・整理

（随時）
〇電話対応（電話は1割程度が一般のお客様、9割程度は取引先等になります）
〇来客対応（全くない日もあれば、1日3～4組の来客があるときも）

※全体業務の中で、6割程度が入力作業、4割程度が電話対応のイメージです。

◆入社後は
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同業務を担当している先輩が業界・専門知識や仕事の流れをイチからお教えします！わからないことは何でも聞いてください！きちんとフォローします！

◆頑張りはちゃんと評価します
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「こうすれば効率的に業務が進められるかも」「データ管理はこの方がやりやすい」そんな改善提案や効率化は大歓迎！経営層との距離が近く決済スピードも速いため、そんな風に頑張っている方は昇給等お給料にもきちんと反映します。

また2年目以降は、営業の達成による業績賞与も付与します！

チーム／組織構成
■人数は？
┗代表と営業2名（男性）と事務1名の、少数精鋭チームです！

■雰囲気は？
┗チームワークばっちり。
新型コロナの影響で今は控えていますが、プライベートでも打ち上げやＢＢＱ、お花見をしたりと和気あいあいとした雰囲気です。
また、子供の急な発熱時の対応や学校行事への参加等、小さなお子さんがいる社員への理解もあります。仕事での連携はもちろん、プライベート面においても全員で助け合える風潮なので、将来に不安なく長く働ける職場です。

■組織名称：営業本部

対象となる方

★高卒以上／社会人経験3年以上／基本的なPCスキルをお持ちの方（入力メイン)※転職回数不問
◎業種未経験歓迎です！

【こんな思いをお持ちの方はぜひご応募を！】
・仕事もプライベートも楽しみたい方
・長く働ける環境でテキパキとお仕事をしたい方
・言われたことをこなすより、主体性をもって業務に取り組みたい方
・人のサポートすることが好きな方
・文章を書くことが好きな方

＜★即戦力として歓迎します＞
◎収益物件売買の営業事務経験
◎不動産業界での営業事務経験
◎宅建免許をお持ちの方は優遇（手当支給）

選考のポイント

面接は緊張するかもしれませんが、不安や疑問は何でも聞いてください！お互いに納得して働けるようにお話が出来ればと思っています！ぜひご応募ください♪

勤務地

＜アクセス＞
堺筋線「扇町駅」　徒歩5分
環状線「天満駅」　徒歩10分
【住所】大阪市北区天神橋3-6-5　ベルニーニ南森町401
※転勤なし

【★】天神橋筋商店街すぐそばの好立地
商店街もスーパーや飲食店も近くにあるので、お昼ご飯も困りませんし、仕事帰りの買い物もしやすい！

勤務時間

9：00～18：00
※ご希望によって前後対応できます

【★】基本的に定時退社です！
周囲に気を使って何となく残業…等は一切ありません。メリハリをつけた働き方が叶います。基本は定時退社ですが、急な来客対応等で多少残業することがあれば、別日に早上がりする等もOK！希望に寄り添い、臨機応変に対応しています。
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
月給18万円

給与

＜収益物件売買の営業事務経験がある方＞月給22万円～
＜未経験の方＞月給20万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎各種手当有り
・宅建手当（専任登録後）月額3万円
・役職手当

■賞与
入社2年目以降は、賞与があります。（※業績による）

■昇給
年1回（8月）

■入社時の想定年収
年収240万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額1万5000円まで）
■役職手当
■宅地建物取引士手当（専任登録後）月額3万円
■社用車貸与
■雇用・労災保険
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
16日　※2022年実績
■GW休暇
6日　※2022年実績
■夏季休暇
8日　※2022年実績
■慶弔休暇　
＜プライベートも大切にできる柔軟な体制です＞
やることをきちんとやっていれば、お休み等は柔軟に対応してもらってOKです。
例えば、お子さんの運動会だから午前中休みたい、趣味があるので平日休んで代わりに土曜に出勤する、そういった融通は利かせられる環境です。