デロイト トーマツ アクト株式会社の過去求人・中途採用情報

SaaSアプリやRPA、クラウド、基幹系システムなどの開発、運用・保守、テクニカルサポート
具体的な仕事内容
デロイト トーマツ コンサルティングと一体となり、クライアントのDX戦略の実現に向けたシステム開発・導入（要件定義～開発、運用・保守）を支援します。担当工程は開発、運用・保守が中心です。

クライアントは製造業やサービス業、金融機関など、日本を代表するような企業や有名大手企業です。

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【募集ポジション／業務内容】
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■基幹系システムエンジニア
└基幹系システム（SAP・Oracle EBSなど）の開発、運用・保守業務

■Cloudプラットフォーム系システムエンジニア
└Mulesoftなどの統合プラットフォーム上でのAPI開発・テスト
└Oracle DBなどのデータベースに関する運用・保守業務

■RPA／アナリティクス系エンジニア
└RPAの開発、運用・保守業務
└データ分析システムやデータウェアハウス（DWH）の開発、運用・保守業務

■SaaSアプリ系システムエンジニア
└Salesforceなどの統合CRMソリューションの構想立案、設計、開発、運用・保守
└SaaSアプリケーション（Service now・Anaplanなど）の導入、開発、運用・保守

開発や運用・保守、テクニカルサポートの業務を担当しながら、ソリューションの専門性を磨けます。
スタッフからマネジャーまで幅広い層を採用する予定です。

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【キャリアパス】
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当社では一人ひとりの希望に合わせたキャリアパスを用意。
たとえば、「現場での開発のキャリアを描きたい」「グローバル／大規模な案件に挑戦したい」「PL／PMとしてプロジェクトマネジメントに携わりたい」など、ご自身が望むキャリアを歩むことが可能です。

研修などを充実させているので、多少スキルに自信がない方でも安心して挑戦してください。

チーム／組織構成
＜日本全国が、あなたの勤務地に＞
新たなに設立したデロイト キューキャンパスはフルリモートワーク。
47都道府県のどこででも働けます。希望により、福岡・東京オフィスも利用可能です。

■組織名称：デロイト キューキャンパス（DCC）
■男女比：男性70：女性30

【言語・経験年数不問】システム開発や運用・保守、導入などのご経験をお持ちの方　※実務経験半年～もOK
【必須条件】
■ITシステム開発における実務経験
※開発言語、経験年数は問いません。
※実務経験半年～もOK、経験の浅い方もエンジニアとしての成長意欲があれば歓迎します。
※運用・保守やテストが中心の方も歓迎します。

【以下、いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎】
□基幹系システムの開発・運用経験
□SaaS、PaaSなどクラウドプラットフォームの導入や開発経験
□データベースの運用・保守経験
□RPAの導入、開発、運用経験
□データアナリティクスの導入、運用経験

※第二新卒歓迎
※5名以上の積極採用

当社で挑戦したいこと、どのような技術に興味があるのか、ご自身の考えるキャリアイメージなどを、面接時にお聞かせください。

【フルリモートワークでの勤務】勤務地は47都道府県のあらゆる場所です。

＜所属先＞
デロイト キューキャンパス（福岡拠点）：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ
※福岡地下鉄「天神南駅」直結
※屋内全面禁煙

(東京拠点)
東京都千代田区一番町13-1　新半蔵門ビル7階
＜アクセス＞
地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分

通常の勤務はフルリモート（完全在宅勤務）です。所属は福岡事務所となります。
福岡だけでなく、東京のオフィスを使うことも可能です。

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＜デロイト キューキャンパスとは＞
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デロイト キューキャンパスは、デロイト トーマツ グループが強化しているデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する開発拠点として立ち上がりました。デロイト トーマツ グループとしては、国内初のデジタル人材育成・ソフトウェア開発の地域拠点です。

戦略策定から実行支援、システム開発・導入までを一気通貫で担当し、製造業やサービス業、金融機関、官公庁などのクライアントを中心にDX支援を実施しています。

フルフレックスタイム制
└1日の標準労働時間／8時間
└フレキシブルタイム／なし
└コアタイム／11：00～14：00
└標準的な勤務例／9：00～18：00

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

年俸360万円以上
※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。
※12分割して1／12を月々支給（月額30万円）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定にもとづき支給）
■残業手当（超過分を支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
1000万円／マネジメントクラス（年俸1000万円）
750万円／リーダークラス（年俸750万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■公認会計士年金基金加入
■定期健康診断
■保存休暇制度あり
■テレワーク・フレックスタイム・ワーキングプログラムなど各種制度あり
■服装自由

＜諸手当＞
■通勤手当（会社規定にもとづき支給）
■残業手当（超過分を支給）など
＜内外の研修プログラムを用意＞
幅広いソリューションを扱っているため、クラウドやSaaSをはじめ、さまざまな技術に触れられます。
技術習得については、OJTだけでなく、内部・外部を含めた多様な研修プログラムを準備しています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（15～22日／100％消化を推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■配偶者出産休暇

■I.K.
「（直近はコロナで難しいですが）仕事の後に趣味のライブに行けるなど、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境ですね。メンバーで助け合っているので、一人に負担がかかりすぎることもありません」

■R.H.
「繁忙期以外はほとんど残業がなく、定時以降と土日・祝日は趣味のゲームに時間を費やしています。仮に残業しても、別日に早上がりできるので、仕事とプライベートのメリハリがつけやすいですね」

■T.K.
「ON/OFFのバランスがとりやすい職場ですね。繁忙期であっても、夜中まで残業することもありません。プロジェクトの都合がつけば有給休暇を利用した長期休暇も取得できます」

■29歳（女性）
前職：技術者派遣のエンジニア
入社理由：家庭と両立しやすいフルリモートの働き方を選択

■31歳（男性）
前職：社内SE
入社理由：ベンダーコントロールではなく、開発や運用といったエンジニアのスキルを磨きたい

■29歳（女性）
前職：海外でオフショア開発
入社理由：前職ではキャリアアップが望めなかったため

■24歳（男性）
前職：システム営業
入社理由：ITエンジニア職へのキャリアチェンジを希望して