ＩＣＴ・イノベーター株式会社の過去求人・中途採用情報

より良い会社作りをする人事／中途採用や労務を担当。将来的に人事制度の整備や人事企画、経営企画に挑戦可
具体的な仕事内容
中途採用企画から実行までの中途採用業務、または労務業務全般をお任せします。

【具体的には】
＜中途採用＞
■採用計画の立案
■求人（求人媒体・人材紹介など）、選考、応募者管理、内定者フォロー
■新規採用チャネルの拡大にもチャレンジしていただけます。
事業拡大に伴い、今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せします。

＜労務＞
■勤怠管理・勤怠集計
■社員の各種手続き対応（入退社業務を含む）など・福利厚生業務
■社員からの電話・メール対応
※給与計算や社会保険の手続きなどは、社労士事務所が対応します。

※ゆくゆくは中途採用や労務のほか、教育・人事制度の整備や人事企画、経営企画などにもチャレンジしていただきます。

■■未経験の方は人事アシスタントから！■■
未経験の方や人事経験が浅い方は、人事（採用・労務など）業務におけるアシスタント業務からスタート。まずは1年間の人事スケジュールを先輩と一緒にこなしながら、業務を覚えていただきます。

■■人事から経営まで幅広い知識を習得できる■■
経営層との業務が多いため、人事としてだけではなく、様々な知識・経験を積むことができます。ゆくゆくは人事戦略はもちろん、経営戦略の立案についてもお任せするので、その経験をより良い組織を作るために活かしてください。

■■ポストチャンスあり、キャリアアップも！■■
リーダーやマネージャーのポストもあり、着実に成長を続けていけばステップアップすることができます。
※女性管理職の方も活躍中です

チーム／組織構成
現在、人事グループは4名体制で30代～40代の方々が活躍中です。
また女性の役職者も在籍しています。

チームワークを大切にしている組織。そのため、チームスポーツ経験がある方が活躍しているのも特徴的です。

■組織名称：経営管理部 人事グループ

【人物重視／経験不問】◎短大・大卒以上 ◎基本的なPCスキル必須
☆職種・業種未経験OK
☆社会人経験10年以上の方歓迎

【ご活躍できる人物像】※一つでも当てはまればご活躍できる可能性があります！
■様々なことに興味を持ち挑戦したい方
■仕事に誠実に向き合い、真面目に取り組める方
■未経験であるからこそ成長志向がある方
■トライアンドエラーの繰り返しを楽しむことができる方
■目標をもって業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■アグレッシブに行動できる方
■コツコツ物事に取り組める方
■マネジメント経験をお持ちの方

人物重視の採用となりますので、まずはお気軽にご応募ください！

【池袋本社】東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル
【交通手段】「池袋駅」西口9番出口より徒歩1分

※転勤なし

勤務時間：9:00～18:00（休憩時間 1時間00分）

正社員
※試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです。）

月給：35万円～50万円
※入社お祝金（50万円～70万円）制度があり、その他手当も充実しております。

※一律手当（住宅手当2万円～3万円）を含む。
※月給には固定残業代を含みます。固定残業代：4万8000円～6万8000円／月20時間分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※決算賞与別途支給
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定
※試用期間3カ月（給与・待遇に差異なし）

【評価制度・昇給】
年1回、全社員が自己評価を記入する能力評価シートを作成。能力評価シートをもとに本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。

また、弊社では個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社（日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝）のベースアップ金額を参考に決定しております。
『昇給金額＝ベースアップ+定期昇給（個人の評価に基づく）+役職手当（昇進者のみ）』

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
資格手当
時間外割増手当
特別手当
役職手当

■賞与
決算賞与年1回

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

◆各種保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆お祝金
・入社お祝金50万～70万円支給
　※金額は入社時のポジションにより異なる
・結婚お祝金30万円（1回のみ）
・出産お祝金20万円（1子につき）
◆転居費用負担制度（U・Iターン歓迎）
転居費用を上限100万円まで会社負担
　※転居費用：引越費用・敷金・礼金・不動産仲介手数料
◆給与前払制度（週払い）
◆社員持ち株会制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆充実のスキルアップサポート制度
・資格取得費用全額会社負担（再チャレンジ可）
・社内外の研修制度
・学習＆研修ルーム完備
◆各種レクリエーション（BBQ大会・忘年会・食事会など）
※現在はコロナ禍によりBBQ大会と忘年会は中止しており、オンライン食事会を不定期で実施しております。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日/平均取得率70%）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（最長3年/男性の取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇OK

引越費用や敷金・礼金・不動産仲介手数料を、会社が最大100万円まで負担する転居費用負担制度。

対象となる方は・・・
◎遠方在住で通勤が難しい方
◎現在社宅や寮に住んでいて、引っ越しをする必要がある方
◎一人暮らしを始めたい方（実家が通勤圏内でもOK）
◎結婚・同棲などをするために転居をされたい方　

上記以外の方も対象となる場合がございますので、面接時にお気軽にご相談ください。