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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社イー・トラスト

不動産管理

大阪府大阪市中央区南船場2-9-14

株式会社イー・トラストの過去求人・中途採用情報

株式会社イー・トラストの 募集が終了した求人

資産形成をサポートする提案営業/月給35万円以上/賞与年3回

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

<売れる仕組みがある営業!>自社ブランドマンション『エステムコート』『エステムプラザ』の提案営業
具体的な仕事内容
マンション投資をご検討中のお客様への営業活動を行います!

<丁寧な研修からスタート!>
丁寧な社内研修・営業研修・同行研修をご用意しています。成長できるようになるまでは、責任を持って先輩が育てるのでご安心ください。

<魅力ある商品あり!>
『エステムコート』『エステムプラザ』は、立地、機能、デザインにこだわったブランドで、入居率は驚異の99%越え!これがお客様に満足していただいている要因であり、未経験の方でも自信を持って提案ができる秘訣になります。

<75%が反響からの受注!>
現在セミナーやWEB集客にも力を入れており、約75%が問い合わせからの成約です。興味のあるお客様だけにフォーカスするため高い成約率を誇ります。飛び込み営業も一切行いません。

<抜群のリピート率44.6%!>
お客様1人あたりの契約本数は平均1.89件。2件、3件と購入するお客様も少なくありません。商品力だけではなく、営業の対応力や、企業としての安心感があるからこそ、多くのお客様からリピートしていただいてます。

<AI等の活用で、メリットが可視化!>
資料作りなどの事務作業は積極的にAIを活用。お客様の運用をAIシュミレーションによって可視化するなど、お客様に『分かりやすく』お伝え出来ます。これも未経験の方でも活躍できる秘訣です!

チーム/組織構成
<未経験者を育てる仕組みあり!>
先輩社員の多くも、未経験スタートでした! ビジネスマナー・業界知識・投資の知識をゼロからお教えする上、営業同行やロープレなどのサポートも行いますのでご安心ください!

対象となる方

■未経験歓迎■学歴不問■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
<こんな方にピッタリです!>
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・人と話すことが好き
・高収入とプライベートを両立したい

勤務地

※大阪本社への配属となります。
※最寄り駅は心斎橋・長堀橋・本町・堺筋本町です。
※転勤の可能性はありません。

勤務時間

【変形労働時間制】
1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間37.5時間

【勤務時間】
12:00~21:00

【出社時間について】
個人向けのご案内ですので、お客様の都合が付きやすい夕方に合わせ勤務時間を設定。午前中は、家事や育児、趣味など、自由に過ごすことができる上、通勤ラッシュも避けられます。
■平均残業時間
20時間

程度(急な商談による準備や商談の延長による残業が多いです。)

雇用形態

正社員

給与

月給35万円以上

※経験や能力を考慮し優遇します。
※成績は賞与・昇給・昇格に反映します。
※上記の月給には固定残業代(14万円/75時間分)を含み、
 残業がない場合も支給し、超過した場合は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
⇒配偶者:月1万円
 第一子:月1万円
 第二子:月1万5000円
 第三子:月2万円

 ※以降5000円ずつUP
 ※例)配偶者+子ども3人の場合、月5万5000円支給

■交通費支給
⇒月5万円まで

■資格手当
⇒宅地建物取引士:月3万円
 管理業務主任者:月5000円

■役職手当

■住宅手当

■賞与
年2回
(6月・12月)
★2回+業績により決算賞与(2月)あり
★決算賞与は現在8年連続で支給実績あり

■昇給
年2回
★昇格は年2回(4月・10月)
※昇格に伴う昇給となります。
★1度の昇格で固定給が5万円以上UP!

■入社時の想定年収
年収600万円
~800万円

■社員の年収例
800万円/28歳 主任職(月給40万円+諸手当+賞与)
1100万円/26歳 係長職(月給45万円+諸手当+賞与)
1350万円/29歳 課長職(月給55万円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員寮完備(築浅のエステムシリーズ分譲マンション)
■退職金(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発研修
■各種レクリエーション
■社員旅行(全額会社負担)
⇒2022年:北海道
 2019年:ロサンゼルス・ラスベガス
 2018年:ベトナム
 2017年:香港・マカオ
 2016年:ハワイ
■優秀社員旅行
⇒2020年:ドバイ
 2019年:フランス
 2018年:シンガポール
 2017年:マレーシア

休日・休暇

<休日・休暇>
月7日(基本水曜日+ほか会社カレンダーによる)
■年末年始休暇 
(12/23~1/5)
■GW休暇
(5/1~5/7)
■夏季休暇
(8/2~8/12)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり

安定収入があります!

インセンティブ制の会社なら、売れなかった月の収入は大きく下がります。しかし、当社は賞与や手当、固定給の比率が高いため、収入を安定させることができます。

安心の福利厚生も!

例えば、当社の家族手当は上限なし! 配偶者1人で子ども4人なら「毎月8万円」を支給します。当社で活躍しながら安心して人生設計を立てることができます!

しっかり休み、しっかり稼ぐ!

大型連休は年に4回。特に年末年始休暇はなんと「14連休」にも及びます! 普段仕事を頑張って稼いだ分、大型連休を思いっきり満喫することができます!


出典:doda求人情報(2022/9/29〜2022/11/23)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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