アートチャイルドケア株式会社の過去求人・中途採用情報

採用業務全般をお任せ／課長候補(東京）・一般（大阪）採用を通して子育て社会に貢献
具体的な仕事内容
【仕事内容】
採用戦略室にてメンバーと分担してエリアごとに新卒採用と中途採用における一連の業務全般をお任せします。

◆具体的には
・採用計画に関する役員への資料作成
・来季の採用戦略のまとめ、役員へのプレゼンテーション
・各拠点での新卒・中途採用の面接対応
・各拠点での採用提携先への訪問
・各メンバーのスケジュール管理など総務・人事業務

◆当ポジションのミッション
【課長候補】
・採用のメンバーが成果が出るようにマネジメント
・経費削減ができるかなどの予算管理
・新しいことの提案など
└助成金や、HWの連携、アンテナキャッチ

【一般】
・メンバーと協力しながら新卒・中途採用の実務

【コミュニケーション能力を活かせるポジションです】
各部署と連携をとりながら、採用をとりまとめます。そのため、他部署ともしっかりコミュニケーションを取り、さまざまな調整を行いながら、業務を円滑に進めることが重要です。また、全国にある保育園や専門学校に出張したり人材会社の方と会ったり、社外の方と話す機会も多いため、コミュニケーション力を活かすことができます！

【キャリアに合わせた業務をお任せします】
人事経験が豊富な方は、課長として採用戦略室を統括するポジションにてご活躍していただければと思います。人事経験が浅い方は、先輩社員と一緒に人事業務をこなしながら業務を覚えていただきます。経験を着実に積んでいけば、キャリアアップも可能です！

【経営層の近くで業務ができます】
経営層との業務が多いため、人事や採用に限らずさまざまな知識・経験を積むことができます。自分からアイデアをどんどん提案し、主体的に動いていきましょう。

チーム／組織構成
元保育士、飲食業界の元店長など、さまざまな前職のスタッフが活躍しています！

【課長候補】大卒以上【一般】短大・専門卒以上【業界未経験歓迎】主体性を持って行動できる方を歓迎します
★業界未経験可

課長候補【必須条件】
■大卒以上
■採用・人事業務の経験がある

一般【必須条件】
■短大・専門卒以上

【こんな方を歓迎します】
■コミュニケーション能力に自信がある
■協調性があり、チームワークを大切にする
■自分で考え、積極的に行動できる
■新卒・中途採用としての実務経験がある
■メンバーマネジメントの経験がある
■他部署との連携がとれて、発信力に自信がある
■仕事を通して社会貢献がしたい

※課長候補の場合、社会人経験10年以上ある方歓迎です

保育・介護業界での採用計画の策定経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！

★テレワーク推進中！転勤なし

【東京本社】
〒140-0002
東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F
【交通手段】
・JR線　品川駅より徒歩15分
・りんかい線、東京モノレール天王洲アイル駅より徒歩8分
・品川からバス→天王洲橋バス停より徒歩1分（バス5分）

【大阪】
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6NLC新大阪2号館5階
【交通手段】
・ JR線 新大阪駅より徒歩12分
・地下鉄御堂筋線 西中島南方駅より徒歩2分
・阪急京都線 南方駅より徒歩2分

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜基本的な勤務時間例＞
9:00～18:00（休憩1時間）

★ノー残業デーあり（水曜日）
★時短勤務制度あり（子育て期間中　※小学6年生まで）
★原則定時退社
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（労働条件は変更なし）

【課長候補】
年俸480万円～600万円　※12分割して1／12を月々支給。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当

【一般】
月給：235，000円～（保育士資格をお持ちの方は資格手当10,000円追加）
賞与（年２回）昇給（年１回 ）
※会社業績並びに人事考課による
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■出張手当


★経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収480万円

■社員の年収例
570万円／40歳　入社2年目（年俸570万円＋各種手当）
700万円／50歳　入社5年目（年俸700万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越代補助／全額会社負担
■借上社宅制度／本人負担：2万5000円まで　※規定有
■各種施設割引制度／ベネフィットワン
■永年勤続表彰／3年以降
■退職金制度／確定拠出年金制度による
■時短勤務制度／子育て期間中　※小学6年生まで
■コロナ有給／手当、休暇付与など

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本土日祝休み／業務により振替休日あり
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）
■チューリップ休暇（入社段階から2日間取得可能）