株式会社STEPの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／研修充実】スマホ・タブレットを中心としたサービスのご案内　◎適性に合わせて業務をお任せ
具体的な仕事内容
＼ゼロから丁寧に研修・育成！／
入社後の研修では、「電話のとり方」「名刺の渡し方」など、基本的なビジネスマナーからしっかり教えます！
活躍中の先輩たちもまったくの未経験からスタートしたメンバーばかり。
未経験入社者の気持ちやつまずきやすいポイントなどをよく理解しているので、親身に・的確にサポートできます！

★厳しい世情下でも、3期連続増益！
★ほぼ全員未経験スタート！ゼロからしっかり育成する研修あり！

【営業職】
◎先輩社員が営業活動に同行して、ご提案方法などをゼロからレクチャー！
◎ノルマがないからプレッシャーなし！
◎経営者との商談機会も多く、より高レベルの提案力が身につく！
◎早期のキャリアアップも可能！

＜取扱い商材＞
■YouTube動画
■ホームページ企画・制作
■ターゲティング広告
■携帯電話、スマートフォン、タブレット
■LED・太陽光パネル　
■PC、コピー機などのOA機器

「集客を増やしたい」「お店をもっとPRしたい」「経費を削減したい」
そんな企業やお店に向けて多彩なサービスをご案内し、お客様が抱えるさまざまな課題を解決する仕事です。
スマートフォン、タブレット等の情報通信インフラサービスの提案から、動画広告などメディア系サービスの企画・作成、さらに総合的なコンサルティングまで、幅広いサービスと商材でお客様を支えてください！

【事務職】
◎営業社員をサポートする縁の下の力持ち！
◎みんなで支え合う環境！
◎未経験の方もしっかり教えるので安心！

携帯電話の登録情報の入力、商品の納品、経理業務などさまざまな経験ができます。
ご希望や適性に合わせて、徐々に業務をお任せしていく予定です！

チーム／組織構成
20～30代中心！活気あふれるチームです！
ほとんどが未経験入社で、中には「28歳までバンド一筋！当社で初めて社員になった」というメンバーも！

落ち込んでいる人や悩んでいる人がいれば励ましたり、声を掛け合ったり日常的にコミュニケーションをとっており、社内は和気あいあいとした雰囲気です！

また、営業部門の業務を、バックオフィスのスタッフがフォロー。緊密に連携してお客様に最適なサービスを提案できます。

■定着率：90％

【学歴不問／未経験歓迎】■35歳以下の方　■意欲・人柄重視！　◎新たな挑戦をしたい方大歓迎です！
★「やってみたい！」「変わりたい！」……そんな意欲を重視★
当社への入社を機に、ステップアップしたい方を応援します！
だから、「今の自分に自信がない……」という方も心配は無用！
「すぐに即戦力に成長しなければ」と焦る必要もありません。
あなたのペースでじっくり・しっかり成長して、当社で長く活躍してください！

【こんな方にピッタリです！】
■ゼロからスキルと自信を身につけたい
■新しい環境で成長したい
■頑張った成果をフェアに評価されたい
■人に喜んでもらうことが好き
■人と接することが好き
■明るく元気な対応ができる
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験やスキルよりも、「人柄」や「やる気」「チャレンジする姿勢」を重視して、一緒に働く仲間を採用したいと考えています。
面接では、自分なりの言葉であなたについて教えてください。

【転勤なし／駅から徒歩1分！】東京本社（新宿区）

＜勤務地詳細＞
■東京本社：東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F
＜アクセス＞東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩1分

9:00～18:00（所定労働時間7時間30分　休憩90分）
■平均残業時間
19.5時間

※スケジュール管理は個人の裁量に任されています。メリハリをつけて定時退社する社員も多数います！

正社員
試用期間3カ月あり※条件に変更はありません。

【営業職】月給23万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34.4時間分を、月5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★中卒・社会人未経験からスタートし、月給40万円の社員も！

【事務職】
月給22万円以上(固定残業代含む)＋家族手当+賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36.46時間分を、月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
【営業職】年4回　※業績による
【事務職】年2回　※業績による

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収例610万円／3年目／月給28.7万円＋賞与153万円＋インセンティブ+手当
年収例850万円／4年目／月給55万円+賞与80万円+インセンティブ+手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）
■各種研修制度（ビジネスマナー研修・ロールプレイング・OJTなど丁寧にレクチャー）
■インセンティブ制度
■表彰制度（月間MVP／四半期MVPなど）
■定期健康診断
■社員旅行（多い時は1年で4回）（費用は全額会社負担！）
※2020年は目標達成者で北海道や四国に行きました！
これまでには沖縄やサイパンにも行っております！
■役職手当
■扶養手当
■社内イベント（バーベキュー、レクリエーションなど）
●給与改定年「４回」
●通勤手当(上限6万円／月)
●資格取得支援制度(スキルアップのための費用は全額会社負担)
※応相談
●定期健康診断(年1回）
●各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会)

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～1週間）
■夏季休暇
（5日～1週間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※年末年始や夏季など、5日以上の連休取得も可能です。

「学歴やスキルに自信がない……」「新しい仕事をすぐ覚えられるか不安……」
そんな心配は無用です。

「当社で初めて定職に就いた」「何度も失敗を繰り返して1人前になった」……そんな先輩たちが今では面倒見のいい役職者として活躍中。「自分も最初はできなかったんだよ」と部下に語れる人は、理解の深い良い上司になれると思います。

勝ち残った者だけが報われるのではなく、社員それぞれに合った活躍の仕方を考えるのがSTEP流。だから当社ではリーダーに、仕事の進め方も大きな裁量を任せています。

あなたが自分の新たなポテンシャルに気づいて、存分に力を発揮できる場所を、私たちと一緒に見つけませんか？

コロナ以前は海外旅行や国内旅行も頻繁に行っていた当社。
社員が楽しみにしているのはもちろん、実は1番ノリノリなのは社長なんです！(笑)
会社の規模も拡大してきているので、全社で旅行に行きたいという話も挙がっています。

イベントを通して普段関わることの少ない方とも話せるのでそこも楽しいポイントです♪