柏屋商事株式会社の過去求人・中途採用情報

柏屋商事株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎の営業事務／残業少め／ネイルOK／産休育休実績あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【キャリアアップもOK】営業スタッフのサポート事務★未経験からでも安心のフォロー体制★
具体的な仕事内容
【募集背景】
23年間、黒字経営を実現してきた当社。
3年前より新卒採用を始め、入社した社員は立派に成長していただいています。営業社員の人数も増え、営業力を高めていき、売上を拡大を行い、3年後に売上高20億円を目指します。
そんな営業社員のサポートとして、今回バックオフィスを強化。営業サポートの事務職を募集します。教育体制は抜群ですので、安心してご入社いただけます！

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▼お任せすること
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■見積書の作成
■各メーカー等への受発注（メール、電話等）
■お客様の注文に応じて、配送の手配
■納期の管理
■各書類作成
■その他、電話・FAXなどでのお客様対応

顧客（メーカー）とはメールや電話でのやりとりがメインです。
外に出ている営業と連携しながら、営業がオフィスでできないことをサポートしていくイメ―ジです。

＼Q. 入社後の予定は？／
■入社1年目
教育指導ロードマップを従いOJTで業務をスタートします。
一年後のあるべき姿を目標に掲げ、それに基づきプログラムを組んでいます。部門長とOJT担当者と新入社員が振り返りを実施し、「問題なく進んでいるか、なにか悩み事はないか」など、しっかり新入社員と向き合いながら、教育していきます。

■入社2年目
目標管理シートに目標を記入し、半年ごとに目標の達成度合いを振り返りながら、進めていきます。目標の達成度合いで給与UPしていくのでモチベーション高く働くことができます。

チーム／組織構成
現在20代、30代、40代、50代のパートスタッフを含む9名が活躍中です！
実務経験がない方でも、簡単な事務作業から覚えていきます。仲間意識が強いのでみんなでサポートしながらあなたを支えていくので心配は無用です！

■組織名称：業務部
■男女比：女性100％
■定着率：96%以上（過去1年以内の実績）

対象となる方

【学歴不問】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）／40歳以下の方
【必須条件】
・40歳以下の方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

パソコンなどの操作経験は不要です！イチから学んでいける環境です。

【以下の方、歓迎します！】
・安心して働ける安定企業で正社員として働きたい方
・イチから丁寧に育ててもらえる会社で働きたい方
・スキルを評価してもらえ日々成長できる環境で働きたい方

※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】

■本社勤務
〒357-0013
埼玉県飯能市大字芦苅場358－5
JR「武蔵高萩駅（むさしたかはぎ）」より車で約10分
西武袋線「飯能駅（はんのう）」より車で約15分
西武袋線「仏子駅（ぶし）」より車で約15分

勤務時間

8:30～17:40（所定労働時間8時間　休憩1時間10分）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

給与

月給20万4,840円～26万9,530円（固定残業代含む）＋賞与2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万4,840円～1万9,530円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：月最大2万円（全額支給）
■残業手当：固定残業時間を超過分は1分単位で支給

■賞与
年2回
※3.6カ月～5カ月分（昨年度実績、及び人事評価制度内の等級により掛率変動）

■昇給
年1回
※昨年度実績3％UP

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収400万円（入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務用作業服貸与
■企業型確定拠出年金
■再雇用制度あり（定年60歳／再雇用制度70歳）
■フリーアドレス
■リモートワーク・在宅制度あり
■研修制度あり（勉強会あり）
■出産祝い金
■定期健康診断
■U・Iターン支援あり（面接時、会社の最寄り寄り駅から本社までのタクシー代を支給）
■制服貸与

＜就業環境＞
・ネイルOK（就業規則に基づく)
・個人ロッカー完備
・冷蔵庫、電子レンジあり！コーヒーは飲み放題！
・お昼はお弁当を販売（一食約380円）
・出勤時はスニーカーやパーカーを着用してOK！
＜社員旅行は社員の投票制＞
2022年に3年ぶりに社員旅行を実施！社員旅行は、役員の判断ではなく、実行委員会が社員にアンケートを取り、社員の多数決でどこにいくか旅行を決めます♪3年に一度は海外もOK！国内の場合は2泊3日！今年は、伊勢神宮や名古屋に行きました！社員旅行の他にも社員同士で集まる機会を設けています。業務以外でも社員同士で関わることで普段のコミュ二ケーションがより豊かになります。

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・第2・4・5土曜休み※会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（有給消化率60%）
■産前・産後休暇
実績あり（全社）
■育児休暇
実績あり（全社）
■介護休暇
5日以上の連続休暇OK！（要相談）
育休からの復帰率は6割以上！