東海精密工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【国内シェアトップクラス】光学レンズを中心としたプラスチック製品の金型設計をお任せします。
具体的な仕事内容
プラスチックレンズ、センサーなどに使われる光学レンズの製造に用いられる金型の設計をお任せします。
未経験の方も1からしっかり育成してきます！
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◎金型設計
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クライアントから提供いただいた仕様書やデータをもとに、2Dまたは3D CAD・CAMを利用して金型の設計や加工プログラムの作成を行います。依頼から納品までは2～3ヶ月程度で、そのうち設計には2週間程度をかけています。過去の設計データなども参考にしながら、お客様が求める精度の製品を量産できる金型を作っていきましょう。

また、「製図をすればOK」ではなく、メーカーや顧客と意見交換をしながら金型の構想や試作に携わったり、「量産の際に、このポイントに注意して製造してほしい」と指示を出したり、幅広い業務に携わります。

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◎入社後は…
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両業務ともに現場でのOJTを中心に学んでください。設計は、この道30年を超えるベテランが直接指導。射出成形は、まずは検品・検査工程から担当。徐々に、機械の操作や金型のセッティングなども学びスキルアップしていただきます。

＼ここがPOINT／
【外部メーカー研修でスキルアップ】
最新機械の導入時には、導入研修という形で外部メーカー研修に参加します。それ以外の場合はOJTで業務をレクチャー。そのほか、随時講習会や展示会などにも参加できるため、意欲次第でどんどんスキルアップしていくことができます。

【キャリアポイント制度】
年1回行っている通信教育講座の受講や仕事上必要な資格・免許の取得などに応じて、キャリアポイントというものを個々人に付与。月々の給与に還元する仕組みを整えています。スキルアップに意欲的な社員ほど収入が上がるというサイクルができあがっているため、自然とモチベーションが高まります。

チーム／組織構成
金型設計はベテランスタッフ2名、若手スタッフが中心となって活躍中。長く勤める社員が多くチームワークはバツグンです。

また、親会社との交流も盛んで、同好会などを通じてコミュニケーションを図っています。長野県の安曇野にある保養所は社員の家族も利用が可能で、夏は観光、冬はスキーなどを楽しめます。

学歴不問【未経験・第二新卒歓迎】モノづくりに興味がある方、学生時代CADを使った経験がある方を歓迎
【下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します】
■CAD・CAMを使った製品設計の経験がある方(2D CADのみでも可／社会人経験10年以上の方歓迎）
└学生時代に工学部などでCADを学んでいたという方なら未経験でも大歓迎！

■製造現場での実務経験がある方（分野問わず）
└プラスチック製品の製造経験があれば尚可

＜こんな方にピッタリです＞
・国内トップレベルの技術を身に付けたい方
・ものづくりの楽しさを味わいたい方
・責任感を持って業務に取り組める方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

本社（愛知県豊川市）勤務です。
※転勤なし。
※車通勤OK（駐車場あり）
※U・Iターン歓迎。

【金型設計】
8:30～17:10（所定労働時間7時間25分）

※シフトは1週間単位のローテーション制です。
　入社後半年程度は、日勤のみとなります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3ヶ月（期間中の待遇変動なし）

月給22万円以上＋賞与年3回（2021年度実績は5.2ヶ月分）＋各種手当
※最終学歴と経験、能力により決定します。

■賞与
年3回
（6月・9月・12月）
2021年実績5.2ヶ月分

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～340万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■資格手当
■資格取得支援制度
■外部メーカー講習
■単身用住宅補助
■保養所あり
■各種同好会（野球、麻雀など）
■健康診断
■駐車場完備
■制服貸与
■休憩室完備
■喫煙室あり
■製造現場含め全社冷暖房完備
【安全対策にも注力】
安全衛生委員会による定期的な現場の見回りや、機械や設備が正常に稼働しているかのチェックなど、最大限の安全対策を行っています。定期的に健康診断を実施するなど、社員の身体にもしっかり注意を払っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※万が一土曜日に出社がある場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
5日以上の連続休暇取得も可能です！！

年1回行っている通信教育講座の受講や仕事上必要な資格・免許の取得などに応じて、キャリアポイントというものを個々人に付与。月々の給与に還元する仕組みを整えています。スキルアップに意欲的な社員ほど収入が上がるというサイクルができあがっているため、自然とモチベーションが高まります。

そのほか、プラスチック原料を扱う化学メーカー主催の勉強会や、講習会や展示会などにも参加できるため、意欲次第でどんどんスキルアップしていくことができます。