株式会社ラックハウジングの過去求人・中途採用情報

賃貸部門の営業職（京阪エリアを代表する賃貸・売買・土地仕入会社の賃貸部門）
具体的な仕事内容
★賃貸物件にお問い合わせいただいたお客様へのご案内業務をお任せします。
※経験・資格・専門知識は不要です。

＜流れ＞
▼ご来店
▼お客様の希望をヒアリング
▼実際の物件にご案内（内覧）※2～3件
▼ご成約

＜担当エリア＞
京阪沿線エリア：単身～ファミリーまで広い顧客層から住宅需要がある地域です。

＜1日の接客数＞
平日：5～6組
土日：12～13組

━★POINT★━
■集客は会社が担保！
「新規開拓やアポイント業務がない完全反響営業です！」
…といっても、お客様がいなければもともこもありません。
当社は、インターネット広告にしっかりと予算を取っているため、そのような心配は一切不要です。

■もちろん、ただ反響を待つだけではありません！
案内が少ない時には、担当する物件の写真撮影や現地調査にいくことも。
オーナー様に条件交渉を行うことも可能であり、営業的観点やビジネス感もしっかりと鍛えられる環境です。

■好調な事業展開で、昇格チャンス多数！
新店2店舗のオープン計画が具体的に進んでいるなど、事業は好調！
今後も着々と店長ポストが生まれる予定です！

■固定給で生活安定
固定月給は20万5000円以上。
もちろん、実績に応じたインセンティブも支給されるので、固定給と歩合給のいいとこどりを実感できます。

■プラスアルファのインセンティブは無理なく取得可能
たとえば、月5～6件程の成約でインセンティブ10万円がつきます。※成約数や歩合金額は当社基準有
「月5～6件って…？」多いのか少ないのか…判断が難しいと思いますが、当社の場合は難しい数字ではありません。
それは、大手の不動産ポータルサイトへの出稿数が多く、その分反響も多いから。
また、地域的にも単身～ファミリーまで幅が広いので、仲介料の高い物件も多く、無理なく実績を積むことができます。

■厳しいときには、心強い店長のサポートも
会社のサポートは万全ですが、それでも「どうしても成果が上がらない…」ということは誰にでもあるもの。
そんなときは、上司や店長が担当案件に反響があるように掲載ページにテコ入れをしてくれるなど、粘り強くサポート！放っておかない、これも当社の魅力です。

チーム／組織構成
1店舗あたり平均：営業3～4名／事務1人（店舗により異なります）

【学歴・年齢・経験不問】★未経験歓迎！不動産業界の経験も、営業経験も不要です。
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎する経験】※必須ではありません
□営業経験
□販売・サービスなどの接客経験

【こんな方ならやりがいを実感できる環境です】
□不動産ビジネスをイチから学びたい
□需要の有無が分からない市場に対し、新規の数字だけを追う営業スタイルに疑問を感じる
□興味を持っているお客様に対して、本質的な提案をしたい

【大阪】◎城東区・門真・守口・寝屋川◎転居を伴う転勤なし

…………
■本店　※2022年5月に引っ越したばかり！（一棟全て当社ビル）
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大阪府大阪市城東区成育2-16-15
＜アクセス＞
・京阪「関目駅」より徒歩3分
・大阪メトロ今里線「関目成育」より徒歩3分

…………
■門真店
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大阪府門真市垣内町3-17　高橋興産ビル1F
＜アクセス＞
・京阪「古川橋駅」より徒歩3分

…………
■守口店
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大阪府守口市寺内町2-8-10
＜アクセス＞
・京阪「守口市駅」より徒歩1分
・大阪メトロ谷町線「守口駅」より徒歩7分

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■萱島店
…………
大阪府寝屋川市下神田町32-4
＜アクセス＞
・京阪「萱島駅」より徒歩1分

…………
■門真西店
…………
大阪府門真市新橋町5-31
＜アクセス＞
京阪・大阪モノレール「門真市駅」より徒歩1分

9:30～19:30 （所定労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

以内　※各店19:30までの営業となり、営業終了後は基本無駄な残業をせず帰宅しています。

正社員
【試用期間2～4カ月】
■試用期間中：月給25万円 （固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6040円支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

【月収例】
■月収75万円（未経験入社／入社6カ月／30代）
■月収40万円（未経験入社／入社6カ月／20代）

【給与】
■月給20万5000円以上＋インセンティブ＋その他各種手当＋賞与年2～3回　
※約8割が未経験入社の当社ですが、全体の7割が月10万円以上のインセンティブを獲得できています。

◎上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6040円以上支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
　※店長になると、賞与年3回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収650万円（入社1年／24歳／男性／賃貸営業）
年収1100万円（入社3年目／31歳／男性／売買営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■子供手当（1人5000円/月）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■資格取得支援制度
■資格手当（宅建資格取得者2万円/月）
■社員旅行（韓国・タイ・北海道・九州など国内外）
■宿泊券（高級ホテル・リゾート）
┗成績優秀者への労いを込めた待遇です。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日＋週1日）※シフト制　※ご家庭の用事や、冠婚葬祭の際は土日祝休みも取得できます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

営業→主任→係長→課長　と、段階的にステップアップすることが可能です。

これまでの経験や年齢などは関係なく、実力に応じて昇格可能！
実際に、入社3カ月で主任になった社員や、入社2年で店長になった社員もいます！