山九株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～40代の若手・中堅層が活躍中】製鉄所構内の機械設備の補修・メンテナンスをお任せします
具体的な仕事内容
★具体的な仕事内容
・工場内での設備の点検、メンテナンス
・クレーンのメンテナンス
・整備場での予備品整備
※予備品＝稼働中の設備と同じものを予め整備しておき、設備が故障した際にすぐに工場で取替えできる準備をします。

製鉄所の中には、「鉄」を毎日高品質で製造し続けるための機械設備が数多くあります。
今回のポジションでは、その機械設備が正しく・安全に動くように高い技術力で補修・メンテナンスを行います。地味な仕事に見えるかもしれませんが、暮らしに必要な鉄の製造を支える縁の下の力持ち的な仕事です。

さらに当社には年数・習熟度に応じた研修を多数用意しています。着実に技術者としてのスキルを身に付け、さまざまなキャリアを選択することができます。

★POINT　将来を見据えて働けます！
将来的には機械設備の責任者として現場をまとめ上げる立場を担えるよう、育成していきます。限られた工期の中で最大限のパフォーマンスを発揮し、問題なく稼働した際には達成感を味わえる仕事です。専門性を身につけ、やりがいを実感しながら長く活躍いただけます。

チーム／組織構成
20代～40代の若手・中堅層が多数活躍する、活気ある職場です。現場の社員はもちろん、さまざまな関係者とコミュニケーションをとる機会も多く、チームワークの中で働くおもしろさを感じていただけます。わからないことなどは先輩社員や上司に相談し、一つひとつ解決していきましょう！

★POINT　未経験からのスタート大歓迎
現在活躍している社員たちの中にも、未経験からはじめたメンバーも多数。未経験から中途入社した先輩社員も多いため、新しく入社される方の悩みや不安を理解してくれます。前職もさまざまで、元営業職など現場での業務が初めての社員も活躍しています。

※分野の異なる技術職の経験も存分に活かしていただけます。

【資格・業務経験不問】◆安定した環境で働きたい方 ◆待遇・福利厚生にもこだわりたい方
【必須条件】
■高卒以上
■社会人経験をお持ちの方

【歓迎条件】※下記条件に当てはまる方は優遇します。
■機械整備の業務経験をお持ちの方
■各種特別講習・溶接関係の資格をお持ちの方

【こんな方はぜひご応募ください！】
・チームワークの中で働くことが好きな方
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・安心して長く働ける環境をお探しの方
・将来的に責任者を目指したい方

専門スキルを身につけて長く安定的に働ける環境です。
第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎！
少しでもご興味が湧いた方はご応募ください。

面接ではお持ちの将来設計とミスマッチがないかなどを確認させていただきます。人事担当と部署責任者が同席しますが、現場らしい朗らかで明るいタイプの担当者ですので、楽しくお話できると思っています。

【広島県／岡山県／転勤なし】
■広島県福山市（JFEスチール工場内）
■岡山県倉敷市（JFEスチール工場内）
いずれかでの拠点での勤務です。

＜勤務地詳細＞
・広島県福山市鋼管町1番地　JFEスチール工場内
・岡山県倉敷市水島川崎通1　JFEスチール工場内

※勤務地は希望を考慮
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※U・Iターン歓迎

▼標準的な勤務時間
7:45～16:45（実働8時間・休憩1時間）
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します

1カ月単位の変形労働時間制
月間総所定労働時間162.06時間
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇変動なし）

月給17万810円～24万2940円＋賞与年3回
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額）
■家族手当…配偶者：月5500円、子：月9700円～1万2100円／人
■住宅手当…月最大4万6900円　※本人名義の借家の場合
■持家手当…月1万1500円　※本人名義の持家の場合
■役職手当…月1万1000円～1万9000円
■資格免許手当…月2000円～1万円
■時間外手当

■賞与
年3回
※前年度実績：年156万円

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収530万円※家族・家賃・役職・残業手当込／28歳／入社10年／機械設備
年収660万円※家族・家賃・役職・残業手当込／38歳／入社20年／チーフリーダー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度（取得にかかる受験費用・教材費用などの補助あり）
■各種研修制度（自社研修センターでの専門技術研修など）
■社員持株制度
■制服貸与（指定作業着を無償貸与）
■マイホーム取得費用支援（240万円）
■定年後再雇用制度（70歳まで）
■借上社宅制度（扶養家族を要する方／家賃の最大70％を会社が補助）
■独身寮完備
■マイカー通勤OK
■カフェテリア制度
■慶弔見舞金
■社内レクリエーション（夏祭り、フットサル大会など）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本 土日休み※会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位・時間単位での取得可）※平均取得日数11.5日
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔、産前・産後休暇時）
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年目に3日間付与）
■連続休暇（5日以上の連続休暇も可能）
■積立休暇
☆「積立休暇」は、最大120日上限に積立てることのできる休暇制度。
　例えば、病気・ケガによりまとまった休日が必要な場合などに利用可能！
（その間の給与・賞与支給あり）

※お子さまの保育行事に伴う休暇も柔軟に取得可能です。

毎年3月に人事考課があり、勤怠・能率・能力等について上司が評価します。

▼キャリアアップ例
一般（3年～7年）→監督職（6年～10年）→リーダー（11年～）→チーフリーダー

※お持ちの経験や年齢によっては監督職スタートでの採用あり！
機械整備の経験をお持ちの方は、これまでの知識・経験を存分に活かしていただき、積極的にポジションをお任せしていきたいと考えています。