東急カード株式会社の過去求人・中途採用情報

東急カードのバックオフィスとして法務・総務の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
法務・総務部門で東急カードのバックオフィスとして社内業務をご担当いただきます。

【法務】
・コンプライアンスの推進
・個人情報保護マネジメントシステムの推進
・各種規程類の制定、管理、改廃、モニタリング、検証

【総務】
・全社的な行事の執行
・株主総会、取締役会の招集、開催
・関連官公庁の窓口
・その他上記に付随する業務

※ジョブローテーションがあります。
当社のジョブローテーションは、キャリアアップやスキルアップを目的に社内全体の業務を理解するために行われるものです。スキルを見ながらローテーションしますのでご安心ください。

＜入社後の流れは＞
入社後は、まず法務・総務のそれぞれの部門に教育担当がつき、スキルや特性を見ながらOJTで実務を経験していただきます。実務経験がなくても徐々に仕事に慣れていきながら知識を身につけていってください。能動的に学ぶ意欲がある方に向いているお仕事です。

チーム／組織構成
法務・総務で5名のメンバーが活躍しています。
風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

■男女比：1：4

法務の実務経験がある方（経験年数不問）
★社会人経験10年以上歓迎
★業種未経験歓迎

＜必須条件＞
法務の実務経験がある方

＜こんな方が向いています＞
●社内・社外の関係先と円滑なコミュニケーションが図れる方
●会社の果たすべき責任を理解し、グループ各社とお客様を繋ぐ役割を推進できる方
●自ら学び、自発的、自律的に仕事を創造し、チャレンジし続ける方
●コンプライアンスに関する知識がある方

【本社】東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
※転勤なし

9:30～18:00（実働7.5時間、休憩1時間）
※8:30～20:30の間でシフト制あり（実働7.5時間）
※育児・介護短時間勤務制度あり
※原則定時退社
■平均残業時間
5時間

程度（2021年度実績）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給20万5000円以上

※想定年収400万円～1000万円
※スキルや経験に応じて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役職手当
■通勤手当（実績相当分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~1000万円

■社員の年収例
年収700万円（基本給+役職手当+賞与）入社15年目・課長
年収550万円（基本給+役職手当+賞与）入社8年目・課長補佐　
年収450万円（基本給+賞与）入社6年目・一般社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■東急グループ施設割引利用
■東急グループ会員制リゾート施設利用等
■財形貯蓄
■持株制度
■退職金制度
■団体保険
■共済会
■通信教育補助
■資格試験支援
■ベビーシッター補助　等

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
4週8日以上（土・日・祝日・年末年始・創立記念日に準ずる合計数）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得率100％
■介護休暇
■産後パパ育休
■半日・時間休暇制度有
■有給休暇取得奨励日有
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■両立支援休暇
■裁判員休暇
■5日以上の連続休暇取得可能　等

●正社員平均勤続年数　16年以上
年齢に関係なく若いうちから企画・提案する環境があります。
●平均有休取得率　75％
ワークライフバランスを考えて多様な働き方を認めています。
●女性の育休取得率　100％
仕事と子育ての両立が可能となるように支援制度を整備しています。
●正社員離職率　2.6％
長く安定して働ける環境を整えています。
●転勤　0回
本社勤務なので転勤なしでライフプランが建てやすい環境です。