株式会社ウィズテクノの過去求人・中途採用情報

ITインフラの設計から構築・運用・保守まで幅広いプロジェクトあり！／あなたの希望を聞かせてください
具体的な仕事内容
当社の強みはなんといっても案件の豊富さ。ユーザー直請け・プライムSIer直請け案件が6割以上！コンサルアンダー案件、企画コンサル、ITディレクション、PMO、PMなど、豊富なプロジェクトの中からあなたの希望を最優先して配属案件を決定します。

「スキルアップしたい」「給与を上げていきたい」など、まずは希望を聞かせてください。今のあなたにとって最適な案件を見つけ出してアサインします。お客さまの数がとても多いので、あなたの希望に沿うことができるはずです。

【プロジェクト事例】
●国内外ネットワーク維持管理／基本設計～構築、更改、運用業務 (大手住宅メーカー)
●DB構築、自動化対応／構築、運用、運用改善 （大手住宅メーカー)
●EOSLに伴うミドルウェア機器更改／更改検証、構築 （某SIer向け）
●サーバ構築、自動化対応／構築、検証 (大手金融会社)
●クラウドサーバリプレイス／構築、検証、運用 (大手物流会社)
●新システム導入に伴う社内情シス業務／運用設計、運用 （某研究所）

★充実のフォロー体制で、当社で長く働き続けられます★
年間2回以上、営業担当との面談の場を設けています。面談での話題は、実にさまざま。

「今の現場のまま続けていきたいか。現場を変えたいか」
「現場で嫌なところはないか、我慢していることはないか」

など、現場に関する悩みや課題を聞くことはもちろん、

「将来どんなキャリアを積んでいきたいか」
「その現場にいて、自分がなりたい方に実力が上がっていくか」

のように、エンジニアとしてどのように成長していきたいかをお尋ねします。その上で、第三者の立場から、当人のエンジニア力や個性を見極め、「こういう仕事の方が向いているのではないかな」というアイデア出しをどんどんします。

担当のフットワークは軽いですよ。年間2回以上の面談も大歓迎！どんなことでも相談してください。客先常駐の人であれば、プロジェクト先最寄りの喫茶店で話すこともあれば、在宅の場合、Webでの対応も可能です。

チーム／組織構成
【20～40代を中心に幅広い世代の社員が在籍】
全員が中途入社です。多種多様なメンバーが活躍しています。平均勤続年数は8年以上。まだ、設立12年目の会社ですよ！(笑)

■年齢構成：平均年齢35歳

インフラエンジニアとしての経験1年以上（実務経験半年以上）／上昇志向のある方／学歴不問
応募条件
■インフラエンジニアとしての経験1年以上（実務経験半年以上）
■上昇志向のある方
■しっかり挨拶ができるなど一般的な教養のある方
■他者の仕事に配慮を持って行動できる方
■学歴不問

求める人物像
あなた「こんな仕事がやりたいんです」
担当者「では、その上でのキャリアパスを一緒に考えていきましょう」

担当者「このプロジェクトを任せたい」
あなた「新しい分野が広がりますね。チャレンジしますのでフォローお願いします」

目標に向け走り出したあなたと同じ方向を会社が向くときもあれば、会社と同じ方へあなたに向いてほしいこともあります。「意思疎通ができて同じ方向を向ける人」を待っています。

【できるだけ多くの方とお会いします！】
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【Web面接1回のみ】
日程調整などお気軽にご相談ください。

【転居を伴う転勤なし】
東京都内、神奈川・千葉・埼玉県内のお客さま先
※U・Iターン歓迎

【本社】
東京都中央区八丁堀4-2-1　東京リアル宝町ビル7階
＜アクセス＞
〇都営浅草線・宝町駅（徒歩3分）
〇東京メトロ日比谷線・八丁堀駅（徒歩5分）
〇ＪＲ京葉線・八丁堀駅（徒歩6分）
〇東京メトロ銀座線・京橋駅（徒歩6分）
〇東京メトロ有楽町線・新富町駅（徒歩7分）

◆在宅勤務実施中◆
現在は感染予防対策のため、案件のうち半数がフルリモート、残りは週2～3日のリモート勤務もあれば完全出社もあります。客先により異なります。
※状況に応じて、オフィスに出社いただきます。

9:00～18:00（実働８時間）
※勤務先により変動があります。
※プロジェクトにより夜間対応となる場合があります。その際は別途、深夜手当を支給いたします（夜間対応の有無は希望を考慮したうえで決定いたしますので、ご安心ください）。

◆残業抑制の取り組み◆
労働時間に関しても、対面面談等の場でしっかり確認！
残業過多になっている場合は、営業が間に入り、お客さまと交渉します。
■平均残業時間
16時間

程度

正社員

月給30万円～75万円

※給与は、スキルや経験を考慮した上で決定します。前職給与以上を保障します！
※設計・構築・要件定義のご経験をお持ちの方は、優遇します
※上記月給には固定残業代として3万6,000円～7万1,000円（月20時間分）を含みます。時間超過分は別途支給します（20時間を上回ることはめったにありません）

＜評価について＞
目標シートを作成し、振り返り、評価を行います。本人が納得できる内容になるまで、MTGは何度でも実施します！
（個別相談はいつでも受け付けます）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■資格手当（合格時、祝い金として支給）

■賞与
決算賞与支給の場合あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収450万円（20代／入社2年目／経験2年）
年収470万円（30代／入社3年目／経験3年）
年収680万円（40代／入社2年目／経験23年）

■社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）
■決算賞与制度　※会社業績に連動
■退職金制度
■慶弔制度（慶弔金・慶弔休暇）
■資格取得支援制度
■社内・社外研修制度　※ITIL・LPIC・MCP・CCNA等
■社内融資制度
■定期健康診断
■社内イベント ※懇親会・忘年会・BBQ
■在宅勤務・リモート勤務あり

【スキルアップ関連】
◎入社後１カ月の社外研修あり（経験内容による）
◎資格取得支援／試験費用の支援や試験にかかる教材費の負担あり
◎CCNA、CCNP、LPIC-1など資格取得に向けた座学から、Cisco機・サーバーなど実機をつかった研修まで丁寧な講習あり
※その他社内・社外研修への参加支援にも力を入れています！

＜資格一覧＞
CCNA/CCNP/LPIC/OracleMaster/MCP/ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/陸上特殊無線1級等

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※勤務先により曜日が異なります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（在籍１年以上で2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（連休取得可能）
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇

この言葉は、当社社長の口癖です。その想いを受け、人事や営業が一丸となってエンジニアが働き続けたくなる仕組みを考えています。

その一つが、年2回以上実施する、営業担当者との面談です。実際、この面談で現場での人間関係が上手くいっていないことが分かり、プロジェクトを変えて働き続けている社員もいますよ。

設立12年目にしては、平均勤続年数は8年を超えています。「辞めたくない！」と思える会社で、エンジニアとしてキャリアアップを目指しませんか。

最近当社に入社した社員曰く「うちの会社はものすごく営業力がある」とのこと。彼は、以前勤めていた会社では一つの案件を提示され、それに従うだけだったそうです。

そんな彼に対して、当社は経験や希望についてヒアリングを実施し、その上で「厳選した」9つの案件を示して、優先度を一緒に考えました。提示された案件の数に驚いてくれたようです。

ただ、あくまで「厳選した」9つについて話をしたに過ぎません。納得できなかったら、ほかにもやってほしい仕事はあります。

大切なのはエンジニアとしてどう成長したいか。あなたの希望を聞かせてください！