株式会社Ｒｏｄｉｎａの過去求人・中途採用情報

【リワーク支援】復職・就職を目指す方々の支援業務／個別支援計画をはじめとする管理業務
具体的な仕事内容
これまでの経験や希望に応じて生活支援員、もしくはサービス管理責任者のいずれかの業務をお任せします。

ーー【生活支援員】ーー
■利用者様との面談及び、日常支援
■プログラムの提供
■復職及び就職先の企業との環境調整
■支援記録の入力

＜復職・就職を目指す方々のサポート業務＞
生活リズムやストレス対象方法など、利用者様一人ひとりに寄り添ったプログラムを提案。また企業や主治医、行政などの関係機関と連携しながら、復職時期の検討や、仕事環境の改善などの提案・調整も行います。


ーー【サービス管理責任者】ーー
■利用者様のアセスメントやモニタリング
■個別支援計の作成
■利用者様との面談・日常支援
■医療・行政などの関係機関と連携しながらサービス提供

＜サービス全般の管理業務＞
利用者様全員により良いサービスが提供できるよう、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などを行います。また、復職先企業へ訪問して職場環境の調整を行うこともあります。


ーー【リスタートへの道のりをともに歩むパートナーとして】ーー
一方的にプログラムやサービスを提案、提供するのではなく、「一人ひとりが自分らしく働ける」ためのお手伝いを行います。同じ目線に立ち、明るい未来を目標に利用者様と並走していくことが大切です。


ーー【入社後は？】ーー
まずは配属前研修を行い、当社の理念やサービス内容、専門知識や面談時の対応方法など丁寧にお教えします。続いて、実践的なスキルを身につけるため、現場でのOJT研修を行います。支援記録を記載する作業や、面談の同席など、少しづつ実際の業務に慣れていきましょう。入社半年後に自信を持って独り立ちできるよう、定期的にフォローアップ面談を実施しながら、スタッフ全員でサポートいたします！

チーム／組織構成
20代、30代のスタッフが多く活躍中です！
「誰かの力になりたい」そんな想いを持ったスタッフが多く、利用者様本位の支援に注力できる職場環境！また、困ったことがあれば、経験豊富なスタッフが気軽に相談に乗ってくれるので安心です！

【未経験OK／学歴不問】リワーク支援に興味がある方／課題解決に向けて最後までやり遂げる努力ができる方
【こんな方歓迎します】
■課題解決に向け最後までやり遂げられる方
■人の役に立ちたい方
■思いやりをもって接せる方
■コミュニケーションが好きな方
■好奇心旺盛で視野を広げたい方

【活かせる経験／資格】
■人材業界でのご経験
■精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／キャリアコンサルタント
■企業や医療機関でのリワーク支援経験
■医療や福祉業界での支援経験
■人事労務経験
■サービス管理責任者研修受講済みの方

※業種・職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※福祉／介護／医療／保育／教育で実務経験ある方優遇
※サービス管理責任者資格お持ちの方優遇

【拠点拡大につき積極採用中です】
※ご本人の希望を考慮し配属いたします。
※オープン予定の事業所ご希望の方は、開設までの期間は既存事業所での勤務となります（応相談）

■品川(23年4月OPEN予定)
東京都品川区北品川1-14-1クルーズ八ツ山ビル２F
■日本橋
東京都中央区日本橋1-2-10一東洋ビル7階
■新宿南口
東京都新宿区西新宿3-1-3MITSUWAビル4F
■大宮
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-210鈴木ビル3F
■新横浜
神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-20 京浜建物ビル4F
■川崎(22年12月OPEN)
神奈川県川崎市川崎区日進町7-1
■船橋
千葉県船橋市本町7-5-4ユニマット船橋駅前ビル6F
■金山
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13第19金山フクマルビル4階
■新大阪
大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14東口ステーションビル8階
■神戸
兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2三共神戸ツインビル9F
■広島駅前
広島県広島市南区的場町1-4-8 的場KK館4F
■博多(23年4月OPEN予定）
福岡県福岡市博多区

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
16時間

未満（全社平均）

正社員
試用期間6カ月（期間中は契約社員雇用　※契約期間中は月給22万7500円～／期間終了後正社員雇用）

【支援員】
月給25万7500円～36万円(固定残業代含む)
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を一律（月4万6100円）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【サービス管理責任者】
月給28万7500円～43万円(固定残業代含む)
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を一律（月5万1600円）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
特定配属手当：月2万円～15万円　
扶養手当：月2万円　　
資格手当：月1万円
地域手当：（月7000円／大阪、兵庫、神奈川、埼玉、千葉、愛知、博多）（月8000円／東京)

【資格手当】
下記いずれかの資格をお持ちの方は月1万円の資格者手当を支給
（精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント）

■賞与
年2回
（7月／12月※昨年度実績2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
350万円／26歳（入社1年目）※支援員
400万円／26歳（入社1年目）※サービス管理責任者
400万円／29歳（入社3年目）※支援員
440万円／29歳（入社3年目）※サービス管理責任者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月5万円）
■出張手当
■役職手当
■資格補助手当（該当資格を新規取得時に10万円支給など）
■私服可
■オフィス内禁煙
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり）
■eラーニング無料受講可
■副業OK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝日）※8日／月以上※休日勤務の場合は同月内で平日にて振替休日を取得
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇OK

「対人支援スキルがあれば活躍可能！」
医療福祉関係やリワーク経験者はもちろん20代～40代の方を中心に、人材サービス業や教育関係などの経験者の方が活躍中です。対人支援のスキルをお持ちの方であれば、業界未経験の方でも、専門知識や実践スキルを基礎から身につけるための研修制度や国家資格保有者のそばで、そのノウハウを見て学ぶことができるので、「誰かの力になりたい」という強い想いがあれば、これまでの経験を活かして活躍することができます！

「働きやすい環境作り」
当社は社員一人ひとりが豊かなキャリアを歩めるよう全面サポートしています！これから資格を取得しようと考えている方に向けて最大10万円の補助手当制度や、扶養手当やリフレッシュ休暇など、前向きに、やりがいを持って働ける環境作りに尽力しています。

「豊富なキャリアステップ」
社長や役員との距離が近く、風通しの良い社風なので、仲間とアイデアを出し合い、より良いサービスを生み出すため、あらゆることに挑戦が可能です。その想いや経験は自分自身の成長に大きく結びつき、やりがいを持って働くことができるでしょう。
そして複数のエリアで、複数の事業を手掛ける当社では、ステップアップを目指すキャリアチェンジにも社内で柔軟に対応できる環境です。