株式会社カシワバラ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【新規開拓・テレアポなし】大型マンション等の管理組合の方々へ、修繕・リニューアル内容の提案、見積り
具体的な仕事内容
【POINT】
◎飛び込み・テレアポなし
◎業界トップクラスの実績だから安心して提案できる！
◎需要が絶えない安定性！
◎入社後のサポート・各種手当充実

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■お任せすること
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ご提案いただく「マンション大規模修繕工事」とは、マンションにお住まいの方々が所有する、外壁・屋上・バルコニーなどの共有部分に対して、10～15年ごとのスパンで行う大規模な修繕工事のこと。主に、足場の仮設工事や鉄製部材・外壁の塗装工事などを行います。

当社は、創業73年で業界トップクラスの施工実績を築いています！建物がある限りなくならない仕事で、安定性も抜群です。


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■具体的には
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修繕工事は公募参加。別部署の担当者が案件を探してくるため、テレアポや飛び込みは一切ありません。

■修繕工事の計画書、見積書などを作成
…公募参加が承認されたら資料を作成。建物の劣化状況、お客さまのニーズ、積立金額を踏まえた上で、工事時に現場担当となる施工管理職と共に、最適な提案を行えるように準備します。

■管理組合や理事会へのプレゼンテーション
…マンション居住者の視点に立った提案が高く評価されています。平均受注率は30％前後。トップクラスの営業で受注率は約50％です。業界トップクラスの実績が、心強い味方になります。

■契約後は、施工管理職へと引継ぎ
■竣工式、引き渡し、各種イベント時などの立ち合い

◎リモートワークもOK！働き方は個人の裁量に任せられています。
◎受注金額は3000万円～、大規模なマンションの修繕工事だと1物件で6～7億円になることもあります。


【　未経験からも安心のサポート体制！　】
当社には、未経験から中途入社している先輩たちがたくさんいます。
まずは、打ち合わせや提案時に使う業界のキーワードから覚えていきましょう。入社後3カ月程度は、先輩社員がOJTでサポートします。実務を通して、焦らず少しづつ知識を増やしてください。入社後の資格取得支援制度も充実しています。

チーム／組織構成
20代から50代まで、幅広い年代の中途入社者が活躍しています。個々で成果を上げるというよりは、チームワークを取りながら全体で目標達成に向かう雰囲気です。

■男女比：男女比／6：4

【大卒以上】業界未経験、職種未経験、第二新卒の方歓迎！営業職に挑戦したい方はぜひご応募ください
＜必須条件＞
■社会人経験（業界や職種は一切不問です）
■普通自動車免許
■基本的なPCスキル（Officeを使用して提案書類などを作成いただきます）
■明るく元気な応対が得意な方

＜こんな方にはぴったりな職場です＞
■営業職にチャレンジしたい方
■人々の記憶に残り、生活に溶け込む商材を扱いたい方
■安定した事業基盤を持ち、末永く活躍できる環境を探されている方

◎未経験歓迎

＜経験は一切不問です＞お客さまとのコミュニケ―ションを楽しめるか、知らないことは素直に質問できるか、貪欲に自ら知識を吸収しようとしているかが、面接で見させていただきたいポイントです。

【東京・大阪】配属先はご希望に応じます。基本的には出張なし

■東京本社
東京都港区港南1-8-27　日新ビル9階
アクセス／JR東海道本線・横須賀線・山手線・京浜東北線山手線「品川駅」より徒歩7分

■関西支社
大阪府大阪市北区西天満5丁目14番10号　梅田ＵＮビル12階
アクセス／堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩7分

8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

【在宅勤務（リモートワーク）を推奨しています】
在宅勤務に関しては、特に回数制限はありません。営業メンバーは、集中して作業したい日は在宅勤務、資料を印刷したい日はオフィス勤務、などといったように各々の裁量で勤務体系を使い分けています。
※入社～1年程度は教育のため出社が多くなります。

正社員／契約社員
※入社から6カ月は試用期間として契約社員勤務となります。契約期間終了時に業務遂行能力や勤務態度等を総合的に評価し、正社員登用または契約更新（契約期間6カ月～1年。更新・正社員登用制度あり）となります。

月給20万～32万円＋各種手当
※あなたの経験・年齢・資格・前職の給与などを考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【充実の手当に驚く転職者多数！】
■役職手当（月2万円～6.5万円）
■資格手当（月3000円～）
■地区手当（東京本社・関西支社いずれも1.5万円）
■家族手当（配偶者1.5万円、子1人につき5000円） ※試用期間後・規定あり
■住宅手当（東京本社：既婚者上限9万円、単身者上限5.5万円／関西支社：既婚者上限8.3万円、単身者上限4.5万円）※規程あり
■通勤手当（全額）
■残業手当（全額）

■賞与
年2回
※7月、12月（4カ月分　※2021年実績）

■昇給
年1回
※5月

■入社時の想定年収
年収420万円
～※経験により異なります。

■社員の年収例
年収420万円／25 歳／未婚／資格なし
年収550万円／35 歳／既婚／1級建築施工管理技士
年収700万円／45歳／既婚／1級建築施工管理技士／課長職
年収900万円／55歳／既婚／1級建築施工管理技士／部長職

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度（指定資格に対する各種費用は会社負担。詳細を下記に記載）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行（国内・海外）
■携帯電話・ノートPC貸与
■作業着貸与
■保養施設（岐阜県郡上八幡）
＜研修制度充実＞
各種プロジェクト研修・階層別研修・管理者研修・メンター制度・OJT・外部研修受講制度

＜評価制度＞
営業目標は1年を通して設定し、毎年2月に評価面談を行います。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日又は日祝休み　※説明会や打ち合わせが土日に入る場合があります。その際は平日に振替休日します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇を2週間程度まとめて取得し、長期休暇にすることも可
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日
■入社時に特別有休3日付与

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■2週間以上の長期連休も可能！
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業界の特性として気候が安定している春秋は繁忙期、夏冬は比較的閑散期にあたります。
閑散期に当たるお盆時期やお正月時期は休暇が取りやすいため、2週間などの長期連休をまとめて取得することができ、ここぞとばかりにリフレッシュしている社員が多いです。

今年は長期連休にはしないで、細切れに設定している社員が多かったです。いずれにしても全て社員の裁量で決められますので、自分の好きなように休暇を設定してくださいね。

■お子さまが多くいらっしゃるマンションでは、塗装工事に参加できるイベントを開催。「自分たちの手で、日々暮らす環境を修繕する」といった特別な当事者体験ができたことで、人生の思い出を演出。

■ご年配の方々が多いマンションでは、バルコニーの片づけが困難な方々も多くいます。そのため、連絡一本で荷物を室内へと運び入れる担当者を呼べるサービスを実施。

■駐車場が使えなくなる際の代替案や、介護車両が来る時間帯は道を封鎖しない、など小さなことでも日常生活への負担を最小限に抑え、気持ちよく修繕期間を乗り切っていただく工夫をしています。

入社後の資格取得を積極的に支援しています。実績と経験にあわせて資格を取得することで、仕事の幅や手掛けるプロジェクト規模も広がります。ぜひ積極的に取得してみてください。

【1】資格学校通学・受験費用全額支給
一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士

【2】受験費用全額支給
一級管工事施工管理技士・二級管工事施工管理技士・一級造園施工管理技士・二級造園施工管理技士・二級建築施工管理技士（仕上げ）・二級土木施工管理技士（鋼構造物塗装）・監理技術者・危険物取扱責任者・マンション管理士・マンション管理業務主任者ほか

【3】セミナーなどの受講費用・受験費用半額支給※規定あり
一級建築士・二級建築士