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機電系総合職／最先端技術に携わりながらエンジニアとして成長

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

機電系総合職として、設計やプログラミング、工程管理などあなたの希望や適性を見てお任せ。
具体的な仕事内容
技術系エンジニアとして、生産技術、工程設計、CADプログラマ、設計などをあなたの希望や適性をみてアサインします。
・既存のタービンブレードの量産ラインの工程改善、治具設計、工具設計等の業務
・航空宇宙産業、自動車産業、エネルギー産業など、当社の技術力・品質保証力を活かした分野の新規案件の業務
・新規技術調査、要素技術開発等、将来のモノづくりのための研究開発等の業務

具体的な仕事内容
■CAMプログラマ
航空業界や自動車業界等のお客様からご注文いただく新規案件の部品製造に携われます。
最新の加工設備を用いて、自身が組んだプログラムの試作加工も自身の手で行えます。
使用ソフト：NX、HyperMill

■工程設計
機械加工を行うための工程設計、工程改善、製造技術開発、加工技術開発、治工具の改善など
チタンアルミ製タービンブレードの品質向上のための加工改善、
コスト削減に向けた、機械加工を主とした工程設計、工程改善、加工技術開発
新規量産案件獲得のための試作開発
新規量産立ち上げに係る工程設計、設備選定、サプライヤ選定　など

■生産技術
既存のタービンブレードの量産ラインや新規試作案件の生産技術開発・工程改善等を担当、
その他、新規案件の工程立案、設備導入、新規ラインの立上げなど
プロジェクト管理担当者、工程設計担当者及び品質保証担当者との連携なども必要なポジションです。

■構造設計・ＡＭ設計エンジニア
ＡＭ（積層造形）を前提とした構造設計の技術開発、製品設計、構造解析を担当します。
そのほかにも、ＡＭ技術を活用したお客様への製品提案のために資料作成やプレゼンテーションにもチャレンジできます。
日々進化しているＡＭ技術を活用した新たなビジネスモデルの考案にも携わっていただける環境です。

■設計エンジニア（機械）
新規性が高く他社ではなかなか携わることができない、金属積層（Additive Manufacturing）の設計に携わることができます。
将来的には、自社製品の企画～プロジェクトマネジメント業務にもチャレンジが可能です。

チーム／組織構成
技術部、もしくは技術戦略室に所属予定。それぞれ部長以下10名程度のチーム。
自動車業界や航空業界からの転職者が多数在籍。

対象となる方

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】ものづくりが好きな方、興味のある方歓迎！【第二新卒歓迎】
意欲重視の採用です！

【以下のいずれかに当てはまる方、優遇いたします！】
■製造業でのご経験のある方
　工程設計や工具製作機械、治具設計、金属・樹脂材料加工などの知識・経験をもった方は活かせます！
■大学院、大学、高等専門学校、工業高校等で以下のような学問を専攻した方
　※機械工学、電気工学、産業工学、材料工学、一般工学など
■ＣＡＤによる３Ｄモデル作成及び２Ｄ図面作成の実務経験のある方
■応力解析、強度解析、構造解析などのご経験のある方

「最先端技術に携わりながら成長していきたい」「モノづくりに興味がある」といった方、ぜひご応募ください。

勤務地

★転勤なし／マイカー通勤OK

本社：栃木県足利市寺岡町482-6
勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分（12:30～13:20、他午前午後各10分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給20万円～40万円
※経験・能力を考慮し、決定します

■賞与
年2回
（6,12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円（グループリーダー職）
年収700万円（マネジメント職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■企業型確定拠出型年金制度
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■制服貸与
■食堂あり（250円～300円）
※食堂では社員の健康を考えたバランスの良いメニューをご用意しております。
【従業員を大切にしている企業です】
資格取得支援制度の運用や、各種研修など充実しており、社員全員モノづくりへの関心が高く、ベンチャー気質を持ちながら技術者として成長して行ける環境です！
社員が自発的、主体的に行動し、問題を見つけ出し、ボトムアップ型での改善の企画・実行を行うことができます。
その他、福利厚生制度なども、社員のニーズや時代に合わせた制度作りを設立時から継続中です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日は会社カレンダーによる）
■慶弔休暇　
（規程による）
■有給休暇　
（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■長期連休あり（年末年始休暇、GW、夏季）
　直近は年次有給休暇の計画的付与日と合わせて7～9日の連休実績

【社内研修・教育充実！】

基礎的ビジネス能力からマネジメント能力まで、幅広く支援しています！

■情報セキュリティ研修
■コミュニケーション・ビジネスマナー研修
■目標シートを活用した自己成長
■職場の外でも実践できるTPS入門編
■5S・労働安全衛生
■通常業務で実践できるプレゼンテーション
■職場で発揮する社会人基礎力
■実践！安全衛生パトロール
■みんなでつくる働きやすい職場環境
■コミュニケーション・ビジネスマナー研修
■デジタル社会の基礎知識＜解説編＞
■プレゼンテーション研修
■新任管理者ガイダンス
■新任管理者・次世代リーダー研修
■リーダーシップ研修（AAC）
■評価実務説明会
■一次評価者説明会　など