株式会社グッドワークコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

★営業職（WEBソリューション／人材コーディネーター）のいずれかのポジションをお任せします
具体的な仕事内容
未経験スタートでも安心の研修制度のもと、
多様なポジションで活躍できる環境です！

本人の希望や適性を考慮しながら
下記いずれかの業務をお任せします。

【WEBソリューション】
■WEBのコンサルティングや運用業務
■アプリの導入やデータ解析から集客UPを提案
※業務に慣れた後は、「リモートワーク」が主体となります。

【人材コーディネーター】
■企業様への提案・フォロー
■求職者の対応

★未経験でも安心の研修制度★
人それぞれの成長ペースの中で、
◎ 研修専任トレーナーによる座学研修
◎ 1on1でのマンツーマン教育
◎ 6ヶ月は必ず先輩がサポートなど、
いずれは誰でも“活躍”できるようになれる
オーダーメイド式研修を導入しています。

★当社について★
当社は事業を立ち上げて以来、営業アウトソーシングの分野で成長を続けています。
ソリューション事業は独立行政法人や、
大手ホテルなど、取引先企業数も順調に増えており、
2010年のスタートから右肩上がりの経営を実現しています。

★“ありがとう”の言葉をたくさんもらえます★
「導入したサービスのおかげで集客が良くなったよ。」
「新しく入った人、すごく良いんだよ。」
当社が提供している商品は全て感謝の言葉をいただけるやりがい抜群の仕事です。

★早期キャリアアップも叶います
社歴や年齢問わず、本人の実力と成果を公平に評価。
活躍している社員の中には、入社後1～2年でチーフに昇格したり、
マネージャーへとステップアップしている人も多数在籍しています。

チーム／組織構成
経験がない方もご安心ください。当社に入社した社員の大半が未経験スタートです。
前職はアパレル店員やITエンジニア、研究者などさまざまな経歴をもった社員が活躍しています！
豊富なノウハウのもと、先輩が皆さんの成長をサポートします◎

未経験・第二新卒歓迎＊現社員の95％が未経験スタート／定着率9割＊学歴不問／人柄を重視した採用です
34歳までの方（長期キャリア形成のため）
┗現在、面接通過率99%♪経歴・経験ではなく人柄を重視しております。

業界・職種未経験の方歓迎

＊本当に様々な業種からの入社が多いです♪
まずはありのままの自分を面談で教えてください！

〈求める人物像〉
●新しいことへ興味が湧く方
→法人営業の仕方やノウハウは先輩が教えます！
●営業職へ挑戦したい！
→自主性があれば会社がサポートします！
●ロジカルシンキングができる方
→お客様の立場に立って、論理的に話を展開し、納得をしてもらうお仕事です。

〈こんな方を歓迎します〉
●課題解決をすることが得意な方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています！web面接も対応可能！★
上京を考えている方も積極的に支援いたします。
面接はwebで受けて、内定後上京というカタチを取ることもできます◎

関東・関西・北海道・東北など全国で募集中！
★転勤なし
★UIターン支援強化中
★勤務地はお気軽にご相談ください

＼下記エリアは積極採用中／
＜関東エリア＞
■東京都
杉並区、練馬区、板橋区、世田谷区、墨田区、江戸川区、中野区、港区、足立区、北区、調布市、立川市、八王子市、他

■神奈川県
横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、小田原市、藤沢市、相模原市、他

■埼玉県
越谷市、さいたま市、川口市、春日部市、富士見市、草加市、熊谷市、川越市、久喜市、他

■千葉県
千葉市、船橋市、浦安市、市川市、柏市、木更津市、松戸市、他

■茨城県
つくば市、他

■栃木県
小山市 他

■群馬県
高崎市 他

＜中部エリア＞
愛知県

＜関西エリア＞
大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県

＜北海道・東北エリア＞
北海道札幌市、宮城県仙台市

ご希望の勤務地や居住地を考慮の上、決定します。

9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）

※残業は月10～20時間程度／毎日19時にはほとんどの社員が帰宅
※毎週ノー残業デーを1日設けています
※営業所により勤務時間が若干異なる場合があります（詳細は面接にてお伝えします）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員

【Webソリューション】
◆関東エリア
月給27万円～＋各種手当＋賞与
※固定残業代月24h分/4万円以上含。超過分別途支給

【人材コーディネーター】
◆関東エリア
月給25.1万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代月10h分/1.7万円以上含。超過分別途支給
◆関西・中部エリア
月給24万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代月10h分/1.6万円以上含。超過分別途支給
◆他エリア
月給22.6万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代月10h分/1.5万円以上含。超過分別途支給

上記はあくまで最低保障給です。
経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

◎試用期間中（最大7ヶ月）
◆関東・関西・中部エリア
月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ等手当
◆他エリア
月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ等手当

【年収例】
年収440万円／23歳／入社1年目
年収660万円／26歳／入社4年目・チームリーダー
年収840万円／30歳／入社7年目・マネージャー

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼別途毎月インセンティブ支給／
┗営業メンバーの9割が毎月獲得！
　目標の8割以上達成で支給対象です。

＼インセンティブ保障制度もあり／
┗配属後2か月間はインセンティブを保障！

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当　※超過分は100%支給
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・1月）

■昇給
年1回
／昇格は毎月チャンスあり！
常に頑張りに応える評価制度があります。

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例
WEBソリューション：月給27万円＋賞与
人材コーディネーター：月給25.1万円＋インセンティブ＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（社内・社外）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■社用営業車両貸与　※拠点により車持ち込み可
■社用携帯電話支給
■資格バックアップ制度
┗社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり
■制服貸与（一部の勤務地）
■社員旅行
■社内イベント
■社内表彰制度
■前借制度（稼働分）
■副業OK
■在宅勤務可能（職種による）

＼UIターンを応援♪／
■上京支援10万円　※社内規定あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■冬期休暇

★有給休暇の消化率は90%以上
★5日以上の連続休暇取得可能
┗有休と組み合わせて最大9連休の取得実績有♪
　旅行や趣味など、プライベートも楽しんでください！

みな未経験でも、一人ひとり成長ペースはそれぞれ。
・ドンと成果がでる“一撃”タイプ
・コツコツ積み上げて成果がでる“後半戦”タイプ
・成果に大きく波がない“安定”タイプなど

人それぞれ伸びるタイミングがあるので、
評価制度も、数字で見える結果はもちろん、
頑張りや努力のプロセスも評価基準にしています！

＊昇格チャンスは年12回！
学歴や年齢より仕事ぶりを評価するジョブ型だからこそ、
定着率は“90%”！
あなたも、いつか芽が出るその瞬間まで、
じっくり成長を見守りますよ♪

元々当社では”活躍”してきた方や、
ご自身に“自信”を持った方だけを採用していました。

結果、業績は伸びていたのですが、
個人プレーで成果を求める方が非常に多く、
社内での交流が少なくなって、雰囲気が悪くなってしまいました。

そんなことがあり、
「会社と一緒に、働く社員も成長していきたい！」
と考えはじめたという出来事がありました。

現在は、人それぞれの成長ペースの中で、
◎ 研修専任トレーナーによる座学研修
◎ 1on1でのマンツーマン教育
◎ 6ヶ月は必ず先輩がサポート
など、いずれは誰でも“活躍”できるようになれる
オーダーメイド式研修を導入しています♪

当社で年収1000万円以上を達成する方もおりますが、
みんながしっかり評価される制度にしているので、
入社1年目の営業を平均しても【年収430万円】が可能です。
＊1年目営業社員全員の平均／年収430万円の内訳
　┗月給26.6万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与

理由は様々ですが、
例えば、「インセンティブ制度」は…
［１］配属後、2ヶ月間は必ず支給！
［２］毎月インセンティブ支給対象者は9割！

目標の8割以上を達成した方に支給しているのですが、
“だれでも”届く高さにしています！
少しずつ成功体験や“活躍”ができると、
そのあとの成長もぐんぐん早くなっていくんです♪