エス・イー・シーエレベーター株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存メイン】エレベーターの保守・点検／新設やリニューアルを企画～提案するポジションです
具体的な仕事内容
建物の管理会社やオーナー様へエレベーターの保守・点検などの提案を行います。
エレベーターの現状調査・見積り作成～契約・アフターフォローもゆくゆくはお任せ！
まずは、先輩とご挨拶訪問からスタート。徐々に出来ることを増やしていきましょう。

【主な仕事】
■エレベーターの保守点検サービスの提案
　当社と取引実績のないお客様に対して、エレベーターの保守・点検サービスを提案します。
　問い合わせによる新規のお客様への提案もありますが、
　既存のお客様とのご縁を活かした提案が多く、新規開拓の負担はほとんどありません。

■既存顧客への企画・提案（保守・点検・新設・リニューアル等）
　メンテナンス部署が定期点検を行い、必要に応じて工事の見積を作成してもらい営業から提案。
　取りこぼしを防げる仕組みが整っています。
　営業をサポートする部署と連携しながら、様々なメニューをご提案していきます。

＼エス・イー・シーエレベーターの強み／
エレベーターは設置されていて当たり前、動いて当たり前の存在です。
その為、不具合が起きてしまった場合には迅速な対応を求められます。
そんな有事の為に、一部部品の事前仕入れ・応援スタッフを呼んだりと
最速対応ができるように万全なサポートが整っています。
その為、営業活動においても「優位性」をアピールできる強みがあります。

＼仕事のやりがい／
営業職のため、一人一人が当社の”顔”となります。
「△△さんが営業担当でよかったよ～！ありがとう。」
「専門知識はさっぱり分からないから、いつも助かってます」など
介在価値を実感できるシーンが多くあります。
また、職種変更も無いためお客様とじっくり向き合えるでしょう。
大手企業でも”あなたが主役”として仕事ができますよ。

チーム／組織構成
営業スタッフは全国で200名。
配属エリアを超え、お客様のご紹介をし合うことがあります。

■男女比：営業職は男性約9割：女性約1割
■年齢構成：営業職の平均年齢は約42歳

【人柄重視採用】業界・職種未経験／第二新卒歓迎！業界知識はゼロでOK★学歴や社会人経験も問いません
■職種・業種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！
■学歴、社会人経験不問です。

※エレベーターの知識は一切いりません。
　営業未経験の方もイチから育成していきます。
　興味がある程度でも応募歓迎中！

今回は「人物重視」の募集。面接ではあなたらしく過ごしてください。

〈19都道府県から選べる勤務地◎希望を考慮します！〉

【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2

【支社】
■北海道／札幌市中央区
■東北／宮城県仙台市
■宇都宮／栃木県宇都宮市
■埼玉／さいたま市大宮区
■立川／東京都立川市
■横浜／横浜市神奈川区
■千葉／習志野市津田沼
■名古屋／愛知県名古屋市
■関西／大阪市中央区
■九州／福岡市博多区

【支店】
■群馬／前橋市西善町
■茨城／水戸市東赤塚
■静岡／静岡市駿河区
■新潟／新潟市中央区
■長野／長野市南石堂町
■北陸／石川県金沢市
■高松／香川県高松市

【営業所】
山形中央／郡山／つくば／松本／北九州／広島／沖縄

9：00～17：30（実働7時間30分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の雇用形態・給与は変わりません。

月給21万円～35万円 ＋ 賞与年2回
※経験や能力により、加給・優遇いたします。
※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当（1万円）と
　固定残業手当（20時間相当・3万円～5万円）が含まれています。時間超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月、勤続1年3ヶ月以上の社員）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収260万円

■社員の年収例
370万円（27歳・経験5年）
480万円（37歳・経験12年）
630万円（42歳・経験9年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■扶養手当（1人目5000円、2人目+3000円、3人目+2000円）　※上限1万円／月
■退職金（勤続3年以上）
■確定拠出年金

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得後、復職した実績あり）
■育児休暇
（取得後、復職した実績あり）

会社によっては、アポイント獲得・商談・企画書＆見積書作成・受注処理、、、と全業務を営業マンが対応しなくてはならないケースがありますが、当社は違います！サポートが手厚いため、営業活動に専念できます。

【どう違うの？】
■アポイント
　・新規顧客は既存顧客からのご紹介が多く、ご成約になりやすい◎

■商談対応＆アフターフォロー
　・お客様と直接対峙する、主にこの2業務に集中しましょう！

■企画書＆見積書作成
　・他部署やサポート部門があるため、事務業務が軽減◎
　　（※全ては任せず、一部をまかなってもらえる体制です）

■受注処理
　・営業事務がサポートしてくれるため、事務対応が苦手でも大丈夫

入社後3ヶ月間は研修や先輩同行を実施します。独り立ちまでは3ヶ月を想定していますので、じっくりと習得していきましょう！

（1）座学研修
名刺の渡し方・敬語の使い方、エレベーターの仕組などを学びます

（2）実務研修
社内業務を覚えたり、先輩同行でお客様先にご挨拶周りをします

（3）少しずつ独り立ち
徐々に先輩から担当顧客を引き継ぎを受け、
お客様とのかかわり方や提案のポイントなどを掴んでいきます

もちろん、3ヶ月以降もサポートします。デスクに居る先輩へ案件相談をしたり、同行商談の依頼など日々行われているため、何年経っても「安心」できる体制が整っていますよ！