株式会社イー・トラスト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社イー・トラストの過去求人・中途採用情報
株式会社イー・トラストの 募集が終了した求人
資産形成をサポートする提案営業/月給35万円以上/賞与年3回
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
<売れる仕組みがある営業!>自社ブランドマンション『エステムコート』『エステムプラザ』の提案営業
具体的な仕事内容
マンション投資をご検討中のお客様への営業活動を行います!
<丁寧な研修からスタート!>
丁寧な社内研修・営業研修・同行研修をご用意しています。成長できるようになるまでは、責任を持って先輩が育てるのでご安心ください。
<魅力ある商品あり!>
『エステムコート』『エステムプラザ』は、立地、機能、デザインにこだわったブランドで、入居率は驚異の99%越え!これがお客様に満足していただいている要因であり、未経験の方でも自信を持って提案ができる秘訣になります。
<75%が反響からの受注!>
現在セミナーやWEB集客にも力を入れており、約75%が問い合わせからの成約です。興味のあるお客様だけにフォーカスするため高い成約率を誇ります。飛び込み営業も一切行いません。
<抜群のリピート率44.6%!>
お客様1人あたりの契約本数は平均1.89件。2件、3件と購入するお客様も少なくありません。商品力だけではなく、営業の対応力や、企業としての安心感があるからこそ、多くのお客様からリピートしていただいてます。
<AI等の活用で、メリットが可視化!>
資料作りなどの事務作業は積極的にAIを活用。お客様の運用をAIシュミレーションによって可視化するなど、お客様に『分かりやすく』お伝え出来ます。これも未経験の方でも活躍できる秘訣です!
チーム/組織構成
<未経験者を育てる仕組みあり!>
先輩社員の多くも、未経験スタートでした! ビジネスマナー・業界知識・投資の知識をゼロからお教えする上、営業同行やロープレなどのサポートも行いますのでご安心ください!
■未経験歓迎■学歴不問■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
<こんな方にピッタリです!>
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・人と話すことが好き
・高収入とプライベートを両立したい
※大阪本社への配属となります。
※最寄り駅は心斎橋・長堀橋・本町・堺筋本町です。
※転勤の可能性はありません。
【変形労働時間制】
1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間37.5時間
【勤務時間】
12:00~21:00
【出社時間について】
個人向けのご案内ですので、お客様の都合が付きやすい夕方に合わせ勤務時間を設定。午前中は、家事や育児、趣味など、自由に過ごすことができる上、通勤ラッシュも避けられます。
■平均残業時間
20時間
程度(急な商談による準備や商談の延長による残業が多いです。)
正社員
月給35万円以上
※経験や能力を考慮し優遇します。
※成績は賞与・昇給・昇格に反映します。
※上記の月給には固定残業代(14万円/75時間分)を含み、
残業がない場合も支給し、超過した場合は別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
⇒配偶者:月1万円
第一子:月1万円
第二子:月1万5000円
第三子:月2万円
※以降5000円ずつUP
※例)配偶者+子ども3人の場合、月5万5000円支給
■交通費支給
⇒月5万円まで
■資格手当
⇒宅地建物取引士:月3万円
管理業務主任者:月5000円
■役職手当
■住宅手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
★2回+業績により決算賞与(2月)あり
★決算賞与は現在8年連続で支給実績あり
■昇給
年2回
★昇格は年2回(4月・10月)
※昇格に伴う昇給となります。
★1度の昇格で固定給が5万円以上UP!
■入社時の想定年収
年収600万円
~800万円
■社員の年収例
800万円/28歳 主任職(月給40万円+諸手当+賞与)
1100万円/26歳 係長職(月給45万円+諸手当+賞与)
1350万円/29歳 課長職(月給55万円+諸手当+賞与)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員寮完備(築浅のエステムシリーズ分譲マンション)
■退職金(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発研修
■各種レクリエーション
■社員旅行(全額会社負担)
⇒2022年:北海道
2019年:ロサンゼルス・ラスベガス
2018年:ベトナム
2017年:香港・マカオ
2016年:ハワイ
■優秀社員旅行
⇒2020年:ドバイ
2019年:フランス
2018年:シンガポール
2017年:マレーシア
<休日・休暇>
月7日(基本水曜日+ほか会社カレンダーによる)
■年末年始休暇
(12/23~1/5)
■GW休暇
(5/1~5/7)
■夏季休暇
(8/2~8/12)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
インセンティブ制の会社なら、売れなかった月の収入は大きく下がります。しかし、当社は賞与や手当、固定給の比率が高いため、収入を安定させることができます。
例えば、当社の家族手当は上限なし! 配偶者1人で子ども4人なら「毎月8万円」を支給します。当社で活躍しながら安心して人生設計を立てることができます!
大型連休は年に4回。特に年末年始休暇はなんと「14連休」にも及びます! 普段仕事を頑張って稼いだ分、大型連休を思いっきり満喫することができます!
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)