株式会社Ｆ．Ｌ．Ｐの過去求人・中途採用情報

【残業ほぼなし/賞与は年4回！】お客様へ最適な保険を提案する来店型保険ショップのプランナー
具体的な仕事内容
「社会人になったので」「CMを見て気になって」など、様々な理由で保険に興味を持ちご来店されたお客様のライフプランを伺い、最適な保険商品をご提案します。
複数の保険会社を取り扱っているため、お客様の希望に合う商品を提案することができます。
入社後に研修を経て、まずはお客様へのお声がけから始めていきます。その後も研修で身に付けた知識を活かし徐々に業務内容を広げカウンターでの接客をお任せしていきます。
不安な点、苦手なことは先輩社員がフォローしてくれるので未経験の方でも安心してご提案ができます。
また、来店型保険ショップの為、「集客」「イベント発案」など店舗の運営にも携わることができます。

≪他社とは異なる提案と独自ツールの使用≫
昨今の保険相談はAI等を用いたシステム的な提案手法が主流となってきています。しかし、当社ではお客様にとってベストな保険をご提案すべく、あえてコンサルティング型の手法を採用。「生老病死」という独自のツールを使い、お客様にはどのような保障が必要なのかを明確化しています。

≪充実した研修制度≫
未経験からでも成長できる手厚い研修制度が整っております。当社では未経験者から始めて、活躍している社員も多数在籍しています。　

≪賞与年4回あり≫
業績賞与は1月、4月、7月、10月と年4回あります　※店舗業績によります

≪スピーディーな昇進も可能≫
入社後はOJTと並行して研修を行います。社内テストに合格したら、先輩スタッフのサポート役から徐々に一人でのお客様対応をお任せしていきます。条件さえクリアすれば店長、エリアマネージャーとキャリアアップも可能。実際に中途入社2年目で店長に抜擢された社員も活躍中です。

＊将来的には店舗運営業務もお任せします
＊状況に応じてお客様を訪問する場合もあります

チーム／組織構成
配属先の各店舗は3名～6名体制でお客様対応を行っています。店舗スタッフ全員が進捗を共有しているため、誰が休んでも業務が滞ることがありません。そのため特定のスタッフに負担がかかることなく働きやすい環境です。

女性管理職も活躍中。実際に業績好調な上位5店舗の店長はすべて女性です。

【職種・業界経験不問／高卒以上】◆第二新卒歓迎 ◆保険営業経験者優遇 ◆実力を正統に評価されたい方
手厚い研修体制が用意されているので、未経験からでも成長できる環境です。やる気次第ではスピーディーな昇進も可能です。

【必須条件】
・高卒以上

【歓迎する経験・スキル】
・保険営業経験
・店舗での接客、販売経験（業界不問）


【こんな方を歓迎します】
・実力を評価してもらえる環境で働きたい方
・役職に就き会社を引っ張っていく向上心をお持ちの方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・責任感をもって仕事に臨める方

中途入社者のほとんどが未経験スタートです。「誰かの役に立つ仕事をしたい」「新しい物事に挑戦したい」、「上を目指したい」方を歓迎！またWeb（リモート）面談も可能なので、まずはお気軽にご応募ください！

下記いずれかの店舗に配属となります。
希望やお住まいを考慮の上、決定します。

【東京都】
ルミネ立川店：立川市曙町2-1-1 ルミネ立川1F
アトレ吉祥寺店：武蔵野市吉祥寺南町1-1-24 アトレ吉祥寺 東館B1F
京王聖蹟桜ヶ丘店：多摩市関戸１-10-１ 京王聖蹟桜ヶ丘ショッピングセンター B館８F
アトレ大森店：大田区大森北１-6-16 アトレ大森 ２F
グランデュオ蒲田店：大田区西蒲田7-68-1 グランデュオ蒲田 西館８F
京王百貨店新宿店：新宿区西新宿 1-1-4京王百貨店新宿店６Ｆ
【神奈川県】
トレッサ横浜店：横浜市港北区師岡町700 トレッサ横浜 南棟3F
たまプラーザテラス店：横浜市青葉区新石川2-1-15 たまプラーザテラス リンクプラザ4F
港北みなも店：横浜市都筑区中川中央2-7-1 港北みなも1F
ららぽーと横浜店：横浜市都筑区池辺町4035-1　ららぽーと横浜3Ｆ
新百合ヶ丘エルミロード店：川崎市麻生区上麻生1-4-1 新百合ヶ丘エルミロード6F

※その他、首都圏に複数の店舗があります。詳しくはHPをご覧ください。
※転居を伴う転勤はありません。

実働8時間（シフト制）
※9:30～21:00の間で変動します。
■平均残業時間
10時間

ビルの閉館時間やシフトの入れ替わりがあるため、残業はほとんどありません。

正社員

月給21万5,000円～30万円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代11時間分、一律2万円を含む（超過分は別途支給）

■賞与
業績賞与年4回（1月、4月、7月、10月　※店舗業績によります）

■昇給
年4回
（1月、4月、7月、10月　※個人業績によります）

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収500万円

■社員の年収例
入社2年目　430万円（店長）
入社7年目　550～750万円（スーパーバイザー）
入社13年目 1000万円（エリアマネージャー）

社会保険完備（朝日生命健康保険組合加入による手厚い保証あり）
資格取得支援制度（会社規定による）
U・Iターン引っ越し費用補助金（最大10万円まで。規定あり）
各種表彰制度
交通費支給（月35,000円まで）
時間外手当
勤続手当
資格手当
住宅手当（20,000円/月）※社内規定による

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率は90％超）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（勤続3年以上で付与）

入社後は「未経験の方」「保険の知識がある方」などその方の適性別のコースで研修を行います。

座学研修のあとに店舗でのOJTをスタートし、1カ月おきに先輩社員からのフィードバックを受け、保険の基本知識・お客様へのご案内方法を学べるのは各コース共通です。
※経験者向けコースは、不要な部分をカットするので独り立ちが早まります！

保険の知識だけではなく、お客様との対応力に秀でていれば、昇格もよりスピーディに！
早い方は入社から約2年で店長に昇格も可能です。

※役職がついたことによって、年収約100万円UPした社員もいます！
自分自身の頑張りやスキルだけでなく、顧客満足度が評価される制度を取り入れております。