東急カード株式会社の過去求人・中途採用情報

TOKYU CARDの「新規会員獲得」と「利用促進」の仕事を行う「営業部門」での仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
TOKYU CARDのお客様を増やす「新規会員獲得」とお客様の利用を促す「利用促進」の仕事を行う「営業部門」でのお仕事をお任せします。

＜具体的には＞
・東急グループ各社と協働したTOKYU CARDの新規会員獲得
・東急グループを中心とした加盟店営業
・法人への提案営業
・顧客接点のデジタル化推進、カード会員向け利用促進の企画・立案・実施など

※ジョブローテーションがあります。
当社のジョブローテーションは、キャリアアップやスキルアップを目的に社内全体の業務を理解するために行われるものです。スキルを見ながらローテーションしますのでご安心ください。

＜入社後の流れは＞
入社して6カ月から1年は先輩社員についてチーム体制で営業を学んでいただきます。
その後は、先輩社員が担当していた企業を引き継ぐ形で独り立ちしていただくよう予定しています。

チーム／組織構成
◆営業部30名

■男女比：4：6

【学歴不問】営業経験のある方
★学歴不問
★業界未経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

＜歓迎条件＞
●ショッピングセンターとの折衝経験がある方
●カード業界・金融業界の経験がある方

＜こんな方が向いています＞
●社内・社外の関係先と円滑なコミュニケーションが図れる方
●会社の果たすべき責任を理解し、グループ各社とお客様を繋ぐ役割を推進できる方
●自ら学び、自発的、自律的に仕事を創造し、チャレンジし続ける方

【本社】東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
※転勤なし

9:30～18:00（実働7.5時間、休憩1時間）
※8:30～20:30の間でシフト制あり（実働7.5時間）
※育児・介護短時間勤務制度あり
■平均残業時間
5時間

程度（2021年度実績）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給20万5000円以上

※想定年収400万円～1000万円
※スキルや経験に応じて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役職手当
■通勤手当（実績相当分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~1000万円

■社員の年収例
年収700万円（基本給+役職手当+賞与）入社15年目・課長
年収550万円（基本給+役職手当+賞与）入社8年目・課長補佐　
年収450万円（基本給+賞与）入社6年目・一般社員　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■東急グループ施設割引利用
■東急グループ会員制リゾート施設利用等
■財形貯蓄
■持株制度
■退職金制度
■団体保険
■共済会
■通信教育補助
■資格試験支援　
■ベビーシッター補助　等

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
4週8日以上（土・日・祝日・年末年始・創立記念日に準ずる合計数）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得率100％
■介護休暇
■産後パパ育休
■半日・時間休暇制度有
■有給休暇取得奨励日有
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■両立支援休暇
■裁判員休暇
■5日以上の連続休暇取得可能　等

●正社員平均勤続年数　16年以上
年齢に関係なく若いうちから企画・提案する環境があります。
●平均有休取得率　75％
ワークライフバランスを考えて多様な働き方を認めています。
●女性の育休取得率　100％
仕事と子育ての両立が可能となるように支援制度を整備しています。
●正社員離職率　2.6％
長く安定して働ける環境を整えています。
●転勤　0回
本社勤務なので転勤なしでライフプランが建てやすい環境です。