ジョーシンサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

個人宅の水回りを中心とした設備の施工管理、工事協力会社との調整、アフターフォローなど
具体的な仕事内容
ジョーシン各店内の「Joshinまごころリフォーム」店内販売コーナーにて受注した、リフォーム案件の施工管理、及び竣工・引渡までをご担当していただきます。
★キッチン・洗面台・お風呂・トイレなどの水回りのリフォームのご依頼が中心です。
★施工期間は半日～3・4日程度です。


【 受注から竣工・引渡までの流れ 】
営業担当と共にお客様宅を訪問し、営業担当から施工に関する詳細の引き継ぎを受け、施工を担当する工事協力会社へ工事依頼を行います。

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工事協力会社と共にお客様宅を訪問し、施工に関する詳細を工事協力会社へ引き継ぎ、工事協力会社の施工スタート。
また、工事に関するお客様のご要望をお伺いし、営業担当及び工事協力会社との調整を行います。

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お客様に確認いただき、引き渡しとなります。


【無理のないエリア担当制】
当社はエリア担当制で業務を進めています。泊りがけの出張などはなく、1時間以内で訪問できる範囲の施工を担当できます！


【研修について】
施工管理経験者の方でも、本社および当社研修センターにて、数日間のスケジュールで導入研修を実施。
その後は配属先のサービスセンターにて先輩施工管理者がマンツーマンで指導を行い、当社における仕事の進め方を身に付けていただきます。

≪導入研修の概要≫
・施工管理をする上での業務運用フロー
・水回りリフォーム等に関する工事仕様
・太陽光発電、電気工事の基礎知識
・顧客管理するための社内システム
・帳票の流れなど事務的な業務
・当社の取り組みと業務組織

チーム／組織構成
20代・30代・40代・50代…と、幅広い世代が「長く安心して働ける！」と活躍中！残業も少なく、働きやすいのがポイントです。

＜転職者の声＞
〇2020年入社
リフォーム料金は標準工事を基本として統一化されているので、業務に集中できます。

〇2019年入社
プライム市場上場である上新電機のグループ会社として知名度が抜群なので、リフォーム工事がスムーズに進みやすく働きやすい環境です。

〇2017年入社
お客様が喜んで下さる姿を間近で見れるので、やりがいがあります。

〇2016年入社
お客様は上新電機のお得意様が多いため、お客様とのコミュニケーションが非常に取りやすい環境です。

■定着率：94％

【学歴不問】＜関西＞施工管理経験をお持ちの方　＜関西以外＞35歳未満の方※業界・職種未経験大歓迎！
【ご応募に必要な条件はこちらです！】
◎普通自動車免許をお持ちの方

＜関西エリア＞
◆施工管理経験をお持ちの方【年齢不問】
※キャリアチェンジ大歓迎！
例えば今まで【新築】をしてきたが、今から【リフォーム】に挑戦したいという方も大歓迎！　
また、ブランクからの復帰も応援します！！現場経験があれば活躍いただけます！

＜関西エリア以外＞
◆35歳未満の方
※業界・職種問わず未経験歓迎！意欲がある方大歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・神奈川・埼玉・愛知・三重・新潟・富山・石川・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山の各SC（サービスセンター）

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※担当案件によっては、以下勤務時間になる日もあります。
8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
11：00～20：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度（残業代は全額支給します）

正社員

月給21万円以上＋各種手当
◎年齢・経験などを考慮して決定します！
★建築士／建築施工管理技士 有資格者には特別手当を支給！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■運転手当
■役職手当

■賞与
年2回
（2020年度：4ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
600万円／35歳／有資格者

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定有り）
■社宅・家賃補助制度
■制服貸与
■研修制度充実（最新設備の自社技術研修センターがあります）
■資格取得支援制度
■上新電機グループの従業員割引制度
■上新電機グループの従業員持株制度
■役職登用制度
■冠婚葬祭給付金制度
■退職金制度

＜各種手当＞
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■役職手当
■運転手当

＜年間休日＞
110日
＋有給休暇5日以上

＜休日・休暇＞
シフト制／月9～10日
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日に取得可）
※有給と組み合わせての5日以上の連休も取得可能です。