株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌの過去求人・中途採用情報

【未経験から始められる経営コンサル】顧客先のプロジェクトを管理・サポートし成功へ導く！育成体制充実◎
具体的な仕事内容
当社は、IT業界を中心に活躍をする『PMOコンサルティング専門企業』。担当する案件は、主にIT系のプロジェクトです。顧客からの要望をヒアリングし、プロジェクトが円滑に進むための課題解決から企画、管理、サポートなどをお任せします！

＼未経験スタートでも大丈夫／
5年間の徹底した教育プログラムで未経験の方でも安心！日々の業務を通じて、PMOやIT・経営コンサルなど長期にわたって活躍できるスキルが身につきます。ゆくゆくは、PMOからIT・経営コンサル、起業、経営者など、さまざまなキャリアの選択も可能◎

【業務内容】※一例
■各メールチェック
■プロジェクトの進捗管理・課題解決
■企業や組織の課題解決
■経営層向けの資料作成
■システムに関する業務改善
■顧客との打ち合わせ　など

＜プロ集団『B・S・L』の強み＞
近年、世界的にDXを推進する企業が増加しており、プロジェクトの成功に欠かせない『PMOの存在』が注目されています。PMOに特化した当社には、前年比約3倍の案件依頼が寄せられ、順調に事業を拡大中！上場企業や大手各社とも直取引があり、大小様々なプロジェクトを成功へと導くことで、多くの実績と信頼を獲得しています。
また、社員の成長が更なるお客さま満足度へ繋がると考え、PMOで培った経験を武器に、将来的には経営や戦略のコンサルタント、独立・起業などの実現ができるよう、社員の育成にも力を入れています。

＜PMOとは？＞
プロジェクトマネジメントオフィスの略。企業（＝顧客）にとって、規模が大きなプロジェクトほど責任者１人ではすべてを管理しきれず、円滑に進めることが難しくなります。そこで、プロジェクト成功に向け、進行の管理や資料作成など、多岐にわたって顧客のサポートをするのがPMOという存在です。

チーム／組織構成
★POINT★
＼ 成長し続けられる環境 ／
■5年間の教育プログラムで“今後のキャリアを選択”
■成長を実感できるPMO研修
■セルフマネジメントや論理的思考など豊富な“外部講師の研修”
■多方面からの評価を基に実施する“納得の評価制度”　など
当社は『人材を一番の財産』と考え、一人ひとりが主体的に行動し、成長できるよう社員の育成に力を入れています！

■男女比：5：5
■年齢構成：20代～30代が活躍中

☆対象者全員面接☆【未経験歓迎】≪35歳以下の方限定≫◎コミュニケーションスキルを重要視しています
＜必須事項＞
・35歳以下の方限定
・大卒以上

★当社は約7割が未経験スタート！★

先輩も“こんな理由”で入社しています！
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「ITコンサルや経営コンサルに興味があった」
「最先端技術に触れながら働きたい」
「安定した業界でスキルを伸ばしたい」
「いずれは、起業・独立したい」

他に類を見ない『充実した育成プログラム』で着実に成長ができます！

※10名以上の積極採用予定！
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼ こんな方が活躍できます ／
◎社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方
◎向上心を持って意欲的に取り組める方
◎自ら課題を見つけ、改善を行いたい方
◎協調性がありチームワークを大切にできる方

■東京23区のプロジェクト先が中心です
■転居を伴う転勤はありません
■一部リモート可（※プロジェクトによる）

＜本社＞
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
・JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分
・東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給23万円以上（固定残業代含む）＋諸手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を、月4万7000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★POINT★
＼ モチベーションが高まる！／
社員の自己成長を大切にしている当社では、充実した資格手当やスキル手当を用意。そのほか、昇給・昇格による年収UPが毎年あるなど、モチベーション高く仕事ができるよう制度を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■自己啓発手当（月3000円／役職者は月1万円）
■補助手当（月1万円）
■家族手当（1人あたり月5000円）
■住宅手当（月3000円／役職者は月1万円）
■PMO手当（月5000円）※社内資格
■役職手当（月2万円～20万円）
■資格手当（月3000円～3万円の13種資格）※今後も増加予定
■スキル手当（月1万円～）※社内規定あり

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収800万円（入社3年目／38歳）
年収550万円（未経験入社3年目／32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■B・S・L旅行会（イベント各種・年1回社員旅行あり）
■社内イベント
■社員表彰制度（定期開催）
■外部研修助成金
■資格合格祝い金制度
■健康診断
■復職祝い金手当（月3万円×6カ月間）
◎社内起業支援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回土曜日に勉強会を開催
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※半日から取得可能（有給取得率80％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※組み合わせ次第では、5日以上の連続休暇の取得可能
※月1回、土曜日に勉強会を開催

＜PMOの場合／例＞
9：00　出社
　▼プロジェクトに関わる情報収集など
　▼メールチェック
午前中　朝会を実施
　▼各プロジェクトの進捗確認など
～休憩～　
午後　打ち合わせを中心に
　▼プロジェクト成功に向け、顧客との打ち合わせ
　▼チーム（社内）でのミーティングなど
夕方　翌日の準備
　▼顧客へ提出する資料の作成など
　▼各メールチェック
18：00　退社

中途社員の約7割が未経験入社ということもあり、社員が安心して長く活躍できる環境づくりを行っています。

＜安心のサポート制度＞
■月1回の勉強会
└PMOに必要なスキルを、基礎～応用まで学ぶ
■1on1フィードバック
└目標達成に向けての悩み事など、上司との定期的な面談を実施
■キャリアコンサルティング
└資格保有者が社内に在籍！自分の今後について相談が可能
■懇親会
└普段は顔を合わせない社員同士のコミュニケーションの場を提供
■ランチ会
└本社スタッフが3カ月ごとに実施
■その他

丁寧なフィードバックをする先輩社員や、悩みを分かち合えるメンバーがあなたの成長を支えます！