株式会社クラウディアコスチュームサービス

スポーツ・レジャー用品 (商社)

京都府京都市右京区西院高田町34

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ウェディングプランナー/産育休取得100%/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

沖縄でのリゾートウェディングや和婚、フォトウェディングのプランニングを担当
具体的な仕事内容
☆まずはお客様の"憧れ"を知ろう!
お越しになられる方々は、
リゾートウェディングのイメージが
具体的になっていないことがほとんど。
まずは、憧れのスタイルをお伺いしましょう。

☆理想をカタチに…!
ドレス、フォトアルバムをはじめ、
会場、ドレス、料理、招待状に引き出物なども、
自由度の高さが当グループの強み。
「そんなこともできるの?」という驚きの笑顔が
この仕事のだいご味の一つ!

☆憧れ実現のために!
リゾートウェディングならではの、
フライトやホテルの予約、オプショナルツアー…
などの手配も欠かせません。
お二人の門出までをサポートして下さい!

☆海外で活躍もOK!
希望すれば、実際のリゾートへの出張や、
海外配属にもチャレンジ可能!
英語や中国語を活かすこともできますよ。

☆いろんなキャリアの可能性あり!
マネジメントや教育のキャリアはもちろん、
商品企画などにチャレンジするチャンスも!
「やってみたい!」が実現できます!

※海外出張あり
※職種変更はありません

チーム/組織構成
【個性豊かなチームです!】
エステサロンやアパレル、飲食など、
さまざまな業界からの
転職組が多いのも当社の特徴。
ユニークな人材が揃っています!

【女性も活躍しています!】
女性管理職は80パーセント!
男女問わず平等にチャンスがある職場です!

■組織名称:リゾート挙式事業部 エージェント事業部
■男女比:男性2:女性8

対象となる方

【研修充実&未経験歓迎!】◇学歴不問 ・未経験歓迎 ◇知識や経験は一切不問
【こんな人にオススメ!】
◇旅行が好き
◇ブライダルに関わりたい
◇人と話すことが好き

【こんな人はさらに優遇!】
◇旅行手配業務の経験者
◇旅行業務取扱管理者資格をお持ちの方(資格手当有 )
◇接客業の経験者
◇英語力のある方
※必須ではありません。

【充実の研修制度あり!】
◇リゾートウェディング研修
◇フォトウエディング研修
◇和婚研修
◇ドレス研修
◇沖縄などリゾート地での現地研修

ウェディングに関する総合的な研修があるので、未経験の方でも安心して働くことができます!

勤務地

東京(銀座)、大阪(心斎橋)、名古屋(栄)のうち、希望・通勤を考慮して配属を決定します。

勤務時間

勤務時間 10:00~20:00(うち実働8時間・シフト制)
例/10:00~19:00、11:00~20:00など

雇用形態

正社員

給与

月給23万円以上+インセンティブ

※研修期間3~6ヶ月間は月給21万円以上(そのほかに待遇の変動はありません)
※前職の経験やスキルを考慮して、給与額を決定します。

【週3日勤務もOK!】
その場合は、月給16万8000円以上+インセンティブとなります。

詳しい情報はお気軽にお問い合わせください!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給(月5万円まで)
■出張手当
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
(正社員)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円(経験に応じて決定。入社前に書面にて契約内容を明記してお渡しします)

■社員の年収例
410万円:月給25万円+賞与+インセンティブ/3年目コーディネーター
560万円:月給35万円+賞与+インセンティブ/8年目マネージャー職

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■リゾート研修(国内・海外)
■中途社員研修
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■勤続表彰制度&ウェディングドレスプレゼント(5年以上勤続者のみ)
■資格取得支援制度
■副業可(申請制)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
シフト制(月9日/火曜固定)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得率100パーセント)
■育児休暇
(取得率100パーセント)
 
【連休取得もOK!】
5日以上の連続休暇を取得することも可! 海外旅行を楽しむような社員もいます!

新しいニーズで業績は安定しています

ようやく海外渡航も緩和され、お客様からのお問い合わせも増加しています。

また、コロナ渦で生まれた新しいニーズとして、沖縄でのリゾートウェディングやフォトウェディング、少人数制和婚などが好調です。

困難な中でもアイデアを活かすことで、東証スタンダード上場グループとして揺るぎない経営状態を維持してきました。

休業の場合、給与を全額補償します

もしまた、感染症拡大を防ぐために休業要請に応じることがあっても、社員の給与は全額補償します。ご安心ください。


出典:doda求人情報(2022/10/3〜2022/11/27)

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