UTテクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

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製造業のDX化を進めるITエンジニア/第二新卒・未経験歓迎

  • 正社員
仕事内容

PLM領域の開発/IT技術を利用し製造業のDX化を推進していただきます。
具体的な仕事内容
◆大手自動車メーカーの研究開発拠点(神奈川県)において、生産プロセスを最適化するシミュレーションモデルを作成する業務をお任せします。

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☆ 「PLM」とは… ☆
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Product Lifecycle Management(プロダクト・ライフサイクル・マネジメント)の略で、製品ライフサイクル管理を意味します。事業収益を最大化するために、製品の企画から、設計・生産・販売・廃棄までの一連のプロセスにおける情報を管理し、最適化を図るための技術です。

【業務内容】~世界トップレベルを誇るシーメンス社の生産シミュレーションソフトを使用
・現実の自動車工場の生産ラインの工程順序、サイクルタイムなどをPC上のバーチャル空間に再現
 ▼
・再現したモデルの手順および、レイアウトを再検討し、最適化したシミュレーションモデルを作成(組立工程、治工具や装置、ロボット動作など)

● 未経験者も安心/基礎から学べる ●
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入社後は本社にてIT基礎研修(2週間)、ネットワーク研修(2週間)の後、配属先でPLM領域研修を1カ月実施。その後もOJTを通じて計約半年間学べます。IT未経験の方も業務に必要な知識を確実に身につけられる環境です。

● スマートファクトリー化を推進 ●
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「デジタルツイン」といった最新テクノロジーを駆使して、ものづくりのプロセスを最適化するやりがいがある仕事です。経験を通じて最先端領域の技術・知識を蓄え、将来的にはDX推進にも携われるチャンスがあります。

● 自由な働き方と安心の就業環境 ●
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在宅勤務制度あり、副業OK!就業場所は研究・開発拠点メインとなります。オフィスや大学のキャンパスのような綺麗で快適な環境です。

チーム/組織構成
現在、PLM領域で活躍しているエンジニアは約160名。ほとんどがIT未経験からスタートしたメンバーで、女性も多数活躍中です。

■組織名称:PLMセクション
■男女比:女性3割

対象となる方

【高卒以上/35歳以下の方/未経験歓迎】ITエンジニアを目指したい方 ☆経験者は年齢不問
◆意欲、コミュニケーション力重視の採用です。以下のいずれかに該当する方は歓迎。
・IT関連の資格をお持ちの方、勉強中の方
・サーバー、NW、セキュリティ知識等がある方
・ものづくりに興味のある方
・自動車、バイクが好きな方
・自動車関連校で技術を学んだ方
・CADに関する知識をお持ちの方
・工業高校、大学の工学系・電気系・情報系・その他理数系学部出身の方

◆以下経験のある方は歓迎いたします<年齢不問>
・IT業界での就業経験
・自動車組み立て製造現場での就業経験
・自動車業界での就業経験(整備士など)
・メーカーでの製造・生産関連業務での就業経験
・CAD(2D・3D)の学習または実務経験
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

転勤あり/神奈川県内にある顧客企業(大手自動車メーカー)の研究開発拠点

※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※部署により、勤務時間帯が「9:00~18:00」のケースもあります

雇用形態

正社員
試用期間2カ月(待遇・条件の変更なし)

給与

月給21万円~24万円+職務手当(最高4万円)+賞与年2回

※経験などを考慮のうえ、決定します
※残業代全額支給

■賞与
年2回(平均2.3カ月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
~380万円(残業20時間想定)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(3万円まで)
■在宅勤務制度
■研修制度
■引越し費用支援(U・Iターン支援)
■社宅手当
■家族手当
■研修制度
■給与前払い制度
■資格取得支援制度として資格取得奨励金
■従業員持株会
■報奨金制度
■社員紹介制度
<スキルアップできる!長期的なキャリア形成をサポート>
■入社時研修
■通信教育支援制度、資格取得支援制度
■UT-Learning(学習コンテンツ)
└入社後の研修期間中から、100以上あるeラーニングシステムを無料にて活用可能です

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※土日祝のいずれかが出勤日となる場合もあります
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

■『Next UT』~転籍支援制度

UTグループでは、社員のキャリアパスの1つとして、取引先であるメーカーへの転籍を奨励しています。「Next UT」はそのための支援制度です。一定の条件を満たせば、転籍を希望する社員を対象として全面的にサポートしています。これまでに取引先・社員の双方合意のうえで、転籍に至ったケースは多数。2019年度の1年間で、グループ全体で455名が転籍を果たしています。累計では1892名に上ります。

■Siemens社オフィシャルパートナー

当社は、ドイツの総合電機メーカー、Siemens社の日本法人とパートナーシップ契約を締結(人材業界では国内唯一)。SiemensのPLM教育において、我が国で中心的な役割を担っています。今後、一層高まると見込まれる製造業界のIndustry4.0(第4次産業革命)の要請に応えるべく、体制を整えています。

■東証プライム上場企業グループ

当社は、東証プライム上場のUTグループ株式会社のグループ企業で、経営基盤は安定。グループ各社連携で、製造・設計・開発・建設といった、あらゆる分野のものづくりを支援し、社会に貢献しています。

<グループ企業>
・UTグループ株式会社
・UTエイム株式会社
・UTコネクト株式会社
・UTスリーエム株式会社
・FUJITSU UT株式会社
・UT東芝株式会社
・UT MESC株式会社
・UT エフサス・クリエ株式会社
・UTコンストラクション株式会社
・UTハートフル株式会社


出典:doda求人情報(2022/10/13〜2022/11/9)

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