クロスウィルメディカル株式会社の過去求人・中途採用情報

【仕事相手は、決まった病院の顔なじみの医師】医療機器導入後の技術支援が中心です
具体的な仕事内容
医療機器の総合商社である親会社・クロスウィルメディカルに対し、配属予定のメディカル・ハーツは、循環器領域のアブレーション治療（※）を専門とし、主に医療機器導入後の技術支援を行っています。
（※）不整脈の治療法の一種

■具体的な仕事内容
・地域の病院や医療機関への定期訪問
・医療現場での情報収集・ヒアリング
・医療機器・製品の情報提供・紹介
・安全使用のための手術立ち会い・アドバイス
★取り扱う機器は業界シェアNo.1の機器です。

■一緒に仕事をする人
医師、看護師、臨床工学技士などの医療従事者へ技術支援や情報提供を行います。

■手術に立ち会います
多ければ週8回程度、医師らの機器操作をサポートするため、オペに立ち会います。
だいたい、2カ月先までの予定が組まれており、緊急の対応は一切なし。
仕事のペースに余裕をもたせているため、残業はほぼ発生せず、土日にしっかりお休みできます。

「入社後研修で一通りの流れを理解しているので、初めての立ち会いも落ち着いて臨めました。カテーテルという細い管を体内に挿入して治療を行うので、血を見ることもありません」（Mさん　入社6年目　元化粧品営業）

■入社後は
入社２カ月ほど社内研修を受けた後、先輩の営業について回ります。
「独り立ち後も、難易度の高い案件には先輩が付き添ってくれます」（Iさん　入社4年目　元総務）

■ノルマはありません
長くお付き合いしていくためには、信頼関係が一番大切です。
本当に必要なときに、必要な商品をご提案できるように、目標はあるものの、あえてノルマは設定していません。

■評価方法
年1回の昇給は、評価表をもとに決定。ボーナスの査定は、数字よりも普段の仕事への向き合い方や、病院からの評価をもとに決めています。

チーム／組織構成
リーダー・マネージャーは30代、メンバーは20代が中心の、若手が活躍する職場です。

「基本は直行直帰ですが、社用携帯でみんなの予定をチェックして『今日は〇〇さん居そうだから、帰社して聞いてみよう』ということもあります。顔をあわせると皆よくしゃべりますね。」

■定着率：100% 　※入社3年以内での退職者0名　※直近5年間での退職者1名

【未経験歓迎／お客様と関係性を深めながら裁量の大きな仕事をしたい方】／要・普免(AT可)／大卒以上
【★未経験歓迎！文系大卒など、医療業界未経験者が活躍しています★】
・営業または販売経験1年以上の方（必須ではありません）でしたら、即戦力として活躍できます。
・普通自動車免許（AT可）

【以下のような志向性の方、歓迎いたします】
・ライフステージの変化や将来を見据えて、長く働ける就業環境を求めている方
・専門的な知識を身に着け、営業として成長したい方
・安定した成長をのぞめる業界で働きたい方

★転勤なし／希望勤務地考慮
●埼玉本社／埼玉県さいたま市北区吉野町1-19-10
●長野営業所／長野県長野市青木島町青木島乙 165-6

★社用車（日産セレナ／社名のロゴなし）は、通勤やプライベートでの使用もOK！
★U・Iターン歓迎

※月数回の出張が発生します（ご家族や家庭の事情を考慮して頻度は相談可能／出張手当あり）

※今回の募集では、クロスウィルメディカル株式会社の正社員としてご入社後、株式会社メディカル・ハーツへ出向していただく形をとります。

■9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

【★ほとんどの社員が18時に退社しています★】
私たちが立ち会う「アブレーション治療」の現場は、他の分野に比べ緊急性が非常に低く、手術予定は2カ月先まで組まれています。そのため急な夜間対応や休日出勤もありません。本当に緊急のケースも、年に１回ある程度です。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月（給与など条件面での変更はありません）

月給24万5000円以上(固定残業代含む)＋賞与（昨年度実績4.5カ月）＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月3万5000円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※給与は社内規定により、年齢・経験を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万4000円）
■住宅手当（家賃半額／上限月3万円）
■子供手当（1人あたり月1万円）
■出張手当（出張先により異なる）

■賞与
年2回
～3回（7月・12月＋10月に決算賞与）※過去10年実績 年3回　※昨年賞与実績4.5カ月

■昇給
年1回
（9月）※年齢による昇給と勤務評価による昇給があります。※昨年度実績 4000円～1万円

■入社時の想定年収
年収450万円
程度

■社員の年収例
年収650万円(各種手当を含む)　入社10年／35歳／業界未経験
年収550万円（各種手当を含む）入社5年目／30歳／業種未経験
年収450万円（各種手当を含む）入社1年目／26歳／業種未経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■永年勤続表彰制度
■各種表彰制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■社用車貸与（車種：日産セレナ／ロゴなし／通勤はもちろんプライベートでの使用も可）
■海外旅行（3年に一度開催。最近では、グアム・ハワイ・オーストラリア等に行きました）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後、10日間付与）※有休消化率はほぼ100%です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
※担当施設によっては、月1回程度の土曜出勤が発生する場合があります。
その際は振替休日の取得、もしくは休日出勤手当の支給を選択できるのでご相談ください！

新型コロナの感染予防策として、当社ではテレビ電話を用いた会議や勉強会を積極的におこなっています。実はこれ、20代の若手社員の発案ではじまったものなんです！

「『こんな状況でも働きやすい環境はつくれるのでは？』と思い、若手社員で提案書をつくって上司に掛け合いました。新しい取り組みにも耳を傾けてもらえ、会社の風通しの良さと柔軟さを肌で感じています」（Mさん　入社6年目　元化粧品営業）

今後会社として働き方や働く制度に関して改革をしていきます。
そこで必要なのはあなたの意見！
アイデアを出し合いながら、
一緒にさらに働きやすい環境を作っていきましょう。

クロスウィルメディカル（株）という、業界大手ならではの安定性をバックボーンに、
勤務先となる（株）メディカル・ハーツでは、個人の裁量大きく、柔軟な働き方が可能。
「安定と自由」の両方を手に入れられる環境で、幅広いスキルを身につけられます。