損害保険ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【1】医療関連の調査員【2】交通事故関連の調査員【3】事案担当者 　※研修・サポート体制充実
具体的な仕事内容
ご希望と適性に応じて【1】【2】【3】いずれかのポジションをお任せします。

＜技術調査系＞
【1】医療調査員（メディカル・インスペクター）
主に賠償責任保険や傷害保険等で、患者様のご病状、その原因など、医療面での整合性を確認し、報告書を作成する仕事です。
・患者様のご病状はどうなのか
・医療面でどのような点を確認すれば事案が解決するのか
・医療事故の原因は何なのか
等、主治医への面談やカルテの分析、顧問医への相談等を通じて、医療面での整合性を深掘りするとともに、法律・約款の知識を駆使しながら、事案解決に向けた医療調査や各種担当者支援行います。


【2】事故原因調査員（オールラインズ・インスペクター）
主に交通関連の事故原因を調査し、報告書を作成する仕事です。
・どういう原因で事故が起こったのか
・事故関係者それぞれの言い分はあっているのか
・法律上、責任の所在や割合はどうなるのか
等、事故関係者へのヒアリングや、事故発生現場での計測や調査、事故当時のシミュレーションなどを通じて、法律や映像解析技法・事故解析技法の知識を駆使しながら、保険金の計算の参考にする調査報告書を作成していきます。

※【1】【2】いずれも、事故を解決に導き、適切かつ迅速な保険金のお支払を行うため、事実を調べて報告書にまとめていく仕事です。（保険金をお支払いする担当者のサポートをする業務です。）


＜専門系＞
【3】事案担当者
事故対応、損害調査、関係者との折衝、保険金のお支払いなど一連の業務を担当し、事故原因の確認や解決に導くまでの交渉を行います。
【仕事の流れ】
▼お客さまへ事故状況・被害状況のヒアリング、アドバイス
▼現場状況や相手方の被害状況の確認
▼おケガの具合などを担当医師に確認
▼事故の情報をまとめて関係各所への交渉
▼保険金支払い金額の算出や事故の解決に向けた交渉

※【1】【2】【3】いずれも、法律、医療、税務などの専門知識が必要ですが、豊富な研修がございます。

チーム／組織構成
★充実の研修サポート★
入社後は、基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタート。
レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります！

【第二新卒・未経験歓迎】保険金サービスの事故対応、医療調査、事故原因調査のスキルを身につけたい方
【必須条件】
◎39歳以下の方
◎四年制大学卒以上
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんなタイプの方が活躍しています＞
◎チャレンジ精神があり、知識・スキルの習得に前向きに取り組める方
◎粘り強く、コツコツ・正確に業務を遂行できる方
◎社会貢献度の高い仕事に就き、成長したい方
◎フットワークが軽い方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★新宿本社および全国の保険金サービス拠点
★初任地は相談に応じます（要員状況により）

■本社／東京都新宿区西新宿1-26-1

■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉
■北海道／北海道
■東北／青森、秋田、山形、宮城、岩手、福島
■関東／茨城、栃木、群馬、山梨
■信越／新潟、長野
■中部・静岡／愛知、岐阜、三重、静岡
■北陸／石川、富山、福井
■近畿／大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山、兵庫
■中国／広島、鳥取、島根、山口、岡山
■四国／香川、徳島、愛媛、高知
■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
※全国転勤あり

9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間）

※ノー残業デー及び休暇取得を推進しています。

正社員

月給33万8200円（みなし労働手当含む）
※各種手当てを規程に従い支給
※みなし労働手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分、月8万2870円を支給
※40時間を超える場合には超過分を追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社会保険完備（労災・厚生年金・健康保険・雇用保険）
■通勤手当
■社宅制度 ※規程に従い貸与
■財形貯蓄
■共済会制度
■ほか諸手当

さまざまな制度を利用可能！
＜研修・教育制度＞
■新入職員研修
■専門研修
■特化研修
■通信教育

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始（12月31日・1月2日及び1月3日）
■年次有給休暇（最大24日：特別連続休暇５日、指定休暇５日を含む）
■時間帯特別休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇　ほか

※入社初年度のみ入社月によって異なります。

Q.入社理由はなんですか？
「知名度が高い」「安定していて給与がいい」「福利厚生が充実している」「土日休み」「スキルアップできる」「社員教育がしっかりしている」など

Q.転職して良かったことは？
「オンオフのメリハリがついた」「家族との時間を確保できるようになった」「給与が大幅に増えた」など

Q.会社の魅力は？
「勢いを感じる」「若くてもチャンスがある」「熱意のある人が多い」「優しく誠実な人が多い」「助け合いの風土がある」など

Q.成長できたエピソードは？
「伝え方が上手になり交渉力がついてきた」「整備士のままでは経験できないさまざまな知識が身についた」「相談を受ける立場になった」など

入社後すぐの新入社員の集合研修はもちろん、さまざまな研修・サポート体制を整えています！
■OJT研修
■習熟レベルに合わせた専門研修や特化研修
■通信教育
■調査に役立つ豊富な書物
■解決事例の共有
など、知識習得ができる機会を豊富に設けています。

他にも、
■調査を進めるのに役に立ちそうなスキルや知識を掲載している社内システム
■専門家を招いて客観的な意見を聞ける定期的な研修の実施
等、知識不足や経験不足を補える実践的なサポート体制もあります。

積極的に知識を取り入れたい・専門スキルを磨きたいとお考えの方には、絶好の研修・サポート体制があります！