株式会社H.S.Fの過去求人・中途採用情報

不動産のポテンシャルを最大限に引き出すことが使命！！【　未経験から始めるリノベーション企画営業　】
具体的な仕事内容
【　具体的には…　】

STEP 01「　既存顧客や会社からのリード先へ訪問　」
￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様がお持ちの物件に関するお悩みをヒヤリング。
※新規開拓コースの場合は、テレアポや訪問で新たなお客様を獲得していただきます。


STEP 02「　最適なプランをご提案　」
￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヒヤリングした内容をもとに、リフォームプラン・費用感をご提案。


STEP 03「　ご契約　」
￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様からご納得をいただいたうえで、契約対応。


STEP 04「　アフターフォロー　」
￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
進捗状況を逐一確認し、お客様とのリレーションを構築。


STEP 05「　引き渡し　」
￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ここでお客様からの“ありがとう”をいただけます！


当社の特長は、リフォーム・デザインのプランニングから一貫して、密にお客様と関わっていくこと。
また、お客様はもちろん、お客様の保有する資産に寄り添いながら、リフォームを進めていくので、お客様からの感謝のお言葉をいただけます。
お客様からの“ありがとう”は何にも変えることができない、やりがいへと繋がります。

チーム／組織構成
約5名のほどのチームで仕事を進めていきます！

入社して最初の1週間は座学研修や営業ノウハウをレクチャーしていき、同時並行で先輩社員の営業へ同行していきます。
目で見て、現場の雰囲気を体感しながら覚えていきます。
慣れてきたタイミングで徐々に、一人で行く機会を増やしていき、独り立ちをしていきます。
ただ、慣れてきたからといって、その後の教育がないわけではなく、随時のOJT研修があるので、ご安心ください！
また、人間関係が良い当社だからこそ、わからないことがあれば「どんな時も、何回でも」聞ける環境があります！

■組織名称：リノベーション企画

未経験からのスタートでも安心の「研修カリキュラム」　賞与MAX年3回 ＋ インセンティブで安定収入！
未経験入社の社員活躍中！【1年目から年収700万円実現可能】

＼　こんな方はピッタリ！　／
・稼ぎたい人
・プライベートを充実させたい人
・周りの友人に差を付けたい人
・営業を一から学びたい人

＼　こんな方が活躍してます！　／
・常に前向きに業務に取り組め、“失敗を恐れない”精神がある人
・素直に人の話が聞け、まずは“やってみる”を大切にしている人
・質問する前にまずは“自分で調べる”ができる人
・“学ぶ”ことに前向きな人


まずは面接にお越しいただき、当社がどんな会社なのか？
といった本質に触れてください！
必ず実りのある1時間を提供します。

#未経験歓迎　＃学歴不問　＃第二新卒歓迎

完全人柄重視の採用

〒335-0021
埼玉県戸田市新曽３５３－６

10:00～19:00
（所定労働時間8時間／休憩1h）
■平均残業時間
20時間

正社員

月給：23万～45万円
＋賞与（2回）1月、7月（過去実績：60万円）
＋決算賞与（1回）8月（過去実績：15万円）
＋インセンティブ賞与（2回）1月、7月

■賞与
年3回
賞与（1回）1月、7月（過去実績：60万円）
決算賞与（1回）8月（過去実績：15万円）

■昇給
年1回
　※成績に応じて、変動あり。

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収450万円（月給×12カ月＋インセンティブ＋賞与）：入社1年　※新規開拓営業
年収600万円（月給×12カ月＋インセンティブ＋賞与）：入社2年　※新規開拓営業
年収800万円（月給×12カ月＋インセンティブ＋賞与）：入社4年　※新規開拓営業
年収300万円（月給×12カ月＋賞与）：入社1年　※ルート営業
年収350万円（月給×12カ月＋賞与）：入社5年　※ルート営業

■社会保険完備
■通勤交通費（全額支給）
■営業交通費（全額支給）
■インセンティブ制度　※賞与と同タイミングで支給します（年2回）
■役職手当
■時間外手当
■健康診断
■社員Bar
■月に1回の社内行事（BBQや社員旅行）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■誕生日休暇
#　5日以上の長期休暇あり!!　#

オンオフのメリハリがある当社では、プライベートの時間をしっかり確保することができます！
もちろん、仕事終わりに、趣味に没頭することもできますが「今日やることないな…」なんて時は当社の飲食店を是非、有効活用してください！
飲食店の事業展開したのも、共に頑張ってくれる社員に恩返しするためにリラックスできる空間を提供できればと思い、事業展開しました！

内装のコンセプトは「　リフォーム会社が創るカフェ＆BAR　」です！
オシャレで落ち着きのある、店内は一人でも気軽に立ち寄れる空間になっております！

新しい職種へのチャレンジだと「やってみて違かった…、合わなかった…」なんとことも少なからず、あるかと思います。
当社ではご縁があり、ご入社していただいた方と末永く共に仕事をすることが出来るように「ジョブローテーション制度」を導入しています。
実際に、新規営業からルート営業（営業アシスタント）へ・現場監督へと職種を変更した社員も在籍しています。
社員の希望に応じた、職種変更や働き方の提示があるからこそ、高い定着率を誇ることが出来ています！
なので、皆さんもご入社いただいた暁には様々な意見や、ちょっとしたわがままを言っていただければと思います！