株式会社ワイドレジャーの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修＆サポート】アミューズメント施設「楽市楽座」や「アドアーズ」の店舗運営全般をお任せします
具体的な仕事内容
★お客様の＜楽しい、ワクワクする＞をプロデュースするお仕事です★

お子様から年配の方まで、訪れるお客様はさまざま。みんなが笑顔になり、喜んでもらえるような店舗作りや、あっ！と驚くような斬新な仕掛けを考えてください。
店舗ごとに、それぞれカラーがあり、自由な発想が活かせる職場です。

具体的には
●お客様の接客対応
●イベントの企画・運営
●ゲームマシンのメンテナンス
などをお願いします。

【仕事の面白さ】
お客様に楽しんでもらうために、日々戦略を練るのは、ワクワクする仕事です。
「SNSで話題の商品をクレーンゲームに山積みにしてみよう」
「少し触るだけで手に入りそうな景品の置き方をした場合、キャッチャーの強さはどうしよう」
「キャンペーンを企画してポスターを作ろうか」などなど。
店舗を盛り上げる作戦をどしどし考えていきます。

一人で悩み、企画を出すというよりは
店舗のみんなで相談しながら案出しをしていきます。
全員で考え、全員で売上を作り上げていくのも、楽しさの一つです。

【充実の教育体制を用意】
新卒・中途関係なく、多くのことを学べる環境です。
＜入社直後の研修について＞
●新入社員研修
入社後3カ月間は基幹店舗で実践研修や座学研修を実施。
店舗運営について、さまざまなことを学んでいきます。

●社員研修
年に1回、レベルアップをはかるための研修です。
業務に関わる内容はもちろん、コミュニケーション手法など、仕事以外でも役立つ幅広い分野の知識を得ることができます。

その他にも、責任者研修などを用意。
マネジメントの方法についてなど、必要な時期に必要な知識を手に入れることが可能です。

チーム／組織構成
●店舗にもよりますが、だいたい1店舗で働く社員は3名ほど。その他にアルバイトさんが15名前後活躍してくれています。

●社員は、アルバイトさんのマネジメントをはじめ、店舗作りやマシン調整など、運営業務全般を担当します。みんなで店を盛り上げよう！という感じなので、上下関係もなくフランクで働きやすい職場です。

●女性社員も多く活躍中です！年齢や学歴、性別など、一切関係なく、自分の頑張りを認めてもらえる環境です。

■定着率：95%

学歴・職歴一切不問！／未経験歓迎！／33歳以下の方　★人を楽しませたい！という思いのある方、大歓迎！
★人が喜んでいる姿を見ると、自分も少し嬉しい気持ちになれる方

★これまでの「自分」を活かして働けます。
好きなスポーツ、得意なゲーム、好きな本、好きなキャラなどなど。
人と話すのが好きかどうかに関わらず、活躍できるシーンはたくさんあります。
個性を活かして働ける職場なので、ありのままの自分で大丈夫。
少しでも気になった方は、ぜひ飛び込んできてください。
一緒に、楽しい・ワクワクを作り出していきましょう。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験・職歴・学歴など一切不問。お人柄重視の採用です。これまでの自分について、教えてもらえたら嬉しいです。緊張しなくて大丈夫！ざっくばらんにお話ししましょう。

「楽市楽座」「アドアーズ」の各店舗
★希望勤務地を考慮し、配属先を決定します。
★働き方が選べる！（転勤なし／エリア内転勤あり／全国転勤あり）

●北海道
●関東／東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県
●東海／静岡県、愛知県、三重県
●北信越／長野県、石川県
●関西／大阪府、京都府、兵庫県、奈良県
●中国・四国／広島県、愛媛県
●九州・沖縄／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※詳細の住所は、下記勤務地一覧を参照ください。
※自動車通勤OK！（駐車場も完備）

9:00～24:00の間でシフト制(実働8時間)
※ショッピングモールの閉店時間などに合わせ、勤務店舗により異なります。

＜シフト例＞
9:00～18:00
12:00～21:00
15:00～24:00
■平均残業時間
15時間

※前年度実績

正社員
試用期間3カ月あり　※給与や待遇などの条件変更はありません

月給22万8000円～25万2000円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.5～12時間分を、一律月2万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験により決定いたします。
※別途、社内規定により、各種手当を支給します。

■賞与
年3回
（7月・12月　※業績により決算賞与あり／3月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収500万円

■社員の年収例
493万円／30歳／アミューズメントスタッフ
517万円／29歳／アミューズメントスタッフ
613万円／36歳／ストアマネージャー（店長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費別途支給（月3万円迄）
■残業手当
■地域手当（月1万5000円～3万円／規定地域に支給）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤（駐車場完備）
■社員旅行
■イベント多数あり（花見、ボウリング大会など）
■教育制度あり／階層別研修など
■研修制度あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日休み／交替制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年5日の有給取得率100%

●9:00
出社。まずはメールチェック。
店舗ごとに朝礼を実施し、お店の状況などをみんなで共有します。
●10:00
ホールチェック。
マシンの故障がないか、設定はあっているかを入念に確認。
お客様に人気のクレーンゲーム。不足している景品がないかもチェックします。
●12:00
お昼休憩 ♪ モール内の店舗は社員割引も！
●13:00
店内巡回。
お客様とコミュニケーションをとり、情報収集！
●15:00
売上分析。
その日の売上を分析し、マシンの調整を変えたり、戦略を練ります。
ディスプレイ強化を考えることも。
●18:00
終礼。
1日の振り返りを行います。
メールチェックも行い、退社。

●スタッフ●
入社後はスタッフとして、店長のサポートを受けながら仕事に慣れていきます。
仕事に慣れてきたら、アルバイトさんのサポートなどもお任せしていきます。
↓
●副店長●
マネジメントやシフト作成、売上管理などの仕事にもチャレンジ！
↓
●店長●
運営責任者として店舗全体をマネジメントします。
自分のカラーを活かした店舗作りを、スタッフと協力して行います。
↓
●エリア責任者●
エリア内の複数店舗を管理します。
来店数が伸びず悩んでいる店舗があれば、他店舗からサポートをいれたり
そのエリア全体をマネジメントしていきます。

※早い人だと2～3年程度で店長に抜擢される人もいます。

社内には部署や店舗を超えて、新しいレジャーの企画や開発を考える、委員会活動があります。

例えば
「プライズ委員会」は、クレーンゲームの景品（プライズ）を決める委員会。
お客様の嗜好やトレンドにあわせて、さまざまなプライズを企画・選定し
ワイドレジャーならではの、クレーンゲームを裏から支える委員会です。

その他にも「メダル委員会」「装飾委員会」「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などがあり、会社の制度を、社員一人ひとりが主体的に参加し、作りあげています。

入社後は、あなたにも参加してもらえたら嬉しいです。新しいアイデアに期待しています。