株式会社ＹＮＰの過去求人・中途採用情報

【研修未経験からでも就業可！講師をしながらスキルを高められるポジションです／研修内容はあなた次第！】
具体的な仕事内容
入社したエンジニア志望の社員に向けて、主にバックエンドの部分の研修をお任せします。

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　研修する内容は？
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もう1名の研修担当と協力し、未経験から入社された方への研修を担当します（1カ月の研修を2名で2週間ずつ担当）。
未経験者が主な対象となるので、Excelの使い方などのWindowsの基礎知識から始め、インフラやプログラミングの知識、現場での質問の仕方などに至るまでを教えていきます。
現在の研修担当は、CSSやHTMLなどのフロントエンドが専門なので、特にバックエンドの知見を役立てられる環境です！

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　入社後の流れは？
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あなたには入社後、まずは導入説明を受けていただき、その後は研修担当内で相談しながらカリキュラムを作成していきます。
まずはどのような研修を行っているかを見ていただいてから、実際の研修を行っていただきますので、研修を担当された経験がない方も安心してくださいね。

【POINT！】
★研修カリキュラムは自分次第！
あなたの裁量で「どんなことを教えるか」を決めることができます。
1カ月ごとに新入社員が入社しますので、研修を体験した社員へアンケートを実施し、研修も1カ月ごとにブラッシュアップしていきます。
フィードバックを受けながら今までの現場で得た知識や経験を活かせる、やりがいのあるポジションです。

★自身のスキルアップも可能！
2週間の研修期間以外は、自己のスキルアップの時間に充てることも可能です。
「今までメインでPHPをやっていたけど、Pythonもやってみたい」など、自分のやりたいことができるポジションでもあります。

チーム／組織構成
現在、フロントエンドが専門の1名が研修を担当しています。この1名の担当者と連携を取りながら、研修を分担していただきます。

担当する研修は10～15名程度の規模で行います。
研修生は未経験者が多いため、堅苦しくなく和気あいあいとした雰囲気で研修をしています。
研修生のみならず、社内全体も明るくフレンドリーな雰囲気がありますので、人間関係のストレスなく働けますよ。

★女性管理職も活躍中！

【研修担当の経験不問】バックエンドの開発経験をお持ちの方★言語・経験年数不問★年齢・学歴不問
バックエンドの開発経験があれば、言語や年数は不問です。研修担当としての経験や、マネジメントの経験なども問いません。
エンジニアからキャリアチェンジしたい方も歓迎いたします！

【こんな方をお待ちしています】
■コミュニケーションを大切にできる方
■ハキハキとした話し方を意識できる方
■人前で自信を持って話すことができる方

【こんな経験やスキルを活かせます】
■バックエンドの開発経験・スキル
└ フロントエンドの知識を持つ研修担当と、研修を分担します

★第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎！

【転勤なし】千代田区神田の本社オフィス勤務となります★駅チカ！「水道橋駅」徒歩6分♪

【本社】
東京都千代田区神田三崎町3-1-1 高橋セーフビル4階

※屋内禁煙

【POINT！】
★上京支援金あり
地方から上京する方には支援金を支給いたします（上限5万円）

10：00～18：00（所定労働時間7時間／休憩1時間）

【POINT！】
★研修中は45分ごとに15分の休憩♪
研修は45分ごとに15分の休憩を挟みながら行います（12時～13時の間で1時間のお昼休憩もあり）。
終了時刻もしっかり決まっていますので、原則的に残業もなく、メリハリをつけた勤務が可能です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給35万円～50万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万4687円～7万8125円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与はスキルや経験などを考慮のうえ、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■美容手当（月1万円まで）

■賞与
あり（※会社の業績による）

■昇給
年1回
（※人事評価による）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収390万円（31歳／中途入社／入社1年目）
年収650万円（34歳／中途入社／入社3年目）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康健診（乳がん・子宮がん検診のオプションあり）
■インフルエンザ予防接種
■交通費全額支給
■上京支援金（引っ越し手当／上限あり）
■給与前払い制度
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■キャリアカウンセリング（定期開催）
■社内イベント（四半期ごと）
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（産休・育休取得率100％！）
■介護休暇
■夏冬休暇
■誕生日休暇

★5日以上の連続した休暇も取得可能です！

10：00…出社！研修生のみんな、おはよう！
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午前の研修…45分ごとに休憩を挟みながら、今日はインフラの知識をレクチャー♪
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12：00…お昼休憩
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午後の研修…午後は少し本格的にプログラミング！資料も自分で作成したものだから、教えやすい！
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18：00…研修終了！お疲れ様でした♪

四半期ごとにお花見・スポーツ大会・BBQ・忘年会を社内イベントとして行っています（現在は情勢に応じて開催中）。
また1カ月ごとに新入社員の歓迎会も行うなど、明るく風通しの良い社風があります。