荻原建設株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
荻原建設株式会社の過去求人・中途採用情報
荻原建設株式会社の 募集が終了した求人
重機オペレーター/土日休/賞与年2回/車通勤可/資格取得支援
- 正社員
- 転勤なし
【資格取得は入社後でOK】各工事現場において、重機を使用した現場作業をお任せします。
具体的な仕事内容
各工事現場において、油圧ショベルやブルドーザーなどの建設重機にオペレーターとして乗務し、現場作業をお任せします。
<具体的には>
■掘削
■積み込み
■整地
■埋め戻し
■工事材料の運搬 など
土砂を掘る、土地を整地するなど、人の手だけでは難しい作業を担当し、効率良く工事を進めるために必要不可欠なお仕事です。
<経験・資格は一切不要!>
入社後まずは、建設機械や工具などについて学ぶ基礎研修からスタート。現場に出てからも安心して業務を行えるよう、イチから丁寧にお教えします。
未経験からスタートした多くの社員を一人前に育て上げたノウハウと実績があるため、一人ひとりの成長に合わせてしっかりサポートしますのでご安心ください!
<資格取得支援制度>
業務に必要な資格は、入社後に取得できます。もちろん、資格取得にかかる費用は全て会社が負担。勉強が苦手だったという先輩も、資格を取って活躍しています!
<建設キャリアアップシステム(CCUS)導入>
就業実績や資格を登録し、個人の能力を客観的に証明できるシステムを会社負担にて導入。自分がどの技能レベルにいるのか一目で分かるため、スキルアップのモチベーションにも繋がります。さらに、レベルを上げることで収入アップも目指せます!
チーム/組織構成
<未経験入社多数!>
異業種からの転職や普通科出身など、まったくの未経験からスタートした先輩も、今では会社に欠かせない存在として活躍しています。
面倒見の良い先輩ばかりなので、良い意味で上下関係があまりなく、困りごとや分からないことは何でも気軽に相談できます。中には、一度退職した社員が戻ってくるほど、人間関係やチームワークの良さには自信があります!
【学歴・資格不問/未経験歓迎】手に職をつけて長く働きたい方大歓迎! ※要普免(AT限定不可)
学歴・資格・経験は一切問いません!
未経験の方でも安心して現場デビューできる研修&サポート体制を整えています。
<必須条件>
普通自動車免許(AT限定不可)
<歓迎条件>※必須ではありません
◎中型免許
◎玉掛・建設用機械車両系の免許
<このような方にピッタリです>
■手に職をつけて安定して働きたい方
■資格を取得してスキルアップしたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方
■頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方
■困りごとなどなんでも話せる環境で働きたい方
■地域・社会貢献に繋がる仕事がしたい方
【転勤なし/マイカー通勤OK】
群馬県太田市新田上田中町131-1
★バイク・自転車通勤もOK
★太田市内、伊勢崎市、桐生市、みどり市からの通勤も可能です
8:00~17:00(所定労働時間7時間30分 休憩90分)
正社員
※試用期間:3カ月(期間中の労働条件に変更なし)
月給20万円~41万5000円(職能手当・固定残業代を含む)
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※上記月給には、職能手当(月2万5000円~5万円)と固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万5000円~4万円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規定あり)
■賞与
年2回
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収240万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■社用車貸与
■制服貸与
■携帯電話貸与
■退職金制度
■建設キャリアアップシステム(CCUS)導入
■研修制度(入社研修、安全勉強会など)
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※まれに土曜出勤の可能性あり/その場合は、振替休日取得
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■5日以上の連続休暇取得OK