旭精機工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
旭精機工業株式会社の過去求人・中途採用情報
旭精機工業株式会社の 募集が終了した求人
提案型営業/名証メイン市場上場/未経験OK
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【個人ノルマなし】お客さまからいただいた図面を参考に、ヒアリングしながら部品のご提案。
具体的な仕事内容
主なお客さまは、自動車部品関係が6割。
そのほか、家電の関係、文具関係などの商品をご提案していただきます!
既存顧客への提案型営業が中心なので飛び込み営業はありませんが、展示会で会ったお客さまに対してなど、新規開拓も積極的に行っています。
【仕事の流れ】
▼定期訪問
既存のお客さまへうかがい、新しいニーズや困りごとがないかヒアリングします。
▼ヒアリング
ニーズがあれば、具体的な製品、予算、納品時期を確認します。
▼製品開発のサポート
具体的な開発は技術スタッフへ引継ぎ、継続してお客さまフォローを担当します。
▼納品後のアフターフォロー
状況を継続して確認しつつ、新しいニーズを発掘していきます。
※上記のほか、展示会や商談会での製品紹介、ホームページ等から問い合わせのあった新規取引先の対応なども担当します。
※アジア圏を中心とした海外の顧客への訪問もあります。英語力をお持ちであれば活かせます。
【入社後】
当社の強みや事業について丁寧にお伝えします。
実務は先輩社員が同行しながら教えていきますので未経験の方もご安心ください。
未経験で中途入社した社員も大活躍しています。
はじめはプレスの知識がなくても当然です!
研修制度があり、先輩が丁寧に教えるので安心して飛び込んできてください!
チーム/組織構成
チーム/組織構成
営業として20代~50代までの12名が活躍しています。
■組織名称:営業部
■定着率:90%以上(入社3年)
\未経験歓迎/【大卒以上】お客さまと長期で関係を築いていく仕事に興味のある方
【必須条件】
■大卒以上
■要普通免許
【歓迎条件】
■安定した環境で長く働きたい方
■協調性をもって仕事に取り組める方
■人とのコミュニケーションが得意な方
■未経験から知識を身につけたい方
意欲を持って取り組める方を求めています!
\名鉄瀬戸線「旭前」駅より徒歩3分(名古屋駅から電車で約30分)/
【転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】
■本社/愛知県尾張旭市旭前町新田洞5050-1
8:15~17:00(休憩45分)
■平均残業時間
18時間
※上記は営業部員の平均です。
正社員
※試用期間3カ月(待遇などの変更なし)
月給21万円~32万7000円+各種手当+賞与年2回
※これまでの経験やスキルなどを考慮し、当社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■地域手当
■食事手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収330万円
~500万円
■社員の年収例
■450万円(住宅・家族等手当+賞与年2回 )/30歳(妻・子1人)
■500万円(住宅・家族等手当+賞与年2回 )/35歳(妻・子2人)
■540万円(住宅・家族等手当+賞与年2回 )/40歳(妻・子2人)
■580万円(住宅・家族等手当+賞与年2回 )/45歳(妻・子2人)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■駐車場完備
■企業年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■グラウンド・テニスコート・診療所あり
■社宅・独身寮
■社員食堂
■クラブ活動
■受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり
■退職金制度
<スキルアップ支援>
■研修制度(階層別研修、職能別研修、通信教育は受講費用補助あり)
■資格取得制度(業務にかかわる資格の受験は全額会社負担)
■資格取得奨励金(資格取得時に業務必要度と難易度に応じて奨励金を支給)
<在宅勤務について>
コロナ禍の緊急事態宣言時には就業日の最大半分が在宅勤務となり、新しい働き方を経験したことで在宅勤務に対する見方も変わり、今後は働きやすさを追求するために在宅勤務は頻度を減らしながらも維持する方針です。
<年間休日>
119日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
※一部出勤の場合もあり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■ファミリーサポート休暇
■ボランティア休暇
■一斉年休取得日
■リフレッシュ休暇
◎5連休以上の取得も可能です!
※休日出勤がある場合は振替休日を取得