株式会社ディー・オー・エスの過去求人・中途採用情報

＜プライム案件70％＞提案／設計、開発／システム・PC導入、サポート／システム維持管理、運用等
具体的な仕事内容
客先常駐案件と、自社内での受託開発案件、自社システムの開発を手がける当社。要件定義から運用保守まで、ほぼ全ての案件でエンジニアのスキルに応じて参画可能です！

【案件や使用言語の例】---------
★大手電機メーカー向け業務システム
　(Java/PHP/VB.NET/JavaScript/SQL/Oracle)
　∟生産管理、生産計画、工程管理、原価管理、品質管理にまつわるシステム

★大手卸売業
　(C#/Java/VB.NET）
　∟基幹、販売管理にまつわるシステム
　∟PDA
※要件定義、導入、運用まで携わります。

★AI活用など先端技術に関わるデータ解析・画像解析・振動解析など
　(Python/GridDB）
※工場の生産ラインに携わります。

★自社パッケージの技術支援にも参加可能
　(VB.NET/PHP/C#/C++）
　∟事業部間での連携により、自社製品「SS1」および「らくらくPCクラウド」の社内開発などへ参加することもできます。

【入社後は】
2～10名のチームに配属し、設計やプログラムなど出来る部分からスタート。チームの一員として働きながら、徐々にシステムの中枢を担う部分の設計・難易度の高い案件を担当、といった形でスキルアップを目指していただきます。

【スキルアップをサポートする万全の体制】
・チームで動くため、相談できる仲間がすぐ近くに！
・常駐先を上司や営業がしっかり巡回しており、相談の機会は十分！
・試用期間中でも上司によるフォロー面談を定期的に実施！
・自分発信で業務効率化の提案も可能。業務改善のための知見も身につく！

【業務の特徴】
30年以上取引が続く大手メーカーなど、強い信頼関係のもと長年取引を続けてきたお客さまが多数。さらに客先常駐のチームは当社の社員中心に構成されており、企画から運用まで一貫して担当できます。

チーム／組織構成
★幅広い年代の社員が活躍中
西日本ソリューション事業本部は約80名。
年齢層は20代～50代と幅広く、キャリアに応じたフィールドで活躍中です。
中途入社の社員も多く、スキル向上活動や社内イベントもありますので、すぐに馴染めます。
産休育休制度も充実しており、長く活躍できる環境です。

■年齢構成：40歳
■定着率：96.5％

【1年～程度の“微経験“歓迎】なんらかのプログラミング経験をお持ちの方／高卒以上
★経験年数が浅めでもOK！こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します
経験：ITプロジェクトの実務経験
言語：PHP、Java、VB.net、Python、Perl、C、C#、C++、SQLなど
DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、GridDB

★下記経験をお持ちの方は尚可
・Webシステム開発の実務経験
・ADEXA等生産計画パッケージの経験
・クラウドサービスの導入／設計・構築の経験
※上記経験は「多少ある」レベルで大丈夫です

※資格、過去の雇用形態、就業ブランクは不問です。
※5名以上採用予定です。

まずはお会いして、お互いの理解を深めることができればと思っております。
お話を聞いてみたい！というだけでもかまいませんので、リラックスしてお越しください。
カジュアル面談も可能です！

【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27　アルテビル肥後橋3階

【肥後橋オフィス】
大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35　肥後橋IPビル3階

★原則、転居を伴う転勤なし

★兵庫県宝塚市にサテライトオフィスを開設しました！

【宝塚サテライトオフィス】
兵庫県宝塚市川面3-14-13

※その他、お客様先常駐案件に参画いただく場合は、各常駐先(大阪市内中心)が主な通勤地となります。

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分　昼休憩45分）

★各々が生産性を上げるためのスキルアップを意識した動きをしており、それが「残業の少ない風土」の一因にもなっています。
■平均残業時間
13.1時間

（全社平均）

正社員
試用期間あり（6ヵ月）※雇用形態・条件に変更なし

月給：23万円～45万円
※経験・能力などを考慮し、決定いたします。

＜年収例＞
550万円／33歳（入社5年目）／月給38万円
425万円／28歳（入社2年目）／月給29万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■各種手当
－皆勤手当（月6000円）
－家族手当（配偶者：月1万5000円/第一子：月5000円/第二子：月3000円 など）
－住宅手当（満30歳未満単身者：月1万円）
－常駐手当（月5000円～）
－役職手当
－特別手当

■賞与
年3回
（6月・12月）＋業績賞与（4月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■時短勤務制度
■社内テレワーク制度（上限週3日、客先常駐の場合は客先のルールに準じる）
■各種教育研修制度（リーダー育成講習、ビジネスコミュニケーション研修、eラーニング）
■資格取得支援制度（資格に応じて奨励金支給）
■定期健康診断
■保養施設（全国に提携施設）
■飲食店・宿泊施設優待（ベネフィット・ワン）
■インフルエンザ予防接種の費用負担
■その他（各種社内イベント、社内旅行、クラブ活動、私服勤務可）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
3日間（2022年）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

当社は、IT資産管理やデバイス管理など、セキュリティ分野のプロフェッショナル。
特に大きな支持を集めているのが上場企業を含め3000社以上の導入実績を持つIT資産管理パッケージ「SS1」です。
”ITreview Best Software in Japan 2021”の選出もあり、顧客満足度も圧倒的。TVCMも放映しています。

客先常駐案件でも、自社ソリューション・自社パッケージ開発でも、キャリアを積み、リーダーを目指したり、ご本人の希望で、開発からインフラへのチャレンジを頂くなど、幅広いキャリアパスを描けます。

AI・IoT・Web開発、システム維持運用、自社パッケージ製品の開発など、幅広い案件を保有している当社。
その一部を紹介します。

★大手電機メーカーの生産工程における画像認識・検知システム
⇒生産工程の画像を解析し、不良品を検知します。データから統計を取ることで、不良品の発生を予測可能にしました。

★振動を分析し、設備劣化を予知
センサーで収集される振動データを解析し、異常な波形を検知。機器の劣化状態や寿命を予測します。
⇒データの活用方法はアイデア次第。企画段階から開発まで一貫して携われます。