株式会社丸久の過去求人・中途採用情報

【今後も新規出店予定あり！】各店舗での接客・販売・管理業務など
具体的な仕事内容
＼丸久で働くPOINT！／
◆地域密着ならではの安定成長
◆「スーパーバイザー」「バイヤー」「経営者（店長等）」等へのステップアップあり
◆残業は月平均16時間！家族の時間も大切に働けます
◆賞与4.2カ月分（2021年度実績）で貯蓄にも回せる◎


【具体的な仕事内容】
各店舗の「青果」「水産」「精肉」「加工食品」「レジ」「惣菜」いずれかの部門にて業務をお任せします。

■商品の品質管理、在庫管理
■販売計画の作成（発注、売場づくり）
■商品の製造、値付け
■担当部門の売上（利益）管理
■お客様への接客
■スタッフ管理 など


◎売り場づくり、お任せします
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地域ごと、店舗ごとに売れるモノは異なります。
何が売れるかは各店舗のスタッフが一番知っているからこそ、お客様に寄り添いながら商品を提供します。

「学生がカップヌードルを購入しているようだ」と過去データをもとに発注するもよし。
「この商品は4段目に置いた方が目立つかな」と店舗を歩いた実感から売り場をつくるもよし。

現場の裁量が大きく、結果が分かりやすいことがやりがいに繋がります。

研修制度充実！
入社1年目：スーパーマーケットの基礎知識研修
入社2年目：ステップアップ研修
その後、役職（チーフ・副店長・店長）年数ごとの研修を実施

◎長期的なキャリアアップ可能
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店舗での仕事は、商品の仕入れ計画・販売計画・売上数値の管理を行いながら、部門経営に携わることです。魅力ある商品の遡及、売場づくり、メニューの提案を行い、販売のプロフェッショナルとしての腕を磨いていきます。

将来的には、店舗経営を担う店長や商品買い付けを行うバイヤーなど本部勤務の可能性もあります。 部門のチーフは15名程度のパートさんの管理を担っています。早ければ、入社2カ月でサブチーフ・1年でチーフになる例もあります。


◎プライベートの時間も確保できます
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残業は月平均16時間で、シフトによっては16時半の退社もOK。
日曜・祝日に休むことも可能ですし、有給の取りにくさもありません（2021年度実績：平均取得日数8.8日）！

チーム／組織構成
各店舗には10名～20名の正社員が在籍しています。

【学歴不問】未経験歓迎！接客・販売経験をお持ちの方は特に歓迎します
お客様とお話をするときの「コミュニケーション力」や、売場をつくるときの「情報収集力」「創造力」が活かせます。
あなたの持ち味を活かして、チームプレイで店舗を盛り上げてください！

【下記に該当する方は特に歓迎！】※必須ではありません
□販売・接客経験がある方
□飲食業界や小売業界での経験がある方

◎第二新卒歓迎
◎5名以上採用

【「転居を伴う転勤なし」の働き方も可能】山口県内・広島県西部・北九州市88店舗のいずれかに配属

※採用時にキャリアアップ制限のない「リージョナル社員」とエリアを限定して勤務できる「エリア社員」を選択できます。
※「エリア社員」の場合は転居を伴う転勤は原則ありません。
※勤務地はご希望に応じます。

◆車通勤OK

【◎今後も新店舗の展開を計画中！】
生活に欠かせない食を扱う仕事だから、業績も好調。
比例して、キャリアアップのポジションが増加しています。

■1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間（1日の実働時間8時間）
＜シフト例＞
7：00～16：30
8：00～17：30（休憩60分～90分）

◎シフトによっては16時半退社も可能です！
■平均残業時間
16時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

［リージョナル社員（転勤ありの働き方）］
月給17万円～24万円＋賞与年2回【4.2カ月分（2021年度実績）】＋各種手当（残業代は1分単位で全額支給）

［エリア社員（転居を伴う転勤なしの働き方）］
月給15万円～22万円＋賞与年2回【4.2カ月分（2021年度実績）】＋各種手当（残業代は1分単位で全額支給）
※能力・年齢等を考慮して決定します

【★年収例】
■28歳／未経験者の場合
初年度年収例：約330万円
■32歳／経験者の場合
初年度年収例：約350万円

【★ステップアップ後の給与例】
■店舗チーフ（28歳の場合）／月給25万円
■店長（38歳の場合）／月給40万円 ※店長手当を含む
■SV（35歳の場合）／月給33万円
■バイヤー（35歳の場合）／月給33万円
※上記、月給例はリージョナル社員の場合になります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■生鮮部門手当（水産:月額1万円　精肉:月額5000円　惣菜:3000円）
■残業手当（全額支給）
■通勤手当
■職務手当 ほか

■賞与
年2回
（7月・12月／2021年度実績4.2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員持株制度
■確定拠出年金制度（401K）
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■従業員共済会
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■再雇用制度
■メンタルヘルスケア

＜家族も嬉しい福利厚生＞
■従業員買物割戻制度
⇒従業員は5%オフ！
　毎日必要な食料品なので、
　家計の財布に優しい制度◎
■介護支援（介護休職、時間短縮勤務）

＜ステップアップ支援＞
■海外研修あり
■研修制度（通信教育全額補助、年2回受講可）
⇒昇格、業務に関する学びをサポート
■資格補助
⇒業務に関連のある資格取得の費用補助（衛生管理者・惣菜管理士　他）

＜UIターンも歓迎！＞
■独身寮（借上げアパート）あり
⇒家賃負担1万5000円
　※自宅から通勤できない場合のみ
　※引越費用会社負担
■「えるぼし認定企業」の最上位星3つに認定（2018年7月）

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（1カ月9日／1月1日・2日社休）◎日祝休みも可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★平均取得日数8.8日（2021年度実績）／半日有給制度あり
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり／女性17名・男性1名（2021年度）
■赴任休暇