一栄工業株式会社の過去求人・中途採用情報

生産技術スタッフとして、新製品の生産準備などをお任せします！
具体的な仕事内容
入社後は本人の希望や適性に応じて、ポジションをご用意いたします！

【1】新製品の生産準備部門
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新製品の生産に必要となる準備を行います。
イメージとしては、「こんな料理を作りたい」
そのための、「食材選び」「調理方法」などを決めていくお仕事です！

その他、技術試作部門では「図面の作成業務」
設備・金型内製部門では、CAD・CAMを使用しての
「設備や金型・治具の製作業務」など、各工程を部門ごとに行っております。

★あなたの適正やスキルに合わせて、ポジションをご用意いたします！

《★ココがポイント》
生産技術職は、当社の製品が世の中へ出ていく土台作りを担う”ワクワクできるお仕
事”です。
また、当社は備える生産設備は109台と、業界随一の稼働を誇っているので、
同じ生産技術だけでなく多種多様な分野のスキルが身に付くチャンス。
ワンランク上の技術者を目指せます！

▼教育・研修制度について
入社後は、あなたの配属先で必要になるスキルに沿ったOJTからスタート。
ほかにも、個々のスキルに応じて外部研修も積極的に受けて頂きます。
TPS（トヨタ生産方式）の基礎なども丁寧に学べる体制が整っているので、
安心して成長できる環境です！

▼将来的なキャリアについて
最初は生産技術業務をしてもらいますが、向上心があれば役職者も目指せます。
頑張りを見逃さずにしっかりと評価しているので、実際に3～5年で役職者になった方
も在籍しています！

チーム／組織構成
当社で生産技術スタッフとして活躍している社員は、20代～60代の幅広い方々。チームワークを大切にしながら連携を取って業務を進めています。
ベテラン社員が丁寧に指導するので、若手社員と切磋琢磨しながら着実に成長してください！

学歴・経験・資格不問でチャレンジ可能。意欲重視の採用を行います！生産技術経験者は優遇します。
今回募集について必須の条件はありません。
◎製造現場を支える仕事に興味がある
◎機械いじりが好き
◎幅広い設計・加工技術を身に付けたい
など、成長意欲を重視した採用を行います。

【歓迎条件】
・機械・電気系統の知識をお持ちの方
・生産技術の開発経験をお持ちの方（業界不問）
・自動車業界での経験がある方
★第二新卒・未経験歓迎！

【求める人物像】
■下記いずれかひとつでも当てはまる方はご応募ください！
・安定した会社で腰を据えて働きたい方
・これまでの経験を活かして技術を向上させたい方
・前向きに業務に取り組める方
・役職者などキャリアアップにも挑戦したい方

★転勤なし
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
★U・Iターン歓迎

本社／愛知県一宮市明地字井之内1
⇒名鉄尾西線「萩原」駅より車で6分
⇒東海北陸自動車道「一宮西」ICより車で10分

8:30～17:15
■平均残業時間
20時間

～40時間

正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変動はありません）

月給20万円～25万円+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢・スキルを考慮し、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当 (規定支給)
■残業手当（全額支給）
■休日出勤手当
■家族手当（配偶者：1万5000円、子：ひとりにつき3000円／5人まで）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収350万円（20代／1年目）
年収450万円（30代／係長／5年目）
年収650万円（40代／課長／18年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■昼食補助制度あり (実質220円でお弁当を購入可能)
■表彰制度あり (改善提案や工程異常の報告に対して、報奨金を支給することもあります)
■退職金制度あり (勤続3年以上あり)
■作業着支給
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■空調完備
■暑熱手当
■寒冷手当

＜年間休日＞
119日
※トヨタカレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（平均9～10日）
■GW休暇
（平均9～10日）
■夏季休暇
（平均9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■振替休暇

【Aさんの場合】
▼8:30 ：始業／メールチェック

▼8:45 ：生産設備の調査／調整

▼12:45：昼休憩

▼13:30：昼礼／グループミーティング

▼14:30：書類作成

▼17:15：定時で退社


【Bさんの場合】
▼8:30 ：始業／メールチェック

▼8:40 ：書類作成

▼12:45：昼休憩

▼13:30：昼礼／グループミーティング

▼14:00：生産設備の調整

▼17:15：定時で退社

100年企業を今後の目標のひとつとして掲げている一榮工業。特に、女性の働きやすさ推進に関して注力しており、部署問わず働きやすい環境づくりを進めています。例えば、現場や休憩室をキレイにして気持ちよく働けるように整備。また、製造工程の改善を行ったりしています。今後も、女性の雇用促進および働きやすい環境づくりに向けて様々な制度の導入を進めていきます。

社員が安心して長期的なキャリアを描けるように、様々なサポートを行っている当社。会社全額負担の資格取得支援や家族手当、昼食補助制度、賞与年2回、退職金制度など、スキル面・収入面の充実を図っています。

また、年間休日も119日とメリハリをつけやすい環境。トヨタカレンダーに準じているので、1回の長期休暇が平均9～10日休みとなり、しっかりとリフレッシュしていただけます。