ナッシュ株式会社の過去求人・中途採用情報

低糖質弁当デリバリーサービス「nosh／ナッシュ」を運営する当社での人事
具体的な仕事内容
人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）をメインにお任せします。

【具体的には…】
◆社会保険関連、入退社の手続き
◆給与計算
◆人事戦略、企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築と改廃）
◆採用関連業務の規格及び管理　など

【ナッシュについて】
自社で展開する低糖質弁当デリバリーサービスです。自社のシェフと管理栄養士のもとで開発された、糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、お客さまに定期配送でお届けするサービスを展開しています。2018年5月からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3000万食を達成。現在も拡大を続けています。

【企業理念について】
当社の企業理念は、「社会全体を健康に」。その達成のために健康的な食事を提供しています。単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。当社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビジネスを展開しています。

生活習慣病の中でも特に患者（予備軍も含む）が多いのは、高血圧や糖尿病に起因するものであり、それは特定の栄養分の過剰摂取が起因となっていることが多くなっています。健康的な食事には手間とお金がかかるうえに、おいしさには満足できないですが、そんな食生活を改善するため、「手軽で」「安価」「おいしい」「飽きない」を追求した、noshを自社で企画、製造、販売まで一貫して行っています。当社はこの「食事」を通して、大きな社会問題に立ち向かい解決することを願っています。

チーム／組織構成
会社全体として20代が多数活躍しております。人事課も20代がほとんどで、今回は経験者の募集ですが、前職が求人広告業界の方も当社で新しく知識を身に付け活躍しています。

【経験者歓迎】【業種未経験歓迎】【学歴不問】【第二新卒歓迎】業界不問で人事労務業務経験が3年以上
【必須経験】
◆人事労務業務経験3年以上

【歓迎条件】
◆人事考課、人事制度構築経験者
◆採用関連業務経験者

・ロジカルな思考を持ち、計数管理・工程管理等ができる方
・整っている環境よりも自らが整えていくことを歓迎できる方
・ベンチャー企業にて、業務の仕組みや体制を自らの手で構築する経験をしたい方
・スタートアップ環境で制限のない仕事を責任を持って行いたい方
・常に新しいチャレンジがしたい方
・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方
・当社の事業構造全体を俯瞰視し、自部署に求められる機能、役割、責任を自ら設計できる方
・潜在的な問題、課題を抽出し、ロジカルに解決まで完結できる方

大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3　三井ビルディング16F

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

正社員

年俸500万円（固定残業代含む）
※1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月8万6250円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（規定あり）
※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5000円をお支払い

■入社時の想定年収
年収500万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
◆社内懇親会
◆社内割引
◆技術書等の書籍購入補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇