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TMES株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS23F

TMES株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 46件あります!

TMES株式会社の 募集が終了した求人

総務事務/年間休日120日以上/東証プライム上場グループ企業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

会社を支えるバックオフィス業務!総務として臨機応変な対応で社員をサポート。
具体的な仕事内容
全国の支店にいる社員たちが円滑に業務を進められるよう、総務としてさまざまなサポート業務を行っていただきます。

■具体的には…

・契約書や社印などの管理
・電話対応
・会計業務
・金融機関への書類の受け渡し
・社内規程や基準書、マニュアルなどの管理
・経済統計報告業務
・役員庶務
・社有車両関連業務 など

ひとくちにバックオフィスのお仕事と言えど、業務内容は多岐にわたり、臨機応変な対応と細やかな気配りが求められます。
総務・経理・庶務の実務経験があれば、十分にそのご経験を発揮していただけます。
また、現在当社ではペーパーレス化への移行に取り組んでいるため、業務改善に向けての積極的な姿勢をお見せいただくことにも期待しております。

ぜひこれまで培ってきたあなたの能力をTMES(ティメス)株式会社で輝かせ、存分にご活躍ください。

チーム/組織構成
現在総務は、男性7名、女性1名の計8名のメンバーによって構成されています。
年齢層も幅広く、それぞれが責任感をもって仕事に取り組む様は、まさにエキスパート集団。
ぜひあなたもその一員として、当社のバックオフィス業務を支えてください。
また、当社では男女ともに活躍のチャンスがあり、女性の管理職も在籍しております。

対象となる方

【業種不問】総務・経理・庶務の実務経験を3年以上お持ちの方 【即戦力歓迎】【高卒以上】
<必須>
総務や経理、庶務の実務経験を3年以上お持ちの方

<求める人物像>
・社内外の関係各所とスムーズなコミュニケーションがとれる方
・細やかな気配りで、業務を円滑に進めることができる方
・臨機応変かつ冷静な対応ができる方
・サポート業務に留まらず、業務改善のための積極的な提案など、向上心が見られる方

<歓迎するスキルや経験>※いずれも必須ではありません
・契約関連の実務経験
・ビジネス系の資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー(3級以上)
・ビジネス実務法務検定試験(3級以上) など

★U・Iターン歓迎!
★第二新卒歓迎!

選考のポイント

採用にあたり、実務経験も重要ですが、それと同じくらい業務への意欲や姿勢も重視しています。仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションを心がけてくださる方との出会いを期待しています。

勤務地

■転勤なし!

■本社
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル8階

■アクセス
JR各線「田町駅」芝浦口 徒歩9分
都営三田線・浅草線各線「三田駅」 A4出口徒歩12分
都営浅草線「泉岳寺駅」 A4出口徒歩14分

勤務時間

8:45~17:30(実働7.45時間/休憩1時間)

・現在、コロナ対策のため前後2時間の時差出勤も可能です。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月間(同条件)

給与

月給22万円~39万円+賞与年2回+各種手当
※残業代別途支給
※経験・スキル・年齢などを最大限考慮の上、 社内規程により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給(月5万円まで)
・家族手当(月1万8000円まで)
・残業手当
・役職手当
・資格手当

■賞与
年2回
(6月・12月)
※昨年度支給実績1.5カ月~3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~650万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■資格取得支援制度(当社規程あり)
■社内持株制度
■財形貯蓄
■副業可(条件有り、人事部長の許可が必要)
■各種研修・セミナーなどあり(e-ラーニングでの教育も充実しています)
■保養所あり
■社内同好会あり(ゴルフ、テニス、釣り)
■ヘルスキーパー制度(社内でマッサージを受けられます)

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(1時間単位で取れる他、連休に合わせて長期休暇も可能)
■産前・産後休暇
(取得実績&復帰実績あり、男性の取得実績あり)
■育児休暇
(男女問わず取得&復帰実績あり)

■健康経営優良法人認定企業

「健康経営優良法人認定企業」とは、日本健康会議より「優良な健康経営を実践している企業」と認定された企業です。
当社には、従業員の健康保持・増進を促し、問題があれば速やかに発見し対応できるような仕組みが整っています。


出典:doda求人情報(2022/10/17〜2022/12/11)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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