株式会社エルズパートナーの過去求人・中途採用情報

【研修期間あり】未経験からコールセンターのマネジメントに挑戦！チームの成績も給与にしっかり還元！
具体的な仕事内容
コールセンターは、お客様とつながる最初のきっかけとなる当社の重要ポジション。入社後最低限の経験と実績を積んだ後は、SV（スーパーバイザー）として、10人規模のチームマネジメントをお任せします！組織の目標達成に向けたプロセスは自由！あなたの個性や志向を活かし、理想のチームを作り上げていきましょう！

【中心業務／学べるスキル】
コールセンターの稼働率やコストの管理、目標設定、メンバーのモチベーションアップなどを担う役職です！業務を通じて、マネジメント能力やコスト感覚など、市場価値の高いスキルを学べます！

【自由なスタイルで挑戦！】
「自らの営業成績でチームを引っ張っていく人」、「メンバーへの教育やモチベーションケアといった後方支援に努める人」など、一口にSVといっても、マネジメントの手法は人によって様々。リーダーであるあなたのスタイルによって、チームカラーも大きく変わっていきます。

【入社後の流れは？】
まずは、電話オペレーターとしての業務を通じて当社の商材や風土、電話営業のノウハウを学んでもらいます。先輩社員がしっかりレクチャーするので未経験の方もご安心ください！

【そこから先のキャリアは？】
無限大です！ より大きな規模のチームマネジメントや複数のチームを管理する統括など、実績や適性に合わせてより裁量のあるポジションもご用意します！あなたの希望や適性に合わせて、「やってみたい！」を追求してください！

【その他】
ベンチャー企業として、事業領域を積極的に拡大している当社。その他、営業職として下記のような業務に携わる可能性もあります。

＜内勤営業＞
グループ企業の営業アウトソーシングを行なっている部署内でのインサイドセールスを実施。
＜法人向け営業＞
オフィス環境改善やオフィス機器の導入など、企業向けのコンサルティング営業を行います。

もちろん、あなた発の新規事業アイデアも大歓迎！当社の基盤を活用しビジネスマンとして新たな挑戦も可能です！

チーム／組織構成
現在本社では、20～30代を中心に約70名のメンバーがオペレーターとして活躍中！
社内イベントやオフの交流も多く、社歴や年齢に関係なく仲が良い職場です！

■男女比：男女問わず活躍している職場です！
■年齢構成：20代～30代の若いメンバーが中心です！

【応募条件に合えば全員面接！】■複数人募集　■学歴不問　■未経験歓迎
【こんな方にピッタリ！】
■マネジメントスキルを学びたい
■人と話すことが好き！
■楽しい職場で働きたい！
■新しいことにチャレンジすることが好き！
■しっかり働いた分、しっかり稼ぎたい！

営業職やコールセンター業務が未経験だった先輩たちもたくさん活躍中！ あなたの「熱意」を何よりも重視します！

学歴や経験など「過去の話」ではなく「今のあなたのこと」と「これからどうなりたいか？」を知りたいため、書類選考はナシ！ ご応募いただいた方全員と面接させていただきます！

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20 9F
◎今年2月に拡張移転したばかりのオフィスです！

【支社】
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町2-6-7　大バスビル602

※Iターン・Uターン希望の方も歓迎します。
※配属は大阪本社を予定しております。
※転勤の可能性はありません。

10：00～20：00（実働8時間）
※残業は基本的にありません。
※アポイント時間などにより変動する可能性があります。
■平均残業時間
0時間

★残業ゼロを前提にスケジュールを組みますので、ほとんどありません。

正社員

月給25万円～50万円＋歩合給＋インセンティブ＋勤続手当

※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※研修期間（～6ヶ月）は月給21万円＋歩合給となります。その他はすべて同条件です。
◎SVとして最低限の経験・実績を積んだと判断されたら研修期間を短縮！未経験入社から約1ヶ月で研修を終えた社員もいます！

基本給以外にも様々な手当を用意し、あなたの頑張りをしっかり評価します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【歩合給】
チームや個人の営業成績に応じて毎月支給！ 日々の頑張りが報われます！

【インセンティブ】
3ヶ月に1回、頑張りを評価して支給！ 年に2回の賞与以外にも、ボーナスのような収入が得られます！

【勤続手当（毎月支給）】
入社から6ヶ月たつ毎に、5000円が加算（最大5万円まで）！ つまり、入社1年で毎月1万円、2年半なら月2万5000円、5年目以降は毎月5万円の手当が支給されます！

■賞与
年2回
（5月・11月）
※年間支給実績60～130万円

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円
※営業未経験者を想定
年収800万円
※営業経験者を想定

■社員の年収例
700万円／21歳・1年目：月給25万円＋歩合給＋インセンティブ＋勤続手当
1000万円／27歳・2年目：月給35万円＋歩合給＋インセンティブ＋勤続手当
1200万円／30歳・3年目：月給50万円＋歩合給＋インセンティブ＋勤続手当

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種社内イベント（忘年会・新年会など）
■新規事業プレゼン大会（6ヶ月に1回）
■習い事制度（週1回程度）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水曜日固定＋ほか1日（シフト制）★連休取得も可能です！
■年末年始休暇　
（約10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3～4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％） ※希望日

当社が現在メインで取り扱っている商材は、家庭用エコキュートシステムや太陽光発電システムなど、日々の暮らしをより豊かにしていくようなアイテムです。地球温暖化への対策や持続可能な社会作りにもつながる商材ですので、今後ますますニーズが広がることも予測されます。

「人とのつながり」を軸とし、良い意味で商材にこだわりがない会社でもあるので、今後取り扱う商材の幅はどんどん広げていく計画。もちろんそうしたアイデアも大歓迎です！あなたのアクションが、お客様の豊かな毎日へとつながっていきます！

風通しの良さと成長スピードが自慢の当社。そんな社風を象徴するような取り組みの一つが、全社員に向けて新規ビジネスのアイデアを提案できるプレゼン大会です！

プレゼン内容は自由！役職や社歴は一切関係ナシ！新規ビジネスには会社の行く末がかかっていますので、収益予測、コスト、市場性など、あらゆる角度からあなたのアイデアを徹底的に分析し、フィードバックも行います。

検討の結果、ビジネスとして可能性があると判断された場合は、即座に事業化に向け動き出します！これまでも「インターネット事業」「ウォーターサーバー事業」などが事業化されてきました！ あなたのアイデアも、当社なら実現できるかも？

営業というと、「調子が良ければ稼げても、調子が悪ければ…」という不安定な印象を持たれる方も多いと思います。

当社では、そんな不安とは一切無縁！ 結果を出せないときでも社員の頑張りを評価したいと考えているため、「固定給」や「勤続手当（最大5万円）」、「昇給・賞与」を重視しています！

さらに、成果が出た分は上乗せで「インセンティブ」や「歩合給」を支給！ 安心があるから頑張れて、頑張ったらちゃんと評価されます。