株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ドクターと医療機関を繋ぐキャリアコーディネーターのお仕事
具体的な仕事内容
＜主な業務＞
◆医療機関の対応
・希望するドクターの条件や業務内容をヒアリング
・ドクターの希望条件に合わせて条件交渉
・求職者情報の共有
・面接の日程調整／面接同席
※医療機関の新規開拓を行なうこともあります

◆求職者の対応
・求人広告・Webポータルサイト、紹介などで反響いただいた求職者へコンタクト
・訪問orオンラインにてカウンセリング
・希望条件に合わせた医療機関の紹介
・面接の日程調整／面接同席
・契約準備／締結
・入職後フォロー
※求人広告の作成／掲載も業務に含まれます

★キャリアチェンジも可能★
当社は一般職の人材派遣部門もありますので、本人の希望によっては、派遣事業にも携われます。

「待遇面を良くしたい」「人間関係がいい環境で働きたい」「医療スキルを高めたい」など、同じドクターでも転職を考える動機はさまざま。希望条件や優先順位を正確に把握し、医療機関が求める条件と上手くマッチングさせてください。

＜研修制度について＞
研修は大阪本社で実施。当社には「未経験者」でも一定水準の専門知識が身に付くカリキュラムを用意。また、人によって言うことがバラバラでどちらを信じたら？という疑問をなくすため、マニュアルも完備。配属後は、現場の先輩社員による丁寧なOJTを通して業務のイロハも習得できます。

＜この仕事の楽しさ＞
自信の成長を実感できることがこの仕事の一番の楽しさです。医療系のワードは覚えておく必要があるので、難しさを感じることもあるでしょうが、知識が向上すれば今まで話題に出てきた言葉の意味が自然と理解できるようになっていきます。

＜ここがPOINT＞
一人当たり5名～の求職者を担当。現職中のドクターが大半を占めるため、連絡のやり取りもドクターごとに合わせる必要があります。仕事中でも電話を取ってくれる方もいれば、メールを希望される方もいるので、そこは柔軟に対応してください。

★成果は正当に評価し、インセンティブや賞与に還元。たとえ中途入社でも、昇給・昇格時のハンデはありません。

チーム／組織構成
人材紹介部門は、30代～50代までの幅広い世代で構成された社員10名が在籍。
年齢幅はあれど、何でも相談できるフランクな雰囲気なので、これから入社される方もすぐに馴染めると思います。

【学歴不問／未経験歓迎】相手に合わせて柔軟に対応ができる方 ＆ 新しいことに挑戦したい方
～◆ 人柄・人物重視の採用 ◆～
今回は、より多くの方とお会いしたいと考えています。
本求人に少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽に応募ください。
面接時は、お互いざっくばらんにお話ししましょう。

＜活かせる経験＞
◆人材紹介・派遣に関する実務経験
◆販売・サービス業などの接客経験
◆業界問わず何かしらの営業経験

＜こんな方は活躍できます＞
◆成長意欲がある方
◆周りとの円滑なコミュニケーションが取れる方
◆変化を楽しめ前向きに業務に取り組める方

※第二新卒歓迎
※社会人経験3年以上歓迎

【大阪本社 or 東京支店】いずれかへ配属

大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-3 桜橋西ビル6階
アクセス／JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
　　　　　四つ橋線「西梅田」駅9番出口徒歩2分
　　　　　各線「梅田」駅徒歩7分

東京支店／東京都中央区銀座7-4-14 HBC GINZAビル10階
アクセス／各線「銀座」駅徒歩6分
　　　　　各線「有楽町」「新橋」駅徒歩8分


※社内禁煙／喫煙スペースあり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※テレワーク（リモート、在宅勤務）制度あり
業務システムや業務フローを習得し、独り立ちできるようになれば
上長と相談の上、テレワークもOK
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給28万円～45万円（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万987円～10万896円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮の上、社内規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（個人の売上実績に応じて歩合で支給します）
（例）インセンティブ／2021年7月-2022年6月支給実績：25万円～150万円（平均75万円）
■通勤手当（上限月3万円まで）
■役職手当（役職により1万円～5万円支給）
■家族手当
■テレワーク支援手当（インターネット通信費の補助：月額2,000円／光熱費補助：夏季・冬季）

■賞与
※会社業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収336万円
以上+インセンティブ

■社員の年収例
年収600万円／33歳・入社3年目
年収1,000万円／50歳・入社9年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■健康診断・予防接種
■福利厚生制度（NSクラブ／国内外20万以上の施設で使えるクーポンやお得な情報が無料でご利用いただけます）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
4.5日＋有給休暇の計画的付与3.5日（2022年度実績）
■夏季休暇
3日＋有給休暇の計画的付与2日（2022年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※休みを組み合わせて5日以上の連続休暇も可能です

急に病院やドクターからの連絡が入ることも。
そのためなるべく早い対応が喜ばれます。プライベートを犠牲にする必要はないですが、
フットワークの軽い方や臨機応変な対応ができる方に向いています。

日々のスケジュールや取引先への提案など、自分の裁量で決められることが多いため、
「誰かの指示を待ってから動きたい方」や「決められた内容や商品だけを売りたい方」
には向いていないでしょう。

社歴や年齢に関係なくポストに抜擢。
未経験や中途入社のハンデは一切ありません。
異業種からの転職で、入社半年後に係長に昇進した先輩も。
実力次第では、1年後に支店長に大抜擢ということも十分にあり得る職場です。
頑張りは全て自分に返ってくるので、働き甲斐がありますよ！