ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【DX領域に特化した開発エンジニア】最新技術に触れる案件・官公庁など大手取引先プロジェクト多数
具体的な仕事内容
【募集背景】
2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足。
旧各社の強みを生かし、多彩なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。
皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して共に拡大していく。
そんな仲間を新たに求めることになりました。

【主な案件】
官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する事業領域が特長です。
携わる分野もクラウド、IoT、AI、セキュリティなど幅広い分野で展開しております。
参画フェーズに関しても要件定義から運用保守まで一貫して担える案件も豊富。
個人のやりたいことや興味のある分野の業務から関わることができます。

＜主なプロジェクト例＞
◆顔認証システムの開発
◆映像解析システムの開発
◆データ連携システムの開発
◆システム基盤（クラウド）の新たな監視基盤によるサービスの設計・構築
◆AWS、Azure、GCPなどのクラウドを活用しシステムのアーキテクティングや導入
◆AI技術による組込み製品開発…など

【社内教育体制に関して】
各プロジェクトへの配属後、新たなスキルや資格獲得のサポート体制も完備。
新しいスキルを得て、可能性を広げられます。
＜主なサポート＞
◆資格取得に向けた試験費用の会社負担（社内規定あり）
◆社内の各スキルに関する研修の実施
◆各社製品に関連した社外研修の受講支援
◆各種参考書などの購入費用の会社負担…など

【配属先に関して】
所属部署は以下いずれか（該当ポジション）に配属予定です。
配属先は希望と適性に応じて決定します。
・パブリック事業ライン
・エンタープライズ事業ライン
・プラットフォーム事業ライン
・デジタル事業ライン

チーム／組織構成
部署を横断したプロジェクトもあるため、幅広い業種の方と触れ合う機会が豊富です。
上司や部下と言ったポジションに関係なくなんでも相談できる、フラットな社風も魅力の一つ。
周りのサポートを受けながら、少しずつ成長していける環境が整っています。

★1on1コミュニケーションも導入済でより円滑なコミュニケーションを実現しています。
★現在、部長クラスの管理職にて女性社員も活躍中です。

【DXスキルを得たい・経験を積みたい方】学歴不問・業種未経験不問／第二新卒歓迎／5名以上の採用
【応募条件】
◆下記いずれかに当てはまる方
・特定の領域しかエンジニアの経験はないが、幅広くDXの分野を経験したい方
・DXの経験はないが、今後DX領域の経験を積みたい方
◆エンジニアとしての業務経験をお持ちの方

【下記経験をお持ちの方はさらに優遇します】
◆アプリケーション開発又はインフラ構築プロジェクトのマネジメント経験が3年以上
◆10名以上のプロジェクトで指揮をとったご経験
◆提案や要件定義などの上流工程経験

※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を取り入れています

【本社ビル】
東京都江東区新木場1-18-7
＜アクセス＞
◆JR・各線「新木場駅」より徒歩3分

【玉川事業場】
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
＜アクセス＞
◆JR南武線「向河原駅」より徒歩1分
◆JR各線「武蔵小杉駅」より徒歩10分

※その他配属先による

フレックスタイム制（実働時間例7時間45分　休憩60分）
フレキシブルタイム/5:00～22:00
コアタイム/定めなし
標準的な勤務例/定めなし
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間2カ月
※期間中の給与・待遇の変更はありません

月給32万円～53万円
※スキルや経験に応じ優遇します
※残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■リモートワーク手当
■首都圏在住手当（社内規定あり）
■NECグループ持株制度（奨励金支給あり）
■ジョブチャレンジ制度（半期に1度、社内人材公募制度を利用し異動可）
■退職金・年金制度
■時短勤務制度
■リモートワーク制度
■健康サポート（健康診断の年1回受診促進／産業医への健康相談、社外カウンセラーによるカウンセリング支援）
■服装自由
■借り上げ社宅等（社内規定あり）
■PC・スマホ支給
■研修制度（資格取得に向けた社内研修／関連製品の社外研修受講支援／オンデマンド教育）
■資格取得支援制度（社内規定あり）

【各種認定あり】
■えるぼし認定
■DX認定
■D&I Award 2021ベストワークプレイス
■ダイバーシティ経営企業100選
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）
【独自の福利厚生サービスも充実】
■カフェテリアプラン・ポイントサービス
→毎年一定額のポイントを付与。
取得したポイントを「カフェテリアプラン」や、「ベネフィットステーション」で利用可能なほか、各種資格取得支援や旅行・買い物優待などでも使用可能です。

■NECスポーツ後援会
→会員への優待あり。NECスポーツの公式観戦チケットや特典グッズあり。

■サークル（文体）
→所属・役職・地域に限定されない運動・文化的活動。

※一部福利厚生は適用条件があり、該当する方のみ対象となります。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（産休取得者のうち育休取得率／女性100%：男性17.5%）
■介護休暇
■年次有給休暇
（入社月付与／20～22日／入社月・勤続年数により異なる／1時間単位で取得可能）
■ファミリーフレンドリー休暇
（5日／入社月により異なる）
※有給とは別で付与しております（支給要件あり）

★5日以上の連続休暇取得可能！